浙江理工大學藥用植物團隊旨在面向藥用植物品質形成和質量控制市場需求，依托浙江省植物次生代謝調控重點實驗室和藥食同源保健食品開發技術浙江省工程研究中心，主要從事藥用植物重要次生代謝物質的代謝調控網絡解析與品質調控研究，推動中藥材產業的發展。因研究發展需要，現面向全球招聘優秀博士后研究人員，熱忱歡迎海內外青年學者加盟，共同建立具有世界領先水平的跨學科、多層次、理論實踐相結合的創新研發團隊。
一、團隊負責人介紹
梁宗鎖，博士生導師，生命科學與醫藥學院教授，國家級領軍人才。主要從事藥用植物次生代謝調控研究，獲得國家自然科學基金、重大科研項目30余項，服務企業50余家。獲得省部級科學技術成果獎10項，發表SCI論文200余篇，出版專著8部。入選2024年“全球前2%頂尖科學家榜單”。
二、研究方向
團隊以藥用植物次生代謝和品質形成機制為核心研究領域，主要研究方向包括但不限于：
1.中藥活性成分檢測與質量標準研究
進行中藥黃酮、萜類、多糖、精油等多種成分的含量檢測，已編審藥材與飲片質量標準20多個，規范化生產操作規程20多個。為企業研究制作丹參、黃精、石斛、三葉青、三七、五加等中藥材指紋圖譜10多個，研究解決了多項技術并已系統應用于藥材等領域的質量控制。
2.藥用植物次生代謝調控與工程
對丹參、半夏、鐵皮石斛、夏枯草、三葉青、玄參、柴胡等多種藥用植物展開次生代謝調控的生理和分子機制研究，建立了丹參基因信息數據庫，系統揭示了環境調控植物次生代謝的生理機制。
三、招聘崗位
四、崗位要求
1.具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；
2.專業方向：生物學、植物學藥學、食品與生物醫藥等專業背景，具有相關課題研究經歷和基礎；
3.以第1作者發表過高水平國際期刊論文，具備植物次生代謝調控或生物信息學研究基礎者優先考慮；
4.身心健康、品學兼優，工作態度積極，對創新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協作能力。
五、福利待遇
1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費；
2.在站期間根據上級或學校規定享受養老保險、醫療保險、公積金、租房補貼、子女入學等福利待遇；
3.出站考核滿足優秀條件或入選博士后創新人才支持計劃，另有激勵津貼；
4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關規定的情況下，支持申報職稱、優先推薦申報省部級人才等；
5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業發展平臺，如期出站可直接留校任教，并給予不低于50萬的引進人才安家費。
崗位待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
六、簡歷投遞
請有意向者將應聘材料以附件形式發送至郵箱：jiaqj@zstu.edu.cn，并注明“博士后應聘+姓名+博士畢業院校”（附件請提供博士學位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料）。
七、聯系方式
團隊聯系人：
流動站聯系人：
人事處（人才辦）聯系人：
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來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/TUhwc2qWjHR0q4obZRV8NA
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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