根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要，現(xiàn)招聘部分管理部門工作人員。
一、招聘崗位及數(shù)量
1.人力資源部
人力資源管理崗位，1名
2.重大任務(wù)部
重大項目管理崗位，2名
3.財務(wù)管理部
會計崗位，1名
4.質(zhì)量管理部
質(zhì)量管理崗位，1名
5.保密辦公室
保密管理與技術(shù)崗位，1名
二、崗位主要職責
1.人力資源部 人力資源管理崗位
協(xié)助開展人員招聘、人才引進、各類人才培養(yǎng)計劃實施、績效考核評價、檔案維護、研究生管理等工作；負責人力資源相關(guān)信息宣傳；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.重大任務(wù)部 重大項目管理崗位
負責重大項目申請、實施、驗收等全過程管理；重點負責重大項目任務(wù)綜合協(xié)調(diào)、計劃調(diào)度、對外協(xié)作、歸口對接等管理事項；負責對項目執(zhí)行情況的檢查、統(tǒng)計和總結(jié)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3.財務(wù)管理部 會計崗位
日常報銷審核工作；科研項目經(jīng)費核算、報表審核工作；稅務(wù)發(fā)票開具，應(yīng)稅收入核算工作；銀行對賬工作；協(xié)助完成單位內(nèi)控報告編制工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4.質(zhì)量管理部 質(zhì)量管理崗位
負責科研生產(chǎn)項目質(zhì)量管理，包括質(zhì)量策劃、過程質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量問題處理、外包過程質(zhì)量控制、標準化等工作；負責質(zhì)量檢驗，包括產(chǎn)品入所、過程及出所質(zhì)量檢驗，負責重要外協(xié)產(chǎn)品的下廠驗收，辦理產(chǎn)品出所質(zhì)量證明文件；參加質(zhì)量管理體系、5000體系的建設(shè)和運行維護工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5.保密辦公室 保密管理與技術(shù)崗位
協(xié)助指導(dǎo)開展保密工作；履行院隔離網(wǎng)管理職責；協(xié)助組織開展各類檢查與宣傳教育工作；協(xié)調(diào)審查審批工作；組織開展風險評估與管理；協(xié)助組織技術(shù)防范措施的實施和監(jiān)督檢查等技術(shù)日常工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、任職資格
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.一般應(yīng)具有碩士研究生（含）以上學歷，身體健康，具有勝任應(yīng)聘崗位工作要求身體條件；
3.具有履行相應(yīng)管理崗位職責的知識水平和工作能力，具有較好的語言和文字表達能力，熟練掌握常用計算機辦公軟件；
4.誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作積極主動，具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊協(xié)作精神。
四、待遇：執(zhí)行國家、中科院及聲學所相關(guān)規(guī)定。
五、工作地點：北京
六、報名截止日期：2023年4月28日
七、應(yīng)聘者請將《應(yīng)聘審核表》（見附件）發(fā)送至人力資源部郵箱，面試時需提供下列書面材料：
�、偕矸葑C、學歷學位證書等個人有效證件復(fù)印件；
�、谟泄ぷ鹘�(jīng)歷的，需提供工作業(yè)績和崗位勝任能力證明材料；
�、燮渌軌蚍从硲�(yīng)聘人水平、能力或業(yè)績的材料。
八、聯(lián)系方式：
通信地址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路21號中國科學院聲學研究所人力資源部
郵編：100190
聯(lián)系人：孫陽
郵 箱：rjc@mail.ioa.ac.cn
網(wǎng) 址：www.ioa.cas.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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