近日，浙江寧波重磅發布“甬江引才工程”，在過去10年“3315系列計劃”的基礎上全新升級，向全球英才敞開更大懷抱。
據了解，升級后的“甬江引才工程”，將聚焦寧波經濟社會高質量發展需要，分科技創新和城市經濟兩大領域，前者緊貼寧波萬千億級產業集群，助推新材料、工業互聯網、關鍵核心基礎件三大科創高地建設，打造一批標志性產業鏈，推動產業鏈強鏈補鏈延鏈；后者重點支持電子商務、港航物流、金融保險、文教衛體、專業服務、規劃設計、時尚創意、科技服務、現代農業等產業，具體領域可根據經濟社會發展實際需要進行動態調整。
寧波力爭到2025年重點支持引進1000個領軍型人才項目，帶動集聚10000名高層次人才，全力助推重點科技領域和新興產業發展，突破一批國際領先、國內一流的關鍵核心技術，形成若干個有較大影響力的產業和學科，助力寧波當好浙江建設“重要窗口”模范生。
如何真正引進寧波需要的、能夠為寧波發展作出貢獻的人才？
這一次，“甬江引才工程”打破了唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的“四唯”傾向，進一步放寬了申報人在年齡、學歷、職務、職稱等方面的申報限制，以更加開放的條件、更加靈活的方式，向海內外英才敞開懷抱。
比如，對資本引才團隊帶頭人和外裔人才年齡作了放寬；對雙創團隊帶頭人的職務職稱要求由“教授或企業中高級技術管理職務”調整為“擁有較高業內影響力”，成員學歷由“碩士”放寬到“本科學歷或擁有3年以上相關從業經歷”；雙創人才由“海外碩士”調整為“海內外碩士或擁有較高業內影響力”等，進一步體現實績、實效導向。
與此同時，在常規遴選方式的基礎上，寧波創新了人才舉薦、認定等引才模式。比如，對“頂尖人才重點推薦、重大創新平臺擇優推薦、獲區縣（市）最高層級支持”等六類人才項目，可直接進入綜合評審環節；對“在海外前100高校院所任職的青年人才、雙一流高校校長和中科院直屬單位所長擇優舉薦的海外青年人才”等四類人才，可直接入選個人項目，從而為各方面優質人才來甬豐富渠道。
值得一提的是，寧波專門在“甬江引才工程”之中單設青年人才專項，秉持“青年決勝未來”理念，持續加大對青年人才的引進培養力度，建立了青年人才舉薦認定機制，旨在發現遴選支持一批有真才實學、有發展潛力、能堪當大任的青年精英，全力打造享譽全球的“青年友好城”。
“寧波將以前的引才金招牌‘3315系列計劃’整合升級為‘甬江引才工程’，一方面考慮是為了在名稱上更加凸顯寧波元素，更重要的是，為了在人才發展體制機制改革上再發力，重點破解人才評價過程中的痛點、堵點。”市委人才辦負責人說。
據了解，“3315系列計劃”實施十年來，為寧波累計引進高端人才項目1111個，帶動引進海外高層次人才1.7萬人，其中包括29名頂尖人才，173名國家級領軍人才，“3315人才”創辦的385家企業中，4家在A股成功上市，73家估值超億元。
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