近日，47歲女博士應聘貴州一所大學教師崗位，與學校簽訂“三方協議”后報送省人事部門入編受阻。根據當地規定，高校引進博士生的年齡應在45歲以下，這名博士超齡2歲。事實上，因年齡限制，求職者與用人單位雙雙抱憾的事件并不少見。
遼寧調兵李麗賢：這樣的結果，可能會造成人才資源的浪費，實在可惜。其實，可以劃定年齡范圍，使更多有用之才進入合適崗位。
“讀書破萬卷”是需要時間的，不要因為政策的不夠科學而浪費了人才。
（閆偉奇整理）
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