記者3月7日從浙江省綠色產業發展研究院（以下簡稱綠研院）了解到，近年來，通過暢通國內國際人才通道，衢州市人才“編制池”已分兩批次招引碩士以上學歷的高層次人才44名。
復旦大學碩士方菲菲是衢江區人，曾在江西省九江市人力社保局工作。去年底，她通過衢州市人才“編制池”招引回到家鄉，成為市委組織部的一名干部。“衢州近年來的發展變化驚人，人才政策與周邊相比十分優越，組織人事部門還全程提供優質服務，我回衢州發展可謂水到‘衢’成。”方菲菲相告。
山東人刁乾紅也是來衢人才之一，此前她在重慶機電工程職業技術大學工作。“衢州的營商環境和人才發展環境很好，知道我的孩子轉學困難，市委人才辦、綠研院、市教育局等部門馬上幫助解決，效率之高令人驚喜。”刁乾紅說，目前她在市住建局工作，下一步希望自己的丈夫也能擇機來衢州發展。
據悉，2020年末，衢州市整合提出了人才新政“十二條”，對津貼、補助、補貼等支持要素進行大幅加碼，如博士研究生的購房補助已達到100萬元，遠高于周邊城市。隨新政加碼而來的，是人才集聚的加速度，由綠研院創新人才專項編制和全市周轉編制融合而成的人才“編制池”，去年一年即引進高層次人才44名（衢州籍人才20名），創歷年新高。他們均為碩士研究生以上學歷，其中畢業于清華大學、復旦大學、哈工大等國內“雙一流”高校的有39人，畢業于世界綜合排名前100所國外知名高校的有5人，分別進入衢州市數字經濟、金融管理、城建規劃、交通運輸等事業單位工作。
除重點領域引才外，人才“編制池”還聚焦數字經濟智慧產業、美麗經濟幸福產業兩大戰略性主導產業，推出“政企雙聘”（政府給編制、企業給待遇）“市管縣用”等模式。目前，已為東南數字經濟發展研究院、浙江大學衢州研究院、電子科技大學長三角研究院、中浙高鐵軸承有限公司等重大創新平臺招引高、精、尖及緊缺人才203人。
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