創新驅動不僅需要土地、需要平臺，更需要人才。美國硅谷是世界一流的創新要素聚集地，在吸引創新人才方面，能給中國科學城建設和發展帶來哪些啟示？
日前，“中國科學院聯動創新系列論壇”之2017科學城發展高峰論壇在陜西西咸新區灃西新城舉行， 中國和美國硅谷專家進行了面對面對話，共同探討如何建好科學城。
美國硅谷著名投資人史蒂夫·霍夫曼認為，科學城要想吸引優秀的創新人才和創業團隊，必須要具備以下要素。首先，要讓人才和團隊看到在這個環境里，確實存在已經成功的案例，并且能與成功者、領先者交流和學習。其次，要善于溝通。要向人才和團隊闡述清楚未來發展的可能性，并為他們提供實現夢想的途徑。再次，要有一批愿意承擔更大風險的天使投資人，為年輕的創業者提供指導并建立合作關系。在西安等內地城市，很多公司可能不愿意承擔創業初始階段的投資風險。這就需要政府出臺一系列相關政策來鼓勵早期投資，為創業者提供早期支持資金。此外，還要有技術。例如，西安現在非常重視硬科技的發展，但企業家一般不會直接研發硬科技。這就需要大學、研究機構和政府共同努力、積極研發，幫助企業家撬開創新的大門。最后，政府應在發展孵化器和加速器方面多做工作。國外的一些加速器和孵化器，往往能從不同視角，尤其在教育方面改變年輕人的很多想法。
美國加州大學伯克利分校教授、工商管理專家吳政道說：“對創業者來說，如果辛辛苦苦研發的成果賣不出去，那就是失敗的。科學園區應當針對他們的痛點提供服務。”
參會專家表示，最重要的是要努力營造一個良好的整體創新環境。“據我所知，有兩名正在攻讀本科的學生，他們有一個非常好的創意被風投公司相中，現在已經休學去創業了。也許兩年以后，他們又會重返校園來完成學業。不論怎樣，我都非常支持他們。”西安交通大學校長王樹國說，如果沒有好的創新環境，很可能學生的創新意識一閃而過消亡了。大學并不是把知識傳授給學生就完成了使命，要高度關注人的創新意識。他認為，對于一座大學來說，更重要的是培養未來一代人的創新意識。
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