今年兩會，“工匠精神”第一次出現在政府報告中，迅速成為火遍全國的“熱詞”，部分地方也將工匠培養列入了年度人才工作計劃。然而，個別地方在工匠培養上卻存在著“大躍進”式的一擁而上。
眾所周知，一個合格的工匠除了要有精湛的技術，更重要的是具備“工匠精神”，只有技術，沒有用以支撐技術的精神，不是一個真正的工匠。所謂“工匠精神”即精益求精的精神，嚴謹、一絲不茍的精神，耐心、專注、堅持的精神，專業、敬業的精神，這些精神的養成不是一年兩年就能完成的，它需要從小就開始培養，需要相當長的一段時間，甚至是一代人的努力，決不可能一蹴而就。期待在較短的時間內培養出幾百甚至幾千名工匠，有違人才發展的規律，也是在人才培養上缺乏“工匠精神”的表現。
人才的成長有其自身規律，一味追求短時間內的快速培養，只注重人才培養的數量，不重人才質量，只能是揠苗助長，不僅會對人才本身造成傷害，更會浪費大量花費在人才培養上的各種資源，使人才培養的成效大打折扣，最終影響人才對地方經濟發展的貢獻率，得不償失。
當前，互聯網產業蓬勃發展，“大眾創業，萬眾創新”如火如荼，“中國制造”轉向“中國智造”，這些都需要高質量的人才引領。因此，在人才的培養上也需要人才部門具備“工匠精神”，對培養的每一個人才都精雕細刻，精益求精，不盲目追求人才數量，而要確保每一個人才的質量，讓每一個人才都能夠發揮出最大的能量，為地方經濟發展作出應有貢獻。 （作者單位：湖北棗陽市委組織部）
眾所周知，一個合格的工匠除了要有精湛的技術，更重要的是具備“工匠精神”，只有技術，沒有用以支撐技術的精神，不是一個真正的工匠。所謂“工匠精神”即精益求精的精神，嚴謹、一絲不茍的精神，耐心、專注、堅持的精神，專業、敬業的精神，這些精神的養成不是一年兩年就能完成的，它需要從小就開始培養，需要相當長的一段時間，甚至是一代人的努力，決不可能一蹴而就。期待在較短的時間內培養出幾百甚至幾千名工匠，有違人才發展的規律，也是在人才培養上缺乏“工匠精神”的表現。
人才的成長有其自身規律，一味追求短時間內的快速培養，只注重人才培養的數量，不重人才質量，只能是揠苗助長，不僅會對人才本身造成傷害，更會浪費大量花費在人才培養上的各種資源，使人才培養的成效大打折扣，最終影響人才對地方經濟發展的貢獻率，得不償失。
當前，互聯網產業蓬勃發展，“大眾創業，萬眾創新”如火如荼，“中國制造”轉向“中國智造”，這些都需要高質量的人才引領。因此，在人才的培養上也需要人才部門具備“工匠精神”，對培養的每一個人才都精雕細刻，精益求精，不盲目追求人才數量，而要確保每一個人才的質量，讓每一個人才都能夠發揮出最大的能量，為地方經濟發展作出應有貢獻。 （作者單位：湖北棗陽市委組織部）
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