2024/01/09至2025/01/31博士后研究人員-醫學院
招聘啟事
浙江大學醫學院劉愷鳴團隊因科研發展需要，面向海內外招聘優秀博士后研究人員若干，開展神經生物和神經系統疾病的研究，誠摯歡迎相關學科的青年學者加入團隊。
一、導師及團隊簡介
劉愷鳴，浙江大學醫學院第二附屬醫院，神經內科主任醫師，博士生導師。
學術兼職：兼任中華醫學會神經病學分會頭痛協作組副組長，中國醫師協會神經內科分會疼痛與感覺障礙專委會委員，中國卒中學會頭痛分會副主任委員，中國研究型醫院學會頭痛與感覺障礙專業委員會青年副主任委員。
課題和學術成果：主持國家自然科學基金、省部級重點研發計劃等6項科研項目，發表高質量、高被引等論文30余篇，研究成果已授權多項國家專利。以共同通訊作者/主要執筆者制定6項國家指南/規范/專家共識。團隊擁有完善的技術平臺和充分的經費保障。
本團隊究方向：
1.膠質細胞和神經元的線粒體代謝；2.偏頭痛/慢性疼痛的線粒體代謝異常及神經環路；3.血管神經單元、膠質細胞和神經元的互作；4.成癮的機制和干預;5.原發性頭痛的臨床隊列與RCT研究。
具體信息詳見劉愷鳴導師個人主頁：https://person.zju.edu.cn/2314411
二、崗位職責
1.相對獨立地開展研究，完成論文撰寫并在高水平期刊上發表；
2.申報各類基金項目，協助指導研究生；
3.根據浙江大學和醫學院博士后管理工作規定完成相應的考核。
三、工作待遇
工資及福利待遇按照浙江大學博士后相關規定執行（http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/），并根據情況一人一議，業績優秀者課題組額外發放科研獎勵，為獲聘者提供優厚的薪酬，為博士后提供良好科研條件。可申請租住教師公寓，博士后研究人員的未成年子女在入托、入學時享受暫住地常住居民的同等待遇；支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方科研項目；支持參加海外學術交流活動、進站滿2年的優秀博士后可申報學校專職研究系列高級專業技術職務資格。
四、招聘方式
1.聯系方式：2314411@zju.edu.cn；郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名 。
2.提供個人簡歷（個人學習和工作經歷、科研工作情況以及個人研究興趣等），提供證明本人科研能力的標志性成果材料（如論文、專著、項目、獲獎、博士論文題目與摘要等等）。
3.新錄用人員的人事管理方式按浙江大學相關規定執行。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，經面試考核后擇優錄取，待遇從優執行。
4.招聘信息長期有效，招滿為止。
崗位要求
1.在國內外知名高校或科研機構已取得（或即將取得）生物、醫學、統計或計算機科學相關學科博士學位，研究課題涉及神經生物學、代謝組學、流行病學、生物信息學等領域，滿足浙江大學博士后進站有關規定；
2.年齡35周歲以下，身心健康；
3.具有較強的英文讀寫、生信軟件使用及學術論文撰寫能力，具有自主學習和獨立解決問題的能力；
4.具有創新性科研思維，有獨立思考能力，以第一作者或者通訊作者發表過高水平高質量文章者優先；
5.能獨立開展科研工作，有工作責任心和團隊合作精神；
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來源鏈接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1787579366032540021
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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