中國與全球化智庫(CCG)聯合創(chuàng)始人兼執(zhí)行秘書長苗綠做客人民網
人民網北京3月28日電（王藝錠）今天下午，中國與全球化智庫(CCG)聯合創(chuàng)始人兼秘書長苗綠做客人民網教育頻道，就教育部《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》相關內容接受訪談時表示，“一帶一路”戰(zhàn)略使我國未來需要更多小語種人才，二線城市對國際化人才的需求日益旺盛，“海歸”回國就業(yè)應擺正心態(tài)，慢慢釋放自身的優(yōu)勢與能力。
苗綠說，留學國家對回國后就業(yè)確實有一定影響，留學韓國、日本的很多學生因為語言的問題，回國以后找工作并不像留學英美國家的學生那么容易，畢竟英語是世界通用語，會受更多用人單位青睞。但也不可一概而論，如果是學藝術類學科，去法國、意大利這些國家都是非常好的。同時，中國的“一帶一路”戰(zhàn)略也會帶熱小語種國家的留學，“我們‘一帶一路’戰(zhàn)略要走出去，就要加強與沿線國家的聯系，所以未來小語種人才的前景也是很好的”。
“我們長期研究國際人才，我們也一直呼吁大家不要擠在北上廣一線城市，中國大量的二線城市比如武漢、成都、蘇州、南京都很需要國際化的人才，這些城市的國際化人才比例在逐漸增高，而且需求也在逐漸地擴大，我覺得海歸需要更多地把目光投放到那里，不要再去扎堆已經很飽和的城市”，苗綠表示。
苗綠談到，留學生回國就業(yè)一定要擺正心態(tài)，不要認為一定要比周圍沒有留學的人收入高多少，職位高多少，用人單位看重的是你的能力，你能夠給這個單位提供什么才是最重要的，“而‘海歸’在工作過程中，能夠釋放出別樣的能力，因為畢竟他的視野、眼光是不一樣的，走出國門看了以后，有不同文化的比較，他的國際化程度、語言能力、視野的廣闊度，能夠和海外溝通的能力，這些都是有一些優(yōu)勢的，需要慢慢釋放，所以求職時一定要擺正心態(tài)，而且要不斷地學習”。
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
