本報訊（記者周瓊 通訊員任奇恒）在浙江華朔科技股份有限公司的博士后工作站內，精加工工藝經理張鵬正在與研發人員進行技術交流探討，這樣的研究正不斷推動著企業的發展前行。公司副總經理張正來說，2015年底企業成立博士后工作站以來，先后引入7名博士后，工作站承擔了多個國家科研項目，申請了100多項專利，有力支持了企業的轉型發展。通過引入青年智力，實現人才和產業發展比翼齊飛，如今已經成為當地不少企業的共識。來自北侖區人社局的消息顯示，去年，當地新增寧波東方電纜股份有限公司、寧波拓普集團有限公司、浙江華朔科技股份有限公司3家國家級博士后科研工作站，新增數名列全市第一。
對于博士后工作站的升級，寧波東方電纜股份有限公司海洋創新中心副總經理陳凱深有感觸：“公司2009年成立博士后工作站，2016年東方電纜中標了國內首條大長度臍帶纜項目——海南文昌油氣田群項目，工作站博士后團隊協同企業搞項目設計，在我國深海油氣開采技術長期被國外卡脖子這個問題上取得了重大的突破，以實際行動來踐行我國的海洋強國戰略�，F在，公司的十四五總體規劃已經編撰完成，接下去我們還將加大引進駐廠全職博士，以及電氣、水動力分析方面的博士。”
記者了解到，為了充分發揮博士后制度的優越性，當地全面提升博士后自主政策，鼓勵企業積極對接青年博士人才加大科技研發。截至目前，當地已建有省級以上博士后工作站17家，其中國家級工作站4家，2020年新引進博士后研發人員12人，工作站在職博士后高達30人，研究課題覆蓋汽車、綠色石化、高端裝備、新材料、環保等十多個傳統優勢和戰略性新興產業。
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