博士后群體是高層次青年人才隊伍中的生力軍，也是我市“紫云英人才計劃”中人才招引的重要對象。近日，《蕪湖市支持博士后事業發展實施細則》正式出臺，“大手筆”吸引高層次人才匯聚蕪湖。
根據實施細則，該政策支持對象為：全市范圍內獲批設立的國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）和上述工作站獲批招收的在站博士后研究人員。
在獎補政策方面，我市對于新批設立國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）完成首次博士后研究人員招收工作，一次性分別給予30萬元、15萬元的設站啟動經費資助；博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員（或經批準允許單獨招收的博士后研究人員），在站期間給予每人每年2.4萬元生活補貼，同一工作站最長不超過3年；博士后科研工作站招收博士后研究人員，在站期間科研活動項目獲得省級以上博士后管理部門資助的，市級比照資助經費給予1：1配套支持，其中博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員（或經批準允許單獨招收的博士后研究人員），每招收1人給予博士后科研工作站3萬元經費資助；經人社部或省級綜合評估為優秀等次的國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）的，市級分別給予15萬元、10萬元獎勵。根據各博士后科研工作站年度實際運行績效，經市相關部門綜合評估，運營成效考核為優秀（85分以上，不超過20%）、良好（70-84分）的工作站分別給予20萬元、10萬元的運營資助。
具體申報程序為：市人社局在“蕪湖市人才一體化綜合服務平臺”發布申報通知；申報單位向市人才發展集團或“蕪湖市人才一體化綜合服務平臺”提出申報，并提供相關材料；市人才發展集團受理后，于2個工作日內分辦市人社局。市人社局于10個工作日內完成審核（其中涉及專家評審的，于30個工作日內完成審核、評審等工作）。博士后相關扶持資金兌現采取預撥方式，由市人社局委托市人才發展集團，在5個工作日內將資金撥付至申報單位。
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