一、 福利待遇與發展體系：
1．聘期3年，考核目標明確；全口徑工資25-30+萬/年（不含科研提成，優秀者課題組可額外補貼5+萬元/年）；
2．按照學校預聘師資進行管理，享有學校教職工同等福利待遇，出站后支持申請學校副教授崗位（安家費40-100萬元，科研啟動經費80萬元）；
3．認定為大連市青年才俊，并留連工作的，可申請安家費30萬；認定為“興遼英才計劃”博士后并留遼工作的，可獲30萬獎勵*。
4．面向國內博士，支持申報國家博士后創新人才支持計劃：在全口徑工資基礎上，生活補貼與科研經費共增加30萬元/年，為期兩年；
5．面向海外博士，支持申報國家博士后交流計劃引進項目：在全口徑工資基礎上，生活補貼增加20萬元/年，為期兩年；
6．解決子女入托、入學，提供大連市最優質的基礎教育資源。
*地方政策請以最新文件為準。
二、 聯系方式
李沐
郵箱：limu@dlut.edu.cn
電話：19527703719 （微信同號）
三、 導師介紹：
李沐，大連理工大學能源與動力學院副教授，博士生導師。2013年在大連理工大學獲得本科學位，2015年和2018年在日本東京工業大學（QS全球排名56）分別獲得碩士與工學博士學位，畢業后進入日本國立產業技術綜合研究所（日本最大的國立研究所）工作（職稱依次為研究員和主任研究員）。2023年入職大連理工大學任職副教授，主要從事材料熱物性等相關研究工作，在固體材料熱物性評價、熱輸運性質表征、熱物性測量設備的設計與開發等多個科研領域擁有豐富的實踐經驗和長期的學術積累。主持日本國家級基金2項，參與日本國家級，省部級項目6項。擔任日本國家計量標準中心熱擴散率校準負責人，開發熱物性國際標準1項。國際高溫氧化腐蝕學會（ISHOC）執行委員，日本熱物性學會會員，日本鋼鐵學會會員，International Journal of Thermal Science，Materials Transactions等SCI期刊審稿人。獲得日本熱物性學會青年研究者獎，日本計量標準中心研究業務貢獻獎，日本熱物性學會年度發表獎，日本文部省獎學金等多項榮譽。
唐大偉，大連理工大學能源與動力學院教授，博士生導師，海洋能源利用與節能教育部重點實驗室副主任，能源研究院院長，入選中國科學院“百人計劃”。兼任中國工程熱物理學會理事、傳熱傳質委員會委員;中國計量測試學會熱物性專業委員會副主任;中國內燃機學會特種發動機分會委員;國際傳熱傳質中心（ICHMT）科學理事會成員;亞洲熱物性會（ATPC）國際委員會常務理事等。主要從事極端條件熱物理、高強度傳熱、聚光太陽能利用等方面的研究工作。先后主持了國家自然科學基金重點項目、重點國際合作項目、NSFC-JST重大國際合作項目、面上項目;科技部國家重大科學儀器設備開發專項項目、國家重大科學研究計劃項目課題、973項目課題、863項目、國家重點研發計劃子課題;XX探索重大項目、A計劃項目、XX-809項目、XX-802項目、XX重大專項課題等。出版專著1部，著作章節4部。發表學術論文 450 余篇，其中學術期刊論文310余篇，SCI收錄220篇，他引5000余次，獲得授權國家專利100余項。
四、 崗位要求
1、取得博士學位不超過3年，身體健康，原則上不超過32周歲；
2、專業背景為材料、物理、能源等相關學科；具有熱物性表征、熱功能材料、能源材料研究經驗者優先，其他研究背景也可以根據實際情況考慮；
3、應具有較強的理論與相應專業背景，在國際知名期刊發表過SCI論文的優先考慮；
4、能夠保證全職在校從事博士后研究工作，人事關系轉入我校。
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來源鏈接：
http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5028.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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