根據工作需要，研究院下屬公司誠摯邀請相關崗位人員加入。具體事項如下：
一、招聘崗位及職數：
人力資源崗位1名。
二、崗位職責及工作內容：
1、根據公司發展戰略和經營計劃，制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高公司綜合管理水平；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，能夠依照招聘計劃，通過相關渠道發布招聘信息，并開展后續招聘、篩選、面試、錄用等工作；
3、負責與員工簽訂勞動合同，入職、離職及崗位異動的手續辦理，完成人員檔案材料的整理歸檔；
4、熟悉員工福利、五險一金等事宜的辦理流程，及時辦理相關業務；
5、負責每月薪資福利核算及薪酬福利報表的制作，按時發放工資；
6、負責人員職稱申報，人才認定等人才類相關的申報工作；
7、負責公司考勤統計管理；
8、領導交辦的其他事務。
三、任職條件：
1、年齡30周歲以內；
2、具有本科或以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
3、具備良好的溝通和人際交往能力，有良好的職業素養，優秀的溝通能力，較強的抗壓能力；
4、能夠熟練運用常用的辦公軟件；
5、有教育集團人事管理工作經驗者優先考慮。
四、薪資待遇：
聘用人員工資待遇按照公司薪酬規定執行。
五、應聘方式
1、自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名；
2、報名應聘者須提供以下材料：個人簡歷，提供能證明本人能力、水平的相關資料（若有）；
3、初選合格者將電話或E-mail通知本人參加面試；
4、報名材料接收截止時間：招滿即止。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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