該《報告》是基于人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所聯(lián)合宜信公司2015年下半年開展的調(diào)查形成的，在全國選取較有代表性的安徽、江西、山東、河南、湖南、廣東、四川等7個省的20個市發(fā)放問卷，以創(chuàng)業(yè)過程為主線，對青年創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀進行摸底，共回收有效問卷4012份。
青年主動創(chuàng)業(yè)
政策鼓勵效應(yīng)明顯
《報告》顯示，由于就業(yè)困難被動創(chuàng)業(yè)的只占18.8%，受政策鼓勵開始創(chuàng)業(yè)的占21%，主動型創(chuàng)業(yè)占多數(shù)，政策鼓勵效應(yīng)明顯。在創(chuàng)業(yè)動機方面，為成就事業(yè)的占43.1%，為增加收入的占39.5%，發(fā)現(xiàn)機會者占27.5%。
在創(chuàng)業(yè)方向上，創(chuàng)業(yè)者選擇當(dāng)前的項目，源自個人對市場的觀察的占40%，而來自專業(yè)興趣的占34%，可見青年創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)項目選取上自主意識較強。
成都騰飛塔教育科技有限公司創(chuàng)始人何英巧說，自己創(chuàng)業(yè)是希望向市場提供有價值的服務(wù)，選擇教育行業(yè)主要是基于自己的所見所聞，體會到現(xiàn)有教育市場還有很大潛力。
調(diào)查顯示，青年創(chuàng)業(yè)過程中最大的困難是資金問題，64.2%的人認為缺乏足夠的資金是主要困難，很多人盡管缺乏資金，也不愿意去貸款或融資，反映出很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中有保守的心態(tài)。另一個比較突出的困難是同行競爭過度，占26.9%。調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，青年創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域比較集中，如大學(xué)生群體更傾向于電商、計算機技術(shù)支持等方面的創(chuàng)業(yè)，青年農(nóng)民更愿意從事自己比較熟悉的種養(yǎng)殖業(yè)，同質(zhì)化的創(chuàng)業(yè)在形成規(guī)模效應(yīng)的同時，也難免會帶來過度競爭。
近六成創(chuàng)業(yè)者沒有申請專利
調(diào)查顯示，從創(chuàng)業(yè)前的身份來看，高校應(yīng)屆畢業(yè)生，高校在校學(xué)生，初中、高中、中專應(yīng)屆畢業(yè)生的比重分別為26.5%、12.6%和5.7%，沒有工作經(jīng)驗的群體占到全部創(chuàng)業(yè)樣本40%以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的比重占到全部樣本的18.3%。
《報告》表明，從創(chuàng)業(yè)企業(yè)的技術(shù)方面來看，37.4%的創(chuàng)業(yè)者認為自己擁有核心技術(shù)，股份有限責(zé)任公司擁有核心技術(shù)的比例最高，占53.7%；未注冊項目的企業(yè)占29.6%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)民和農(nóng)村進城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)的技術(shù)含量相對較低。
調(diào)查顯示，58.5%的企業(yè)通過自主研發(fā)獲取核心技術(shù)，35.3%的企業(yè)通過合作研發(fā)的形式獲得，在認為自身具有核心技術(shù)的企業(yè)中，59.1%的創(chuàng)業(yè)者沒有申請專利，有20.1%正在申請階段，僅20.8%申請了專利。
人社部勞動科學(xué)研究所博士鮑春雷分析指出，創(chuàng)業(yè)者對于專利的保護意識還不強。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期往往認為資金是最重要的問題，但除了資金，人才和技術(shù)才是制約企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的最主要因素，必須要重視知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)的保護。
支持青年創(chuàng)業(yè)還需進一步“發(fā)力”
《報告》顯示，對創(chuàng)業(yè)政策非常了解的創(chuàng)業(yè)者占6.0%，了解一些的占62.7%，不太了解的占26.4%，幾乎不了解的占4.9%。被調(diào)查者大都享受了創(chuàng)業(yè)政策，只有15.4%的人沒有獲得任何政策的扶持。
總體來看，創(chuàng)業(yè)者對于政府的創(chuàng)業(yè)政策比較滿意，選擇較滿意和很滿意的分別占到42.2%和12.1%，只有6.4%的人選擇了不滿意或很不滿意。部分群體之所以對創(chuàng)業(yè)政策不盡滿意，約50%的人認為是由于辦理手續(xù)繁瑣，其次是支持力度不夠、覆蓋范圍小、條件規(guī)定苛刻以及落實不到位等。
人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮在調(diào)查中感受最深的是，對未來的發(fā)展，青年創(chuàng)業(yè)者大都比較樂觀，即使創(chuàng)業(yè)失敗，很多青年創(chuàng)業(yè)者還是會選擇重新創(chuàng)業(yè)。他認為，創(chuàng)業(yè)能力的獲取途徑主要是實踐和學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)在創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面發(fā)揮了積極作用，但仍有較大提升空間，包括覆蓋面仍需擴大、培訓(xùn)內(nèi)容針對性有待加強、成長性培訓(xùn)需進一步提升等。此外，雖然創(chuàng)業(yè)孵化對支持創(chuàng)業(yè)的作用較強，但覆蓋范圍并不大，很多群體沒有接受過相應(yīng)的服務(wù)。
鮑春雷在接受記者采訪時說，根據(jù)青年創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實情況，為更好支持其創(chuàng)業(yè)，還需要進一步完善相關(guān)政策和服務(wù)：首先，應(yīng)進一步加強政策宣傳力度，適當(dāng)擴大政策扶持范圍，惠及更多有志于創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)的青年；其次，要加強對重點項目的支持力度，在提高政策普惠性的同時，對于創(chuàng)新能力強、成長前景好的創(chuàng)業(yè)項目，給予更有效的幫扶；第三，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)的系統(tǒng)性和針對性，積極整合政府、社會和學(xué)校等各方資源，著力提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)的精細化水平。
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