浙江大學管理學院與浙江省醫療服務管理評價中心現面向海內外聯合招收博士后1名。圍繞“健康浙江、衛生強省”的目標，開展數據驅動的醫療服務績效評估研究，為服務管理理論的創新研究和醫療衛生產業的創新驅動提供智力支持。熱忱歡迎青年博士人才加盟浙
一、招聘單位介紹
浙江大學管理學院致力于扎根中國企業創新創業的卓越實踐，創造管理學科的新理論、新方法，為人類貢獻管理思想與智慧，培養具有國際視野、創新能力、創業精神、社會責任的創新型、領導型人才。我們未來將更加注重學科交叉會聚，打造具有卓越影響力的"大學中的商學院”，促進科技創新與商學教育深度融合，服務中國經濟高質量發展和現代化產業體系建設。
浙江省醫療服務管理評價中心是直屬于浙江省衛生健康委員會的事業單位，承擔全省醫療質量、安全控制與評價，以及浙江省衛生健康專業人員的考評、培訓、指導工作。
二、導師團隊介紹
華中生，浙江大學求是特聘教授，浙江大學管理學院教授、博士生導師。長期從事服務科學與運作管理研究，其科研成果先后獲得安徽省科技進步二等獎、教育部自然科學一等獎、教育部人文社科二等獎和復旦管理學杰出貢獻獎等多項榮譽和獎勵。（個人主頁：https://person.zju.edu.cn/zshua）
顧華，男，醫學博士，研究員，博士生導師。浙江省突出貢獻中青年專家，浙江省151人才工程，浙江省衛生創新人才。浙江省醫療服務管理評價中心主任，在公共衛生政策、流行病學、生物安全等領域長期開展科學研究，先后主持參與國家、省部級等各類科研項目20多項，發表論文50余篇，撰寫著作10多部。（主頁：https://www.zjyxjl.org.cn/）
三、招聘要求及薪資待遇
招聘
1）研究方向
醫療服務管理，偏重醫療服務績效、醫療質量的量化評估與系統優化
2）招聘專業
公共衛生管理、臨床醫學、管理科學與工程、統計學，以及相關學科
3）崗位要求
1遵紀守法，品學兼優，身心健康
2獲得國內外知名高校博士學位，年齡不超過35周歲
3具有良好的學術背景和研究基礎，富有發展潛力及團隊合作精神
4具備獨立開展和完成科研項目的能力，以第一作者身份發表過高水平國際論文、有基金申請經驗者優先
5具有良好的數據分析能力，熟練掌握統計分析工具
4）崗位待遇
1按浙江大學博士后相關規定，提供具有競爭力的薪資待遇（面議）
2在站期間可申報各類博士后專項資助計劃，成果突出者可獲得額外績效津貼
3聘期表現優秀且業績突出者，出站時可推薦浙江省內醫院管理崗位
四、申請方式
1申請人請提供申請材料，包括個人簡歷、學術成果及獎勵清單及佐證材料(如項目立項證明、獲獎證明及發表文章的封面、目錄頁及文章首頁、推薦信等)；
2相關申請材料請發送至郵箱zhengzhang@zju.edu.cn、shengmeidi@zju.edu.cn，并同時抄送zshua@zju.edu.cn。郵件主題按“博士后申請-申請人姓名-華中生、顧華”格式標注。有意向者可電話咨詢0571-888981556（盛老師）；
3申請人資格審核通過后，浙江大學管理學院將通知面試。本項目博士后共招募1名，招滿即止。
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來源鏈接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1819578134247244122
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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