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廣州:以服務打造海外引才強磁場

時間:2014-03-24來1源:《中國組織人事報》 作者:廣組軒

  作為華南地區教育和科技創新資源最為密集的中心城市,近年來,廣州在人才競爭中果斷摁下引才加速鍵,設立了高達10億元的高層次人才專項扶持資金,出臺系列引才政策,啟動“廣州市創新創業領軍人才百人計劃”,不斷優化適合高層次人才和高新技術著陸的軟硬件環境,吸引海外人才及高層次人才紛至沓來。截至2013年底,廣州地區有國家“人才”專家近100人,廣州市認定高層次人才204名,廣州市“創業創新領軍人才”78名,各類留學人員創業園、科技企業孵化器59家,逾5萬海外人才在這片熱土上讓創業創新的夢想照進現實。

  廣州人才工作的新篇章,最引人注目的是布局宏大的硬件建設和全面細致的服務平臺相得益彰。一方面,廣州加大力度建設了廣州國際生物島“人才”示范園區,打造南沙“粵港澳人才合作示范區”、中新廣州知識城院士創新基地和廣州開發區、天河區等國家級人才管理改革試驗區;另一方面,廣州傾力打造了海外人才綜合服務平臺,不斷創新服務模式,充分發揮海外人才作用。經過多年的持續探索,廣州的海外人才服務平臺就像一個強磁場,被在穗海外人才親切地喚作“我們的娘家”。

  當問及究竟是什么對人才真正具有長久的吸引力,以廣州為基地、將創新創業事業經營得如火如荼的海外人才代表黃亞欣和周治明都不約而同地說出了兩個字——“服務”。

  “一站式”人才服務平臺

  廣州有效整合人社部、教育部、省市資源,領先全國而創的留學人員回國“一站式”服務平臺,為留學人員提供入戶廣州、資格認定、資金撥付、就業推薦、創業服務、子女升(入)學、學歷學位認證等12大類25項服務,累計已為3萬多名留學人員提供各類服務和有效幫助。2013年,服務各類人才約1萬人次,接待留學人員約6000人次,業務辦理量每年均以30%以上的速度增長。

  “我們創業者沒有精力和一個個當地部門打交道,而在‘一站式’平臺,他們全幫忙解決了。我們公司在這里引進了外國專家,為企業招到了留學人才,解決了員工人事代理問題。這里認定的優惠資格證,那是相當管用啊,幫助我解決了小孩上學問題。而這些服務背后,體現的是濃厚的人文關懷。”廣州奇碼科技有限公司董事長黃亞欣忍不住感慨。

  同時,隨著高層次人才工作推進,廣州以“一站式”回國服務工作經驗為基礎,在留學管理中心設立高層次人才服務窗口,開辟“廣州市高層次人才服務專區”,“一站式”服務項目涉及高層次人才認定評定、廣州市“創新創業領軍人才百人計劃”申報、廣州市“121人才梯隊工程”申報、廣州市博士后工作、國家“人才”申報、“百名南粵杰出人才培養工程”、省創新創業領軍人才等服務工作,并精心創設了專項資金發放、職稱、住房補貼申辦、體檢、子女入學、醫療待遇等內容的“一站式”服務;服務對象也從留學人才拓展到國內外高層次人才。

  “多渠道”人才引進平臺

  廣州積極聯合駐國(境)外政府職能部門機構、名校和市屬企業,為海外留學人才回國找到施展才華的舞臺,為用人單位開辟海外人才引進“直通車”積極牽線搭橋。

  一是加強多方合作,與駐外使領館教育處組、教育部留學服務中心、海外留學人員專業團體等建立了引進海外留學人才渠道平臺、回國人才引進服務平臺。

  二是發揮自身優勢,開展系列“走出去”招賢引才活動。2013年,廣州舉辦了赴澳新攬才招賢活動,并積極發揮地緣優勢,促穗港人才交流常態化。針對在穗知名企業招聘高級人才需求,廣州市人社局與中國教育留學交流(香港)中心聯合在香港中文大學成功舉辦了首屆穗企赴港攬才招聘會。提供高科技領域招聘崗位近百個,吸引香港8大知名高校近300名學生參與,企業有意向錄用近60人,更好促進穗港兩地人才資源對接,獲得參會各方高度評價。目前廣州正積極籌備更多期、范圍更廣的赴港招聘會。

  三是依托人才項目,吸引海外人才來穗參觀交流。以落實人社部“赤子計劃”等項目為契機,結合廣州轉型升級相關領域人才需求,積極組織各類型海外學子來穗參觀,如舉辦北美清華學子廣州行等活動,助推海外人才來穗創業創新,匯智聚強促廣州新型城市化建設。

  “一體化”配置服務平臺

  為有效推動人才和崗位的對接,廣州通過與教育部留學服務中心創建華南人才配置中心,與近600家企事業單位建立了合作伙伴關系,這些企業涉及面廣泛,組成了跨地區、跨行業的留學人才信息雙向交流配置平臺,累計提供工作崗位數千個。同時為滿足人才流動高效便捷的需要,開通人才專網。精心打造的廣州海外人才網以海外人才求職、招聘、獵頭服務信息化為核心,已發展單位注冊用戶342家,個人注冊用戶7647人,為海內外人才和企業提供崗位資訊和配置服務,是廣州市海外人才招聘求職的重要信息平臺。

  經過10余年精心耕耘,廣州形成了比較完善的綜合性服務平臺。這一平臺整合了“一站式”人才服務平臺、人才引進平臺、人才配置平臺,全程無縫銜接,內容豐富全面,減少了辦事環節,極大方便了海外人才及高層次人才。

  政策可以復制,但服務不易被拷貝。正是廣州這份情誼,讓黃亞欣在面對多個城市重金拋出“橄欖枝”時,堅定地選擇留下。而國家“人才”入選者、廣州領軍人才、海聚高分子材料科技有限公司董事長周治明正謀劃擴建廠房,信心和底氣十足。

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