一、研究所簡介

廣東省科學院廣州地理研究所創建于1958年，地處開放包容、敢為人先的現代化國際城市——廣州，也是我國地理科學發展的重鎮。研究所以建設國內一流、國際知名的綜合性地理研究機構為目標，堅持國家需求與科學前沿雙重導向，突出華南熱帶亞熱帶嶺南地域特色，重點圍繞嶺南地域人地關系復雜系統，致力于全球變化與區域環境演變、城市與區域發展、地表過程與災害防治、資源安全與調控機制、地理空間信息技術與應用、東南亞地理等領域的研究。擁有南嶺森林生態系統國家野外科學觀測研究站、粵港澳大灣區城市群生態系統觀測研究站、廣東省遙感與地理信息系統應用重點實驗室、廣東省地理空間智能工程技術研究中心、廣東省遙感大數據應用工程技術研究中心等科研條件平臺。

為滿足研究所發展的需要，面向海內外重點引進高層次人才，大力引進青年人才。我們秉承“開放、包容、務實、創新”的理念，努力為有志于投身地理科學事業發展和服務國家現代化建設的科技工作者提供共贏未來的發展平臺，努力建設我國地理創新研究華南重地和科技型高端智庫。

人才招聘引進工作常年進行中，誠摯歡迎海內外優秀人才加盟！

二、引才對象

引才對象主要為各類高端人才和具有博士學位的海內外優秀人才(符合條件的，可依托研究所申報海外優青等國家級人才項目）。

三、需求專業

自然地理學、人文地理學、遙感與地理信息系統、水文水資源、自然災害學、城鄉規劃、土地資源管理、環境科學、計算機類、交通運輸類、海洋科學等相關專業。

四、招聘崗位及待遇

（一）杰出科學家

作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發達國家院士，或具有上述相當成就的國內外知名教授，原則上年齡不超過65周歲。

薪酬待遇：面議。

科研啟動經費：不少于3000萬元。

住房待遇：提供稅前600萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）。

（二）省科學院“百人計劃”A類人才

任職于海內外著名大學的教授，或海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲，相當于下列水平人才：

（1）國家級人才計劃領軍人才入選者；

（2）changjiang學者特聘教授；

（3）國家杰出青年基金獲得者；

（4）省級人才計劃杰出人才或創新團隊帶頭人或南粵百杰或相當級別人才；

（5）國家重大重點研發計劃項目的負責人；

（6）國家自然科學基金創新研究群體負責人；

（7）國家科技獎勵第一完成人；

（8）國家重點實驗室或工程中心主任。

薪酬待遇：稅前130萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂。

科研啟動經費：1000萬元。

住房待遇：提供稅前300萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）。

（三）省科學院“百人計劃”B類人才

具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當職務）的人才，或具有國內一流高校、科研院所正高級職稱的人才，或擔任海內外知名企業技術負責人等職位的高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲，相當于下列水平人才：

（1）國家級人才計劃青年人才入選者；

（2）“百千萬人才工程”國家級人選；

（3）國家自然科學基金優秀青年基金獲得者、教育部“青年changjiang學者”；

（4）“珠江學者”特聘教授或省級人才計劃（工程）領軍人才入選者；

（5）國家自然科學基金重點項目或國家社科基金重大項目負責人；

（6）省科技獎勵第一完成人、中國專利金獎或銀獎第一發明人；

（7）海內外知名企業高級研發人才。

薪酬待遇：稅前80萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂。

科研啟動經費：300萬元。

住房待遇：提供稅前150萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）。

（四）省科學院“百人計劃”C類人才

具有海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位，或國內一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內外知名企業技術負責人以上職務，或相當于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃（工程）項目入選者等方面的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發表論文1篇及以上；

（2）作為第一作者或通訊作者在中國科學院一區或者在本專業領域頂級期刊發表6篇及以上學術論文；

（3）作為主要執筆人獲得省級以上領導肯定性批示不少于3項，或發布省級規劃等咨詢報告3篇及以上；

（4）近五年以第一作者或通訊作者所發表的學術論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；

（5）其他學術水平與上述條件相當的人才。

薪酬待遇：稅前50萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂。

科研啟動經費：150萬元；

住房待遇：提供稅前80萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）。

（五）省科學院“百人計劃”D類人才

畢業于海內外知名高校、科研院所的優秀博士，或具有在海內外知名高校、科研院所學習經歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領域緊缺人才，或在海內外知名企業擔任部門主管及以上職務且連續工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）近五年內作為第一作者或通訊作者在中科院二區以上或在本專業領域頂級期刊發表論文不少于5篇（其中中科院一區論文不少于2篇）；

（2）作為主要發明人獲得授權發明專利5件以上。

薪酬待遇：稅前50萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂。

科研啟動經費：75萬元；

住房待遇：提供稅前40萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）。

五、招聘流程

職位申請。自投簡歷及業績證明材料至zhaopin@gdas.ac.cn，請壓縮后以“姓名+應聘崗位 ”命名； 

綜合評議，不定期安排面試；

審核錄用，辦理入職。

六、聯系方式

聯系人：劉老師  陳老師

電話：（020）37656971  87685006

電郵：zhaopin@gdas.ac.cn

地址：廣州市越秀區先烈中路100號大院之一

 單位網址：http://gig.gzb.cas.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）