根據初創項目創業全生命周期，在創業起步、人才合作、模式創新、產品中試和成果轉化等關鍵節點給予每次最高50萬元支持；

按照企業經營狀況和綜合貢獻，給予企業負責人、高管、董秘、技術負責人、中層實用人才最高80萬元的人才獎勵，每年都可申報；

根據轄區戰略發展需要，引進急需緊缺人才或團隊，給予人才或團隊最高450萬元獎勵；

在河套深港科技創新合作區深方園區（以下簡稱“深方園區”）科研院所、研發型企業和轉化平臺從事科研工作期間，取得重大成果，獲得世界頂尖獎項的，給予每人最高1000萬元的獎勵……

9月17日，深圳市福田區召開新聞通氣會，正式發布《關于進一步實施福田英才薈計劃的若干措施（2021年）》（以下簡稱“福田英才薈”3.0），這是繼2019年7月“福田英才薈”2.0出臺后，福田在全市率先完成人才計劃調整。

該政策包含人才輸入、人才成長、人才綜合服務、產業人才、合作區專項、公共領域等六大方面支持，共計74條。

3.0版緊貼區域發展三大定位

在“福田英才薈”3.0中，科創、金融、時尚“三大產業”人才政策也同樣成為主體政策的重要補充。

集成電路研發、人工智能研發、生物醫藥研發、5G研發成為“福田英才薈”3.0中支持科技創新人才類新增獎勵。

金融科技創新、香蜜湖金融科技創新人才認定、金融科技師、金融持證人才成為“福田英才薈”3.0中支持金融人才類新增獎勵。

品牌招商人才、時尚專業人才成為“福田英才薈”3.0中支持時尚人才類新增獎勵。

合作區“禮包”不斷

隨著“三大新引擎”之一的河套深港創新合作區建設的加速，這片不到4平方公里的“小地方”所透露出的潛力如今已經成為看得見的事實。

“福田英才薈”3.0將繼續推進多項體制機制創新。

其中，重點包括探索“頂級科學家獎勵、青年科學家培養、科研團隊獎勵和聯合培養人才”等新舉措在合作區落地，提供適應香港人習慣和需求的公共服務。提出設立1億元專項資金，為青年科研工作者提供啟動支持和基本保障。在深方園區相關機構從事科研工作期間，取得重大成果，獲得世界頂尖獎項或者國家最高科學技術獎及其它國家科技獎勵的尖端科學家，給予每人最高1000萬元的獎勵。

在助力科研團隊發展方面，承擔重大科研項目的技術團隊核心成員，可參照市級標準，給予最高300萬元獎勵。

創市場化手段引進國際人才的“福田模式”

福田英才薈政策對人才持高度開放包容的姿態，人才申報所有政策無國籍和戶籍限制。

為加速國際人才流入，新政策在“福田英才薈”2.0的基礎上構建起國際人才引進的全鏈條支持體系。

“福田英才薈”3.0不僅與具有海外人才資源的第三方機構合作設立海外招商引智聯絡點，履行高端人才尋訪、人才引進、商務咨詢、項目對接、合作項目的盡職調查等職能，給予每個聯絡點給予最高50萬元的啟動經費補貼；鼓勵社會機構運營海歸創業港，聚集產業鏈資源為海外人才項目提供專業孵化服務；實施靈活的市場化引才獎勵、急需緊缺人才獎勵和全鏈條初創人才項目支持，提供最精準、最包容、最及時的政策扶持；鼓勵和支持轄區企業以收購兼并、合資合作、獨資新建等方式在海外依法設立研發機構、離岸創新基地、孵化載體等海外人才培養載體。還借助人才服務聯盟力量，通過行業協會舉辦各類國際人才（項目）交流活動，全方位批量引進海外歸國創業人才和項目，搭建起高層次人才創新和產業交流資源網絡，促進國際人才交流。

首創將企業高管納入人才隊伍

為社會創造直接價值的企業家、公司高管、技術負責人以及中層實用才人也成為新政策的重點獎勵對象。

“福田英才薈”3.0新增上市公司經營管理人才獎勵。對于近3年連續被深圳證券交易所或上海證券交易所信息披露考核為A的轄區上市公司，給予企業主要負責人/高級管理人員20萬元獎勵；轄區上市公司的董事會秘書近5年累積3次獲得新財富金牌董秘的，給予10萬元獎勵，進入董秘名人堂的，給予20萬元獎勵。

新的政策對此前成熟型經營管理人才獎勵與成長型經營管理人才獎勵進行了進一步優化。

如在轄區注冊經營兩年以上的法人企業，按照綜合貢獻的0.2%，給予企業主要負責人/高級管理人員/技術團隊負責人最高80萬元的經營管理人才獎勵。

發展基礎較好，且連續兩年綜合貢獻增長率達到20%以上的轄區注冊成長期企業，按照上一年度增長部分的10%，給予企業主要負責人/高級管理人員/技術團隊負責人最高20萬元的經營管理人才獎勵。

在高新企業人才上，被認定為國家高新技術企業且在有效期內的轄區企業董事長、總經理或技術（團隊）負責人，可給予一次性最高30萬元的引才獎勵。

針對當下新型產業，“福田英才薈”3.0同步覆蓋。新增網絡營銷人才獎勵。即轄區注冊的MCN機構簽約年網絡銷售額1億元以上網絡營銷者的，給予最高10萬元引才獎勵。鼓勵網絡營銷者為納入福田區批發、零售、餐飲業統計的企業開展網絡銷售活動，全年銷售量超過5000萬元的網絡銷售人員，按照銷售額的0.05%，給予最高80萬元人才獎勵。

住房、入學、醫療讓獲得感更強

“福田英才薈”3.0為人才提供靈活安居保障，加強人才住房資源開發，面向各類人才提供人才住房，為來深考察交流的高層次人才和青年人才提供短期居住服務。

被認定為的福田英才，可優先享受政務服務，人才舉薦權，可參加研修交流和文體活動，并給予子女入學、醫療保健、配偶就業等綜合保障，打造高質量人才棲息地，極大的賦予了人才優先權力，讓人才獲得感、尊崇感、幸福感更強。

文、圖/廣州日報·新花城記者：王納、劉暢

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