在我們這個時代，簡單說留學生總體來講還是被邊緣化。舉一個我孩子的例子，我女兒在普林斯頓大學讀國際關系，她希望回國到外交部實習，但是這件事經過多方的努力還是沒有成功。根本的原因是按照國家現行的政策，自費留學生不能進入外交部門工作和實習。我們需要加快人事體制改革，從而使更多的留學生可以“報國有門”。
我的回國經歷是三進三出回國，這也在一定程度上體現第五代留學生在中國遇到的環境問題。第一次是進入國家開發銀行，干了一兩年沒拿工資就走了。朱镕基總理提出要建立中國的高盛，我和汪潮涌分別從高盛和摩根辭職回到中國，但是當時中國的環境大致我們沒有做成，也沒事情可以讓你做，所以我們走了。第二次是中銀國際做總裁，這個時候中國在發展，留學報國的環境在不斷地改善。我擔任了中銀國際CEO的5年間將國外的模式搬到了中國，使中銀國際成為中國的小高盛。這次的離開和留學生政策有關：當時中國銀行要上市，而我作為中國銀行投行的一把手，卻因為不在體制內，而被排斥在干部提拔的考慮范圍之外。第三次是人才專家，擔任國家開發銀行首席業務顧問，享受高管的待遇。
中國社會本質上還是“中學為體，西學為用”，這也是我國的人才和人才體制的指導思想。就像今天的會場，歐美同學會的會議室，掛的是代表著中國的傳統文化的“仁義禮智信”。而進入我的母校清華大學，第一眼看到的是“行勝于言”這種現代化氣息濃厚的文化。這是兩個截然不同的思想觀念，而思想觀念的改變需要很長的時間。
提升歐美同學會建言獻策的智庫作用
總書記講了中國的五代留學生，他們創立國民黨，創立共產黨，創立新中國，成就了兩彈一星的輝煌歷史。他充分肯定了留學生對中國近代發展歷史貢獻，對大家給予厚望。習總書記指出，歐美同學會下一步要做智庫，要做民間外交。
歐美同學會所積聚的國內外資源是任何組織沒法比的，今后歐美同學會可以發揚我們建言獻策的傳統，成立一個歐美同學會中國國際問題研究所，主要研究國際政治、國際經濟、國際法律、國際貿易、國際金融。廣大留學生可以發揮自己的特長，從資金和智力兩個方面群策群力。在研究模式上可以借鑒美國國家經濟研究局（NBER）的研究模式，每年定期舉辦研討會。
中國在人才領域中呈現的問題更多是表面現象，而問題的根本是思想觀念的問題。歐美同學會作為獨立的思想平臺，有著體制內的智庫所不具備的優勢，可以成為中國社會思想觀念改變進程中的一個撬動點。
留學生的領袖孫中山先生有一句話“知難行易”，改變中國的idea是解決中國發展問題的關鍵所在。最近有一部電影《活著只為改變世界》，留學生活著只為改變中國，改變中國的思想觀念。
我的回國經歷是三進三出回國，這也在一定程度上體現第五代留學生在中國遇到的環境問題。第一次是進入國家開發銀行，干了一兩年沒拿工資就走了。朱镕基總理提出要建立中國的高盛，我和汪潮涌分別從高盛和摩根辭職回到中國，但是當時中國的環境大致我們沒有做成，也沒事情可以讓你做，所以我們走了。第二次是中銀國際做總裁，這個時候中國在發展，留學報國的環境在不斷地改善。我擔任了中銀國際CEO的5年間將國外的模式搬到了中國，使中銀國際成為中國的小高盛。這次的離開和留學生政策有關：當時中國銀行要上市，而我作為中國銀行投行的一把手，卻因為不在體制內，而被排斥在干部提拔的考慮范圍之外。第三次是人才專家，擔任國家開發銀行首席業務顧問，享受高管的待遇。
中國社會本質上還是“中學為體，西學為用”，這也是我國的人才和人才體制的指導思想。就像今天的會場，歐美同學會的會議室，掛的是代表著中國的傳統文化的“仁義禮智信”。而進入我的母校清華大學，第一眼看到的是“行勝于言”這種現代化氣息濃厚的文化。這是兩個截然不同的思想觀念，而思想觀念的改變需要很長的時間。
提升歐美同學會建言獻策的智庫作用
總書記講了中國的五代留學生，他們創立國民黨，創立共產黨，創立新中國，成就了兩彈一星的輝煌歷史。他充分肯定了留學生對中國近代發展歷史貢獻，對大家給予厚望。習總書記指出，歐美同學會下一步要做智庫，要做民間外交。
歐美同學會所積聚的國內外資源是任何組織沒法比的，今后歐美同學會可以發揚我們建言獻策的傳統，成立一個歐美同學會中國國際問題研究所，主要研究國際政治、國際經濟、國際法律、國際貿易、國際金融。廣大留學生可以發揮自己的特長，從資金和智力兩個方面群策群力。在研究模式上可以借鑒美國國家經濟研究局（NBER）的研究模式，每年定期舉辦研討會。
中國在人才領域中呈現的問題更多是表面現象，而問題的根本是思想觀念的問題。歐美同學會作為獨立的思想平臺，有著體制內的智庫所不具備的優勢，可以成為中國社會思想觀念改變進程中的一個撬動點。
留學生的領袖孫中山先生有一句話“知難行易”，改變中國的idea是解決中國發展問題的關鍵所在。最近有一部電影《活著只為改變世界》，留學生活著只為改變中國，改變中國的思想觀念。
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