中心簡介/導師簡介
中國科學院深圳先進技術研究院碳中和所低維能源材料研究中心院士團隊梁國進課題組
中國科學院深圳先進技術研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/
實驗室主頁：https://itcn.siat.ac.cn/
PI主頁：https://msee.suat-sz.edu.cn/info/1010/1103.htm
崗位說明
博士后（50人）
崗位職責/研究方向
鈉離子電池關鍵材料的應用基礎研究，主要包括
1.層氧正極材料、高比能碳基負極材料的研發;
2.鈉離子電池界面反應的調控及機理研究；
3.鈉離子電池電芯工藝優化等。
崗位職責：
1.獨立完成導師布置的科研任務；
2.發表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類項目；
4.完成主任安排的其他任務。
任職條件
1．獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年；
2．年齡不超過35周歲（含），未在廣東省內從事過博士后工作；
3．熱愛科研、勤奮努力，有良好的團隊協作精神和溝通協調能力；
4．液流電池技術相關的材料科學與工程博士，重點關注膜材料、流體力學、電化學工程等相關專業領域；具有材料能源等相關方向的科研經驗和成果產出；
5．良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一/通訊作者在領域內二區區及以上刊物發表過至少2篇SCI論文。
在站待遇
1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；
2.五險一金：享受全職員工的醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度獎勵性績效。
福利關懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、節日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優質醫療：為本人提供高水準的醫療保障，職工年度體檢；
5.科研環境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。
項目申報
1.專業申報團隊、資深科研專家提供項目申報指導，科研成果和技術的轉移轉化服務，為申請人提供全方位、全鏈條的精細指導。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助、博士后國(境)外交流項目、香江學者計劃（灣區項目）、澳門青年學者計劃（灣區項目）、國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項目、中國科學院特別研究助理資助、“院長博士后擇優專項計劃”。
政策待遇
1.在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目與省經費不兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（畢業于TOP前200名海外高校，根據獲得博士學位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學發布的世界大學排行榜為準；在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目與省經費、市補助不兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優專項計劃”，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發《院長博士后擇優專項資助證書》。
6.博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補助（
相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。
應聘材料及聯系方式
1.個人中英文簡歷（附上發表學術成果列表）；
2.學位證明相關材料掃描件；
3.反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；
4.專家推薦信優先考慮。
應聘者請按照“申請崗位名稱 + 姓名 ”的郵件標題，將上述材料發至x.guo1@siat.ac.cn。
聯系人：
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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