一、課題組簡介
鐘南山，共和國勛章獲得者，中國工程院院士，廣州國家實驗室主任，國家呼吸系統疾病臨床醫學研究中心主任，國家呼吸醫學中心榮譽主任，973首席科學家，廣州醫科大學“南山學者”頂尖人才，呼吸病學專家，博士生導師，中華醫學會前會長、顧問；課題重點聚焦慢性阻塞性肺疾病和肺部結節等呼吸系統常見疾病的早期發現、早期診斷和早期干預，以及重大呼吸道傳染性疾病的防治工作。王德云，新加坡國立大學醫學院永久聘用教授，耳鼻咽喉科研究室主任，廣州醫科大學“南山學者”杰出人才（2018年柔性引進），博士生導師，世界衛生組織過敏性鼻炎及哮喘專家委員會成員，國際鼻竇炎（EPOS）和過敏性鼻炎與哮喘（ARIA）指南編委；課題重點聚焦氣道上皮細胞損傷，闡明呼吸道慢性炎癥和常見呼吸道病毒感染人體氣道過程中的相關機制。彭楊，呼吸疾病全國重點實驗室特聘研究員，廣州醫科大學“南山學者”優秀人才，博士生導師；先后師
二、課題組主要研究領域
（1）慢性阻塞性肺疾病：
① 收集和完善不同表型（phenotype）或內型（endotype）的早期患者隊列；
② 患者氣道上皮細胞的損傷規律及早期診斷/干預靶點；
③ 靶向氣道上皮細胞的創新藥物開發，及闡明藥物在干預疾病早期進程中的作用；
（2）多種上、下呼吸道慢性炎癥（過敏性鼻炎、鼻息肉和支氣管哮喘等）中的氣道上皮細胞損傷特點及干預靶點；
（3）常見呼吸道病毒（SARS-CoV-2、流感和鼻病毒等）感染氣道上皮細胞過程中的干預靶點。
三、崗位職責
作為研究骨干參加實驗室的科研工作，共同營造濃厚的學術氛圍，與團隊成員彼此協作，相互激發科研興趣和活力，并申請青年科研相關基金。
四、應聘條件
（1）35周歲（含）以下，具有或近期將取得博士學位（醫學、生物學或生物信息學等相關專業）；
（2）以第一作者在本領域重要國際期刊發表過研究論文；
（3）科學態度嚴謹，有良好的團隊合作精神，能積極協助指導實驗室其他人員。
五、薪酬待遇
（1）根據入選者入站前研究成果，年薪約30 - 45萬（稅前）；
（2）中期獎勵：根據入站第一年科研業績進行獎勵: 標準為5 - 15萬（稅前）；
（3）配套科研經費：20萬廣州市科研啟動經費；
（4）為業績優秀者提供豐富的廣州市內就業選擇，并協助申請各類廣州安家費（30萬）或高層次人才補貼（100 – 300萬）。
六、應聘材料
請將本人簡歷、研究工作經歷、及其它能證明科研能力的相關文件發送到郵箱：pengyang0121@163.com，郵件主題注明“
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