8月5日，《海外華僑華人專業人士報告（2014）》發布，藍皮書指出，由于對國內市場、科技水平、法律法規等缺乏了解，華僑華人專業人士為國服務面臨一系列問題。據調查，海外華僑華人專業人士對國內的引才計劃或規劃并不太熟悉。
調查者中，22.2%的人表示了解正在實施的“人才”，有15.2%的人表示了解“青年人才”，另有12.3%的人了解“長江學者獎勵計劃”。其他計劃如“春暉計劃”“外專青年計劃”“111計劃”等，了解者均不足10%。
2012-2013年，根據CCG在四川成都、江蘇昆山及廣州等地對海外留學人員進行的調查，結果顯示，“市場機制不完善”和“法制不健全”是海外華僑華人專業人士認為阻礙其為國服務的主要因素。33.3%的人認為“出入境手續復雜，制度不完善”是主要不足，29.6%和25.9%的人認為“政策不完善，吸引力度不夠”與“創業環境不理想”為主要不足。同時，市場機制不成熟和找不到合適的合作單位也被認為是主要原因。
藍皮書認為，應當充分發揮海外華僑華人專業人士社團的平臺和載體作用，完善出入境相關規定，促進海外華僑華人專業人士與國內溝通，建立華僑華人專業人士為國服務的系列計劃，整合與僑務有關的政府部門力量，搭建信息平臺，支持國內機構與海外華僑華人專業人士的合作，創造相應的市場環境，促進海外華僑華人專業人士回國創新就業。
調查者中，22.2%的人表示了解正在實施的“人才”，有15.2%的人表示了解“青年人才”，另有12.3%的人了解“長江學者獎勵計劃”。其他計劃如“春暉計劃”“外專青年計劃”“111計劃”等，了解者均不足10%。
2012-2013年，根據CCG在四川成都、江蘇昆山及廣州等地對海外留學人員進行的調查，結果顯示，“市場機制不完善”和“法制不健全”是海外華僑華人專業人士認為阻礙其為國服務的主要因素。33.3%的人認為“出入境手續復雜，制度不完善”是主要不足，29.6%和25.9%的人認為“政策不完善，吸引力度不夠”與“創業環境不理想”為主要不足。同時，市場機制不成熟和找不到合適的合作單位也被認為是主要原因。
藍皮書認為，應當充分發揮海外華僑華人專業人士社團的平臺和載體作用，完善出入境相關規定，促進海外華僑華人專業人士與國內溝通，建立華僑華人專業人士為國服務的系列計劃，整合與僑務有關的政府部門力量，搭建信息平臺，支持國內機構與海外華僑華人專業人士的合作，創造相應的市場環境，促進海外華僑華人專業人士回國創新就業。
中國-博士人才網發布
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