“國家之所重者，人才也。”十八屆三中全會提出的“建立集聚人才體制機制，擇天下英才而用之”，是新時期黨中央關于全面深化改革、加強黨管人才工作的重大部署，是促進人才強國戰略更好實施、不斷提高人才工作科學化水平的重要遵循。要堅持以十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞黨和國家工作大局，努力在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風，將各類人才凝聚到實現中華民族偉大復興中國夢的事業中來。
大興識才、愛才、敬才、用才之風，必須要創新人才培養開發機制。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，人才發展關鍵在于培養開發。思想道德素質建設是核心，要做好思想政治引領，把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于人才培養開發全過程。人才培養體系建設是重點，要把握人才成長規律，構建結構完備、層次合理、培養科學、能進能出的培養體系。重大人才工程是抓手，要突出高端引領、以用為本，以高層次創新人才和高技能人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設。
大興識才、愛才、敬才、用才之風，必須要完善人才流動配置機制。人才流動是用好用活人才的重要舉措。要遵循和運用社會主義市場經濟規律，建立政府宏觀調控、市場有效配置、人才自主選擇的制度體系，健全專業化、信息化、產業化、國際化的人才市場服務體系。要積極發揮政策杠桿的導向作用，打破體制壁壘，掃除身份障礙，統籌城鄉、區域、國內國際人才資源，促進人才資源有效配置。
大興識才、愛才、敬才、用才之風，必須要健全人才激勵保障機制。合理的激勵、周全的保障，能更好地激發人才創造活力和創新熱情。要注重運用股權期權激勵、優惠政策獎勵、國家榮譽表彰等措施，進一步提高人才福利待遇和社會地位。要注重通過思想政治引領、交流培訓考察、定期健康體檢等方式，進一步加強對人才的聯系和服務。要注重完善社會保障體系，努力做好人才服務保障工作，進一步解決人才的后顧之憂。
大興識才、愛才、敬才、用才之風，必須要充分發揮人才作用。“長才靡入用，大廈失巨楹”，人才發展以用為本。要圍繞用好用活人才來培養、引進人才，積極為各類人才干事創業和實現價值搭建平臺、創造條件、提供支撐。同時，也要在實踐中發現、檢驗人才。要加大人才宣傳力度，進一步營造“四個尊重”的良好氛圍，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
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