3月3日，北京市大興區委、區政府聯合印發《大興區“新國門”人才支持和服務辦法》，在對原有領軍人才、高層次人才、優秀青年人才政策進行整合優化的基礎上，提出柔性引才獎勵、優秀畢業生引進、高技能人才獎勵等新內容，標志著大興區人才政策進入2.0時代。
近年來，北京市大興區調整產業布局和功能定位，發揮各領域人才創新引領作用，以高質量的人才服務助推地區經濟發展。
不斷完善政策，為人才解除后顧之憂
3月24日，當科技日報記者走進位于大興經濟開發區的北人智能裝備科技有限公司（以下簡稱北人智能），該公司科研人員李彥鋒正和同事在廠房進行日常檢查，只見一排排機器在進行組裝和檢測作業。
不過，幾年前這里卻是另一番景象。
“幾年前，隨著電子閱讀設備的普及，出版印刷市場份額日益萎縮。北人智能的主營業務是研發制造印刷裝備，因此公司決定向包裝行業迅速轉型。”李彥鋒回憶道。
2017年，在陜西省渭南市工作了21年、在包裝行業擁有豐富經驗的李彥鋒接到了公司的調令。只身來到北京，經過多年積累，李彥鋒和同事開發了多款印刷包裝物的膠印印刷機，公司在包裝行業的市場占有率不斷攀升。然而，彼時李彥鋒與妻子已經兩地分居3年。而且因為沒有北京戶口，住房和孩子教育的問題，像兩塊大石頭，重重地壓在他的心頭。
2020年，李彥鋒的生活迎來了轉機，他入選大興區“新國門”領軍人才。
根據“新國門”人才政策的規定，領軍人才在大興區可免費承租人才公租房，或享受每月最高2.5萬元租房補貼。不僅如此，在學前教育、義務教育各個學段，大興區還為領軍人才適齡子女提供入學服務。
解除后顧之憂的李彥鋒，一心撲在科技創新工作上，并在2021年榮獲國家科技進步獎二等獎。
大興區不斷完善的人才政策，為企業引才、育才提供了多種幫助，從而促進了創新主體的發展。2021年，北人智能年營業收入達到2.7億元，同比增長15%。
大興區委組織部人才科科長唐京川介紹，截至目前，大興區共評審認定了3批“新國門”領軍人才，其中科技創新型人才占領軍人才總數的55%，共聚集各領域國家級、市級專家人才以及獲得省部級以上科學技術獎項專家近150名，累計撥付各類人才獎勵和支持資金1.8億元，為人才的“引育用留”打下了堅實的基礎。
除此之外，近年來，大興區還先后出臺了“青年人才十四條”及“繁興計劃”等政策，構建覆蓋“三層三類八領域”的人才政策體系，吸引了眾多優秀人才。
提升服務精準化水平，打造創新創業熱土
如今，在大興，還有許多像李彥鋒一樣的科技人才，獲得了良好的創新創業和生活居住環境。
為不斷提升人才服務的精準化水平，大興區選取地鐵沿線黃金地段高品質房源，分配人才公租房千余套；加大優質中小學校的建設力度，引進清華附中、北京四中、翠微小學等學校49所，為人才提供子女入學專項服務；為人才提供家庭成員就醫、文化、體檢、日常慰問等多項精細化貼心服務，讓人才扎根大興。
除此之外，近年來大興區還高度重視人才創新創業平臺搭建，著力優化營商環境，不斷釋放企業科技創新潛能，全力打造人才創新創業熱土。
值得一提的是，2022年7月27日，北京市首家“中外合一、多證綜辦”的出入境一體化綜合服務大廳（以下簡稱綜合服務大廳）落戶大興區。該服務大廳為升級改造后的“北京市公安局大興分局出入境接待大廳”，同時掛牌“大興區國際人才綜合服務中心”。
記者在綜合服務大廳看到，自助取證廳提供24小時全天候服務，全年無休，取證僅需短短10秒，極大地方便公眾在非工作時間領取證件。
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