黨的十八大報告強調，廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業發展的根本之舉。當前，高層次創新創業人才匱乏已經成為制約新鄉經濟社會發展的瓶頸。廣開進賢路，集聚高層次優秀人才創新創業，需要從更新理念、創新機制、開放政策、產業引導、優化環境等方面入手，激發各類人才創造活力。
以科學理念聚才。牢固確立黨管人才理念，發揮黨委集聚人才的核心作用，把各類優秀人才集聚到黨的事業中來，用遠大的事業造就人才，用優惠的政策保障人才，用創新的機制激勵人才，用優良的環境留住人才。牢固確立人才是第一資源理念，把人力資源開發，特別是培養、引進和用好高層次創新創業人才擺在突出位置。要有惜才的理念、求才的思想、識才的能力、容才的度量、舉才的美德、護才的魄力。牢固確立人才強市理念，把人才強市戰略當作促進經濟社會發展的重要助推戰略去謀劃、布局、落實，造就規模宏大、具有一定技能的勞動者隊伍，結構合理、綜合素質高的專業人才隊伍，能夠創新創業的經營管理人才隊伍。牢固確立人盡其才理念，尊重不同層次人才的成長規律和個性特點，用科學標準衡量人才，經多種崗位歷練人才，到艱苦環境造就人才，以事業識才選才，為各類人才創新創業、施展才華夯實基礎。
以創新機制聚才。打破人才體制壁壘，營造開放包容的用人機制。暢通人才流動渠道，建立更加規范統一、更加開放的人才市場，發揮市場在人才配置中的基礎性作用，促進人才公平競爭，自由流動。建立各類人才向基層一線、艱苦地區和崗位流動，向產業集聚區、主導產業流動的制度機制。完善人才評價機制，以能力和貢獻、業內和社會認可為導向，把創新能力和推動發展能力作為評價人才的標準。健全人才激勵機制，建立與市場經濟體制相適應、與業績相掛鉤，充分體現人才價值，鼓勵人才創新創造的激勵機制。建立以政府為主導，社會組織、社會力量廣泛參與的多元化激勵機制，輔以股權、知識產權、財政扶持激勵等新形式。
以開放政策聚才。確立人才優先發展戰略，立足全局謀劃人才工作，放寬眼界、敞開胸懷，以“海納百川”的理念推進人才工作，以“海納百川”的氣量打造人才高地，構建“海納百川”的人才政策體系。加大國外智力引進力度，依托重點產業、重點項目、重點工程等，引進一批貼近發展需要的海外高層次人才。建立產學研結合的長效機制，建設一批具有較強創新能力的研發平臺和公共技術服務平臺，促進科技成果向現實生產力轉化。建立人才柔性流動機制，完善政策法規，促進不同地域、不同層次人才在科技創新、人才培養、技術交流等方面加強合作。
以重點產業聚才。圍繞新鄉市制冷、生物與新醫藥、電池電源、特色裝備、煤化工、汽車及零部件等重點產業，引進和用好一批高層次創新創業人才、精英人才和領軍人才，提升核心競爭力。以建設人才管理改革試驗區為抓手，實行特殊政策，營造特殊環境，打造人才高地。大力引育高技能人才，解決好制約當地制造業提升競爭力、向產業鏈高端攀登的瓶頸問題。依托河南電池研究院等國家、省和市重大人才計劃以及重大科研、工程、產業攻關等項目，建設博士后工作站、技術創新聯盟、生產實踐和人才培養基地，提高產業創新能力，促進產業持續發展。
以優良環境聚才。營造待遇適當、無后顧之憂的生活環境。強化服務意識，暢通綠色通道，多同人才交朋友，多聽取意見建議，多幫助解決實際困難，當好人才的“后勤部長”。營造公開平等、競爭擇優的工作環境。完善人才的競爭、激勵、評價、考核等制度，嚴格程序，細化標準，真正形成一套行之有效、能者上庸者下的科學制度體系。大興識才愛才敬才用才之風，努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。（作者系河南省新鄉市委常委、組織部長）
原標題：集聚優秀人才創新創業
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
