由省委人才工作領導小組印發(fā)《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》將于7月1日起施行，《辦法》對省級層面的人才政策文件、人才相關項目和支持措施進行了優(yōu)化整合，集中明確了“誰是人才，給予什么政策支持，如何辦理支持政策”。根據(jù)辦法，福建省高層次人才認定條件綜合考慮行業(yè)認可度、社會公認度、項目支持力度及對福建省經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度等多項因素，注重從入選項目、擔任職務、獲得榮譽或獎勵等角度設置條件，克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向。值得一提的是，《辦法》按特級和A、B、C類四個層次分別設置了15項、34項、57項、77項的具體資格條件，只需符合其中一項即可認定為相應的高層次人才。
《辦法》從工作和生活待遇、晉級和榮譽獎勵，以及重點計劃支持三個方面提供了23項政策支持。如對引進的特級人才，給予700萬元安家補助。對人才在認期內(nèi)晉級的給予10～300萬元晉級獎勵，新取得有關榮譽稱號或獎項的給予3～80萬元獎勵。對引進的、能實現(xiàn)重大產(chǎn)業(yè)突破的特級人才，按“一事一議”原則從人才、科技、工業(yè)等專項經(jīng)費中，統(tǒng)籌給予最高1億元的綜合支持。
《辦法》采取資格條件認定制，實行“省級出政策定條件、設區(qū)市評價認定”機制，將省級高層次人才的認定權(quán)限下放給各設區(qū)市，人才只需符合某一個認定條件，就可以由各設區(qū)市直接予以認定，大大簡化了認定流程。同時，《辦法》的支持范圍除了在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進人才，還包括現(xiàn)有人才和有意來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進人才。
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