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揚(yáng)州大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院孫海波課題組2025年誠(chéng)聘師資博士后

時(shí)間:2025-05-14來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介:

孫海波,揚(yáng)州大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授,博導(dǎo)(PI)。美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校、美國(guó)西德斯西奈醫(yī)學(xué)中心、美國(guó)加州大學(xué)舊金山分校博士后工作經(jīng)歷。曾任美國(guó)加州大學(xué)舊金山分校分子診斷實(shí)驗(yàn)室副醫(yī)師專家和研發(fā)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。長(zhǎng)期從事腫瘤分子和免疫靶向治療研究,近年來在Cancer Research (2016, 2023)、 Oncogene (2024)、Clinical Cancer Research、Journal for ImmunoTherapy of Cancer (2021), Advanced Functional Materials(2024)等國(guó)際期刊發(fā)表論文50余篇。

課題組簡(jiǎn)介:

揚(yáng)州大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院成立于2016年6月,屬揚(yáng)州大學(xué)實(shí)體科研機(jī)構(gòu)。本研究院為促進(jìn)基礎(chǔ)研究與臨床需求的緊密結(jié)合,以臨床轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向,圍繞人類重大疾病與治療手段如腫瘤免疫、藥物靶點(diǎn)干預(yù)、非編碼RNA及疾病動(dòng)物模型等領(lǐng)域,形成了系統(tǒng)化、規(guī);目蒲衅脚_(tái)和人才基地。本課題組與各臨床科室開展廣泛合作,為課題組提供了豐富的臨床資源與科研平臺(tái)。課題組前期數(shù)據(jù)豐富,資金充足,因團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀師資博士后。 課題組主要從事腫瘤學(xué)耐藥性研究,研究方向主要包括:

1. 腫瘤耐藥性分子機(jī)制;

2. 腫瘤小分子靶向治療藥物研發(fā);

3. 基于蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)的靶向治療策略研發(fā)

招聘要求及薪資待遇

一、博士后應(yīng)聘條件

1. 已獲得(或即將獲得)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位(取得博士學(xué)位,年齡在35周歲以下;具備全日制進(jìn)站工作條件);

2. 在相關(guān)領(lǐng)域以第一作者身份發(fā)表SCI論文1篇以上;

3. 有l(wèi)inux系統(tǒng)、python和生物信息學(xué)基礎(chǔ)優(yōu)先。

 二、待遇

1.年薪30萬元(稅前),外籍年薪17萬元(稅前),在站期間的研究成果按學(xué)校規(guī)定享受科研獎(jiǎng)勵(lì)。入選江蘇省卓越博士后計(jì)劃,兩年享受30萬/人生活補(bǔ)貼。

2.學(xué)校認(rèn)定中級(jí)職稱,在站期間可根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)規(guī)定參加職稱評(píng)審。

3.開題通過后,可獲得1-3萬元的科研啟動(dòng)費(fèi)。

4.學(xué)校提供1000元/月租房補(bǔ)貼。外籍博士后住房由學(xué)校或?qū)W院(合作導(dǎo)師)協(xié)調(diào)安排,費(fèi)用由外籍博士后自理。

5.協(xié)助解決子女入托、入園教育問題。

6. 出站后優(yōu)先入編揚(yáng)州大學(xué)教師序列。

申請(qǐng)方式

請(qǐng)將以上申請(qǐng)材料1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括研究經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果及聯(lián)系方式等);2. 兩篇推薦信發(fā)送至郵箱:frenksun@126.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“博士后申請(qǐng)-姓名-研究方向”。

 

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來源鏈接:

 https://yxy.yzu.edu.cn/info/1123/13757.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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