一、研究院介紹：

清華大學-京津冀潤澤（廊坊）數字信息有限公司智能社會聯合研究院（Tsinghua University-Beijing Tianjin Hebei Range (Langfang) Digital Information Co. Ltd. Joint Institute for Intelligent Society）成立于2023年11月，以服務國家重大戰略需求，引領人文智能社會建設為導向，致力于發揮清華多學科優勢和潤澤集團領先的技術創新能力以及成功的行業經驗，面向未來智能社會，完善智能技術社會綜合影響評估的價值體系和技術規范，加強智能社會前沿理論創新、人才培養、成果轉化與國際交流，推動通用人工智能的技術基礎設施建設和應用創新，促進中國通用人工智能技術和產業健康可持續發展，力爭建設成為通用人工智能社會影響研究、技術規范研究、行業應用研究的全球戰略研究高地與思想策源地。

清華大學-京津冀潤澤（廊坊）數字信息有限公司智能社會聯合研究院依托清華大學公共管理學院建設，清華大學智庫中心主任、公共管理學院教授蘇竣擔任院長，研究團隊匯聚了公共管理學院、自動化系、計算機系、電子系等多學科專家的力量，包含知名學者、博士后和博士研究生等30余人。

二、招聘崗位：

研究院主要聚焦如下研究內容：自主可控生成式人工智能的應用創新，特定領域的人形機器人的大腦大模型的研發及訓練；確定性人格及人物性格的虛擬人對話大模型的心理研究與支持工作；智能技術社會應用綜合影響評估的價值體系與技術規范；生成式人工智能技術基礎設施與應用生態環境建設；智能社會專業人才培養、政產學研合作與國際合作。現根據工作需求，面向國內外公開招聘博士后科研人員3名。

三、任職要求：

1、大模型人格、性格、心理研究博士后（1名）

崗位職責：

1、配合研發團隊，完成明確性格的虛擬人對話系統，負責其中心理學相關工作；

2、負責相關的材料整理和匯總、項目申報、論文撰寫等；

3、協助團隊領導處理日常事務性工作，完成負責人交辦的其它工作。

任職要求：

1、具有社會心理學、應用心理學等相關專業博士學位；

2、近3年內以第一作者身份在社會心理學、應用心理學等相關領域的國際知名學術期刊發表至少1篇論文；

3、具備團隊合作精神、銳意創新精神和良好職業道德；

4、熟悉MBTI人格測試、性格色彩分析等研究領域，并有相關成果者優先考慮。

2、人工智能社會應用影響與評估標準研究博士后（1名）

崗位職責：

1、參與重要標準研究及標準起草；

2、參與標準化相關科研項目輔助及項目管理工作；

3、負責工作組負責領域國家標準制修訂過程管理，開展標準征集、立項建議上報、征求意見、送審稿初審、會審組織、報批稿上報等工作；

4、參與工作組負責領域國家標準體系表制定、年度計劃編制、日常工作制度建設；

5、承擔工作組委員、起草單位、標準化主管部門等相關單位聯絡；

6、承擔標準化技術交流與國際標準化組織對口聯系；

7、完成上級和領導交辦的其它各項工作。

任職要求：

1、有技術標準化、服務標準化、管理標準化的相關研究經驗；

2、有從事標準的制訂、修訂、實施、監督、管理的研究經驗；

3、熟悉國家標準政策、管理規章，擁有較好的文字功底及組織協調能力，善于溝通；

4、有過相關標準制定成功案例的優先考慮。

3、大模型研究及社會影響評估方向博士后（1名）

崗位職責：

1、負責多模態大模型、語言大模型的技術選型評估、大模型Agent設計、評估等工作，確保模型的質量和性能；

2、系統性的掌握Prompt工程的相關技術，能夠基于用戶場景完成Prompt的設計和評測工作；

3、負責大模型通用效果相關的各類評估工作，并產出評估結論、問題歸因及優化建議；

4、參與大模型應用領域相關產品技術方案的研究和創新，支持業務的快速迭代；

5、負責跟蹤行業最新技術方向，推動研究院在AI大語言模型領域的創新；6、完成上級和領導交辦的其它各項工作。

任職要求：

1、熟悉自然語言處理和機器學習領域的基本理論和常用算法，了解AIGC的前沿應用、熟悉BERT、GTP等常用模型；

2、具備分析數據的能力，能設計反饋點，通過反饋優化Prompt策略；

3、在人工智能領域發表過高水平論文、專利，相關競賽獲獎者優先考慮。

四、福利待遇：

1、博士后科研人員進站后的工資待遇、戶口、社會保險等，按國家有關規定執行；按現行規定，博士后出站后可解決本人與配偶、子女的北京戶口；

2、子女可在清華附屬幼兒園和清華附屬小學入托入學；

3、可申請博士后公寓；

4、在國外（境外）世界大學綜合排名或學科排名前100的高校獲得博士學位，且尚未回國工作的博士畢業生；或在國內雙一流建設學校、學科獲得博士學位的博士畢業生，可根據條件申請“水木學者計劃”、“明德學者計劃”。

五、中心的科研資助

在上述福利待遇基礎之上，本研究中心將給予以下科研資助：

1.中心鼓勵博士后研究人員申請博士后基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金等縱向課題，并為博士后提供申請指導；

2.中心將根據實際情況邀請博士后共同申請相關科研課題；

3.除工資福利外，中心額外為博士后發放科研津貼。

六、報名要求：

1、品學兼優，身體健康，年齡在35周歲以下，必須保證錄用后全時從事博士后研究，不掛職、兼職；

2、具有獨立開展科研工作的能力、較強的研究創新能力和課題組織能力；

3、具有較高的英語水平，能夠從事英文論文寫作；

4、堅持正確政治方向，具有很強的責任心和團隊合作意識，遵守職業道德、法律法規和學校相關制度；

5、優秀者可推薦參加清華大學“水木學者”遴選（https://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/index.htm）；

此招聘長期有效，本次招聘截止至2024年08月31日，有意應聘者請前往“清華大學招聘網”報名（http://jobs.tsinghua.edu.cn），同時請將個人應聘簡歷及學術代表作2篇（公開發表文章或博士論文章節）以電子郵件形式發cstep@tsinghua.edu.cn，郵件主題為“博士后應聘-申請人姓名-現工作單位（或就讀院校）-專業-應聘方向”。應聘方向可多選，并在郵件正文中注明志愿順序。

本中心將秉持“公開招收、嚴格考核、擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招聘博士后科研人員。報名截止后，本中心將盡快對報名材料進行資格初審和信息反饋，并將按照公共管理學院統一要求對初審合格者進行面試，面試時間另行通知。

聯系人及聯系方式：

聯系人：王老師

 聯系郵箱：cstep@tsinghua.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）