招聘方向
· 群體智能決策優化和激勵機制設計
· 大數據和模型交易機制設計，數據隱私保護
· 聯邦學習和多智能體強化學習性能優化
· 大規模分布式可再生能源網絡優化
· 碳市場機制設計和優化
職位說明
工作職責：
1.在國際頂級期刊會議上發表高水平論文；
2.指導團隊年輕研究人員（包括博士生、碩士生、本科生）進行合作研究；
3.協助團隊進行各類科研項目申請；
4.與知名的工業界伙伴合作構建系統原型（如果研究需要）；
5.其它上級領導分配的相關研究任務。
崗位要求：
1.對跨學科（特別是網絡技術與經濟學交叉）研究有強烈興趣；
2.通信/網絡/計算機/能源/運籌學/經濟學等專業國內外著名大學近期博士畢業；
3.以第一作者發表過多篇國際一流會議期刊相關領域論文；
4.流利的英文口頭和書面表達能力；
5.卓越的團隊合作精神。
薪酬及福利
1.由香港中文大學（深圳）直接聘用，享有中國大陸現行的勞動法所規定的相關福利；
2.具有競爭力的薪酬，綜合年薪稅前不低于30萬元/年（包含深圳市博士后生活補助18萬元/每年，不超過2年）；
3.鼓勵符合條件者競爭申請各類基金、項目、人才補貼、科研補助：
· 國自然科學基金項目；
· 中國博士后科學基金項目；
· 廣東省博士后人才引進計劃（最高100萬元，如獲批需扣除深圳市博士后生活補助部分）；
· 深圳市龍崗區人才認定及獎勵補貼（5000元/月）；
· 深圳市博士后出站留深科研補助（30萬元科研啟動經費，校內立項管理）。
*上述補助的實際發放情況應以申請人入職后我校科研處通告的最新政策為準。
申請程序
請準備好完整的英文簡歷（包含3 位推薦人的聯系方法），三篇代表性文章PDF全文， 以及研究計劃（英文）發送至黃建偉教授郵箱：jianweihuang@cuhk.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
本職位空缺長期有效。
黃建偉教授項目組介紹
黃建偉教授為香港中文大學（深圳）協理副校長（拓展事務），校長講座教授，兼任國際一流期刊IEEE Transactions on Network Science and Engineering（JCR 1區）主編（Editor-in-Chief），深圳市人工智能與機器人研究院副院長和群體智能中心主任。他是IEEE Fellow，廣東省珠江人才計劃領軍人才，IEEE通信學會杰出演講者，科睿唯安計算機科學領域全球高被引科學家。他2005年于美國西北大學獲得博士學位，2005-2007年間于美國普林斯頓大學從事博士后研究，2007-2018年間于香港中文大學信息工程系擔任助理教授、副教授、正教授。
黃建偉教授長期專注于網絡通信、網絡經濟學和群體智能交叉領域的開創性研究，其特色是通過融入經濟學理論給出網絡中資源分配和優化的解決方案。他已發表7部學術專著和 300 余篇國際一流期刊和會議論文，被谷歌學術引用超過14500 次，H-index為 60（位列全球計算機領域學者中前0.05%），9篇論文入選ESI高引論文，1篇文章入選ESI熱點論文。他與其合作者10次獲得國際會議和期刊的最佳論文獎，包括2011年IEEE馬可尼無線通信論文獎。他連續于2016、2017年入圍科睿唯安（原湯森路透）全球高被引科學家榜（即發表的ESI高引論文數在計算機領域排名全球前1%）。
黃建偉教授現任IEEE Koji Kobayashi 計算機與通信獎評獎委員會成員，曾任IEEE Open Journal of the Communications Society和IEEE Communications Society Technology News 副主編（Associate Editor-in-Chief），及多個通信網絡領域JCR Q1一流國際期刊的編委，包括IEEE JSAC/TMC/ToN/TWC/TCCN/TNSE。他歷任IEEE通信學會認知網絡專委會主席和多媒體通信專委員會主席，曾獲得2015年IEEE通信學會多媒體通信專委員會杰出服務獎和2010年IEEE GLBOECOM卓越服務獎。
黃建偉教授領導的網絡通信和經濟學實驗室(NCEL)專注于培養世界一流的網絡經濟交叉學科人才，在網絡博弈、網絡定價、群體智能、群智計算以及智能電網經濟學等方面取得了許多有影響力的突破性成果。NCEL的科研成果受到國內外新聞機構的廣泛報道。NCEL與世界各地40余家著名大學、學術研究機構、以及電信公司等建立了廣泛的聯系和合作關系。從NCEL畢業的博士和博士后已經有19人在新加坡、澳大利亞、香港、澳門、以及中國內地等多家知名高校擔任教職。更多信息請參見 https://jianwei.cuhk.edu.cn/。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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