“歷史不會忘記，面對新中國百廢待興、百業待舉的困難局面，一大批留學人員毅然決然回到祖國懷抱，在極其艱難困苦的條件下嘔心瀝血、頑強拼搏，為新中國各項事業發展奠定了堅實基礎。”10月21日，在出席歐美同學會成立100周年慶祝大會時，習近平總書記這樣表示。

　　寥寥數語，勾勒出老一輩科學家負笈萬里，學成歸國，視艱險如坦途，視富貴如浮云，視榮辱如浮塵的愛國情懷。在小家與大國之間，他們犧牲了金錢、地位、名譽等常人難以割舍的東西。

　　近日辭世的葉篤正，恰是那一代科學家的代表。60多年前，葉篤正風華正茂，以《關于大氣能量頻散傳播》一文名動學界。但他拋棄國外的優厚待遇，克服重重阻力歸國。他說：“當然知道回國后科研條件遠遠比不上留在國外……我是中國人，學成了，就應該回來工作。

　　白云蒼狗，世事悠悠。歷經時局變化，葉篤正始終堅守著樸素的愛國心。在艱苦的條件下，他在高原氣象學、東亞大氣環流等領域貢獻卓越，終成一代宗師。

　　當然，在老一輩海歸人才中，葉篤正的選擇絕非孤例。錢學森、李四光、嚴濟慈、周培源、錢三強、鄧稼先……新中國科技界的大師行列中，大批的一流科技人才懷著報效祖國的赤子之心，讓科技之花在華夏盛開。

　　可以說，大師之所以成為大師，不僅在于他們卓越的專業成就，更在于他們有崇高的愛國情懷。葉篤正、錢偉長……他們為了國家的需要，曾經多次轉換專業與研究方向。

　　對他們而言，一個純粹的愛國者，一個真正的科學大家，絕不能過分計較個人名利得失。最終，這些學者在最大限度的“忘我”、“犧牲”與奉獻中，實現了人生價值的最大化。家與國，最終歸于一致。

　　大師離去，有待來者。老一輩科學家的身影漸行漸遠，他們對科學的堅守、對理想的堅持、對祖國的熱愛，需要新一代的科研人來繼承。問題是，新一輩的科學家，能否接過“父輩的旗幟”？

　　今日的科技人員所遭遇的問題、遇到的困惑、面臨的誘惑，自然不可與葉篤正同日而語。在全球化的浪潮中，科技人員對于信念的堅守、家國的堅持，似乎有所放松。

　　教育部留學服務中心發布的《萬名留學人員回國就業報告（2012）》指出，我國回國就業海歸的學位比例為：博士∶碩士∶學士=1∶8∶1。中央人才工作協調小組辦公室的負責人也指出：“我國流失的頂尖人才數量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達到87%。”

　　國內條件好了，為何建國初的高端人才“歸國潮”未能再現？

　　答案或許五花八門，但問題是，難道葉篤正等當年沒有受到類似因素的影響？

　　一味強調艱苦奮斗與無私奉獻，不能給科研人員提供適宜的土壤，固然不是文明國家的做法；但過于強調一己私利與待遇差異，不愿意將畢生所學為國所用，更加不是科學大家的風范。

　　“不要問國家為你做了什么，而要問你為國家做了什么。”美國前總統肯尼迪的這句話，同樣適用于如今的中國。

　　葉篤正生前坦言，自私心太重，公德心太弱，導致國人“知有個人，不知團體。其流弊所及，遂至民族思想缺乏，國家觀念薄弱”。故此，他提倡大力培養公德心。如今讀來，豈不如是。

　　社會的進步，國家的強大，民族的振興，離不開愛國精神的感召，離不開愛國情懷的培養，更離不開胸懷報國夢的科學家。全球化的時代背景下，合作、交流已成世界科技發展的大趨勢。但當科技日益突破國界，成為引領全人類發展的強大力量時，對于科學家來說，祖國二字不僅不應該褪色，反而應更加神圣。

　　正因如此，7月17日，習近平總書記在中國科學院考察工作時就曾強調，具有強烈的愛國情懷，是對我國科技人員第一位的要求。

　　新一代科研人員應當有怎樣的愛國情懷？那就是，摒棄浮夸、浮躁、浮華的作風，拋開急功近利的想法，立足本職，求真務實，不盲目跟風，不隨波逐流，不人云亦云，以國家和民族需要為研究導向，在科學報國、科技強國的道路上，實現個人、事業、國家的完美融合。

　　重塑科研人員的愛國情懷，離不開自身的精神重建。內因決定外因，沒有自身對于國家的深度認同感，沒有對于祖國繁榮昌盛的責任心，沒有對實現中華民族偉大復興中國夢的使命感，難言愛國情懷。在科學領域上下求索的同時，新時期的海歸人才理應向老一輩科學家學習，樹立起科技創新、服務國家、造福人民的思想，將對事業的追求融入國家的需要，繼承前人愛國奉獻的傳統，少一些抱怨，多一些奉獻。

　　重塑科研人員的愛國情懷，離不開外界的有序推動。多年來，我們過于強調物質與金錢，過分推薦利己與利益，忽視了“天下興亡、匹夫有責”傳統愛國精神的培育，包括科研人員在內的許多群體愛國意識淡薄。國家在為科研人才打造夢想平臺的同時，也應對他們加強愛國精神的培育，一方面讓他們回到祖國有用武之地，另一方面，即便他們留在國外也有報國之門。真正“使個人成功的果實結在愛國主義這棵常青樹上”。

　　當然，強調科研人員的愛國情懷，并不意味著國家對于當前人才制度的某些問題視而不見。

　　讓新一代海歸人才發揮更大作用，國家理應在科技體制改革、人才生活保障、科研評價機制等方面作出更大的改變，讓歸國人才“如沐春風”。

　　此外，在強調海外高端人才歸國貢獻的同時，國家也不應對本土人才冷眼相待。海外留學固然是人才成長的途徑，但深耕本土、努力不懈的“本土派”也絕非一無是處。在完善“人才”的當下，立足本土的“萬人計劃”同樣值得期待。只有發揮好國內國外兩種人才的長處，實現人才競爭的“鯰魚效應”，我國的科技創新之路才會越走越寬。

　　“希望廣大留學人員繼承和發揚留學報國的光榮傳統，做愛國主義的堅守者和傳播者。”10月21日演講即將結束時，習近平總書記給出這樣的寄語。

　　黃鐘大呂，言猶在耳。愿新一代的科學工作者，在理想與現實之間，在待遇與榮譽之間，在科研與報國之間，找到完美的平衡。