2025/05/12至2025/06/30 博士后研究人員-電氣工程學院
一、招聘教授簡介
郭創新，浙江大學求是特聘教授、博士生導師。教育部“新世紀優秀人才支持計劃”，浙江省新世紀151人才第一層次、重點人才，浙江省杰出青年基金等項目獲得者。主要從事智能電網信息系統數據集成、電網信息系統風險評估、電力系統風險控制和電-氣綜合能源系統運行優化等領域研究。作為項目負責人先后承擔了國家重點自然基金3項，國家自然科學基金3項，國家重點研發計劃3項，國家863計劃4項，國家973項目1項，重大橫向70余項，并帶領項目團隊獲得省部級獎項7項。在IEEE Trans on Power Systems等雜志上發表學術論文370余篇，其中包含SCI96篇,EI196篇。獲得專利135項，軟件著作權12項，主編專著5部。擔任中國電機工程學會常務理事，CIGRE 中國國家委員會委員，國家電網-浙江大學智慧電力能源研究院副院長，三峽集團智慧能源與低碳技術創新中心主任，浙江大學能源互聯網研究中心主任；IEEE高級會員、國家能源互聯網產業及技術創新聯盟副理事長、電力系統及其自動化學報副主任委員，電力系統自動化編委、電力系統及其自動化編委、電力系統保護與控制編委、電力科學與技術學報編委、電力大數據編委、發電技術編委，與同領域的國際權威專家Mohammad Shahidehpour院士、Daniel S. Kirschen教授、Enrico Zio教授和Chanan Singh教授等建立有良好的合作關系。
二、研究方向
研究團隊現公開招聘博士后研究人員2-3名，具體方向：
1.人工智能與風險調度（風險評估、優化調度、智能感知）；
2.綜合能源系統（運行管理、控制技術、需求側管理）。
三、崗位應聘要求：
1.35歲以下，國內外高水平大學或研究機構獲博士學位，獲得博士學位年限不超過3年或即將畢業的博士生，已發表高質量論文。
2.具有獨立從事科學研究的能力和較好的英語能力。
3.身心健康，責任心強，工作認真負責，積極主動，具有良好的團隊合作精神和創新科研能力。
4.電氣工程專業的應屆博士，有電力系統、電力市場與電力經濟等研究背景的優先。
5.應聘者需全日制。
四、待遇與政策
1.為聘用人員提供所需科研、實驗設備條件，協助其申請博士后科學基金、國家自然科學基金及省級課題。
2.在站期間，依據全國博士后管理委員會辦公室和浙江大學相關規定享受有關待遇，子女入學、入托等享受杭州市常駐戶口居民待遇。
3.博士后在站期間可申請評獎評優、參加國際會議等。人事關系進入學校的學科博士后研究工作2年及以上的，可申報學校高級專業技術職務資格；在聘期內學術能力和業績表現突出者，出站后可申請專職研究員崗位（參照浙江大學相關規定執行）。
4.聘用期2～3年，年收入高于30萬元（學校+課題組根據個人業績提供的激勵補貼）。
5.博士后研究人員聘期內，可申請租住學校教師公寓。
五、應聘材料
1.簡歷和申請信；
2.論文論著目錄，2篇代表作。
六、聯系方式
凡符合招聘崗位要求且有意向者，須提供申請信、個人簡歷和學術業績材料、兩位專家推薦信（包括專家姓名，職稱，手機號碼，電子郵箱）。請將申請材料通過電子郵件發送至：guochuangxin@zju.edu.cn、zhuq.chen@zju.edu.cn（主題請注明“應聘博士后”）。應聘者申請材料將嚴格保密。
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來源鏈接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1831881914074529851
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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