中國科學院力學研究所（以下簡稱力學所）是新中國成立最早的國立力學研究機構，首任所長錢學森。經過幾代科學家的共同努力，力學所在國際力學界享有盛譽，為國家經濟社會發展做出了重要貢獻。目前，力學所擁有中國科學院院士6人，擁有國家重點實驗室2個。當前主要研究方向為：微尺度力學與跨尺度關聯，高溫氣體動力學與跨大氣層飛行，微重力科學與應用，海洋工程、環境、能源與交通中的重大力學問題，先進制造工藝力學，生物力學與生物工程等。

在多年的發展中，力學所不僅在促進力學前沿研究、服務國家戰略需求以及發展高科技產業等方面取得了可喜的成績，而且為科技界培養和輸送了一大批優秀人才，為促進我國科技事業的發展做出了突出貢獻。

放眼未來，力學所將聚焦國家重大任務的關鍵共性技術和核心科學問題，推動力學與相關學科的深度交叉融合，實現原始創新、系統集成、平臺建設和人才培養的有機結合，朝著“建設國際一流科教融合工程科學研究基地”的目標不斷邁進。

一、研究單元

●超常環境非線性力學全國重點實驗室（籌）

●空天飛行高溫氣動全國重點實驗室（籌）

●中國科學院微重力重點實驗室

●中國科學院流固耦合系統力學重點實驗室

●寬域飛行工程科學與應用中心

●空天飛行科技中心

二、招聘學科

●力學（固體力學，流體力學，工程力學，一般力學與力學基礎，環境力學，計算力學、生物力學......)

●航空宇航科學與技術

●材料科學與工程

●機械工程

●控制科學與工程

●動力工程及工程熱物理

●物理學

●電氣工程

......

包括但不限于以上學科及相關交叉學科

三、招聘崗位

（一）國家級人才計劃

面議。

（二）中國科學院人才計劃

1、學術/技術帶頭人

年齡原則上不超過50周歲。屬自然科學和工程技術領域，在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題；具有科技領軍才能和團隊組織能力；具有在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷；如在海外工作的特別優秀者，可放寬至副教授或相當資歷。

2、學術/技術骨干

年齡原則上不超過40具有獲得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構不少于屬自然科學和工程技術領域，具有優良的科技創新潛質，可獨立開展科研工作和較強的團隊協作能力；周歲。3年（含）的科研經歷；或具有擔任副教授或相當崗位任職經歷；對關鍵核心技術領域，在海外取得博士學位且特別優秀者，工作年限可適當放寬。

3、特別研究助理

年齡不超過35周歲，進站從事博士后研究人員，須將人事關系轉入力學所，并保證全脫產從事博士后研究工作。具有突出的創新研究成果，科技創新潛質優良。

（三）力學研究所所級人才計劃

1、力學研究所“力智計劃”

年齡一般不超過55周歲，具有博士學位，在海內外知名大學、研究機構、國際知名公司研發中心等獲得教授職位或相應職位；具有開闊的戰略視野、能敏銳把握本學科領域國家戰略需求和世界科技前沿發展態勢；在國際重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文或掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術；在相關領域取得過重要原創性成果或做出過重大的科技創新貢獻，并在國際上具有較重要的學術地位和影響；具有先進的管理理念和較強的組織協調能力，能有效組織隊伍承擔重大科技任務，組織、推動和實施重大科技創新活動。

2、力學研究所“力英計劃”

年齡一般不超過45周歲，具有博士學位，在海外知名大學、研究機構、國際知名公司研發中心等獲得助理教授及以上職位或相應職位；國內（所外）應聘人員，一般應在原單位已獲得正高級崗位；在所從事領域有較深的學術造詣，在重要核心刊物上發表過多篇有影響的論文、或掌握關鍵技術、或擁有重要發明專利；具有組織和帶領研究團隊從事高水平創新研究和重大項目集成能力。

3、力學研究所“力星計劃”

年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，在海外知名大學、科研機構、國際知名公司研發中心等學習或工作3年（含）以上的優秀青年人才；國內（所外）應聘人員，應具有3年（含）以上的科研經歷；在本研究領域已嶄露頭角，做出過具有突出創新思想的研究成果；具有優良的科技創新潛質和較好的團隊協作能力。

4、普通科技/支撐崗位

年齡一般不超過35周歲，非應屆畢業生一般應具有北京戶口；科技崗位自然科學研究系列競聘者應具有不少于兩年博士后研究經歷，或具有副高級以上專業技術職務，不滿足條件的博士學位競聘者建議申報力學研究所特別研究助理；具有副高級以上專業技術職務人員申請科技崗位，特別優秀的應聘條件可放寬至碩士學位。

四、崗位待遇

（一）國家級人才計劃

一事一議。

（二）中國科學院人才計劃

1、學術/技術帶頭人

一事一議。

2、學術/技術骨干

一事一議。

3、特別研究助理

基本年薪20-60萬，針對特別優秀的人才，上不封頂；提供流動公寓或住房補貼；特別研究助理（博士后）合同期滿，可申請力學所事業編制崗位或中科院有關人才項目。

（三）力學研究所所級人才計劃

1、力智計劃

聘為正高級崗位。

研究所配套及待遇一事一議。

2、力英計劃

聘為正高級崗位。

研究所提供不少于100萬元啟動經費，60萬元個人補貼，可租住研究所流動公寓一套。

3、力星計劃

聘為副高級崗位。

研究所提供不少于60萬元啟動經費，30萬元個人補貼，可租住研究所流動公寓一套。

☆項目執行期間各類全職到崗工作的引進人才，正高級崗位聘用人員基礎年薪55-110萬元，副高級崗位聘用人員基礎年薪40-55萬元，包含個人補貼。針對特別的人才，上不封頂。基礎薪酬外，研究所另繳納社保、職業年金和住房公積金約12萬元/年。

4、普通科技/支撐崗位

解決北京戶口；提供有競爭力的薪酬待遇，完善的社會保險、住房公積金等；提供完善的福利保障、職業發展體系和培訓體系。

應聘材料

●崗位申請表

●發表論著或撰寫重要技術報告或專利目錄；

●五篇代表性論文或報告全文；

●學位、國內外任職及已獲科研成果證書的復印件等。

崗位申請表二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

☆請在郵件標題注明招聘信息來源。

☆若您想申請特別研究助理或普通科技/支撐崗，請掃描下方的二維碼或者電腦登錄https://imech.quanzhi.com/recruit，通過中國科學院力學研究所招聘網站投遞簡歷。

報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

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單位：中國科學院力學研究所

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