研究所簡介
中國醫學科學院醫藥生物技術研究所（簡稱藥生所）創建于1958年，原名抗菌素研究所，隸屬于中國醫學科學院北京協和醫學院（簡稱院校），是我國抗感染藥物的主要研發單位，前身可追溯到北洋政府時期的北平天壇中央防疫處，是中國抗生素的發源地和搖籃。藥生所重點領域與特色專業是抗感染藥物、微生物藥物與生物技術藥物研究，在國內一直保持相關學科和領域的研究優勢。自成功研發第一支青霉素以來，迄今已完成了臨床各大類幾十種抗生素的研發，占國產抗生素50%以上，為我國抗生素的研發、人才培養及產業發展起到了奠基作用，在國家感染性疾病控制中做出了突出貢獻。
招聘學科領域與研究方向
常年招聘醫藥衛生健康領域優秀人才，包括但不限于以下學科：
微生物與生化藥學、微生物學、藥物化學、天然藥物化學、生物藥物學、藥理學、藥物分析學、藥劑學、合成生物學、化學生物學等。
招聘人才類別
基本要求：遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。
一、領軍人才
承擔國家重大、重點科技任務，產出重要學術成果，引領本學科領域發展，有業內公認的學術地位和學術聲譽的國內外專家。
引進條件：年齡一般在55周歲以下，并滿足下列條件之一者：
1.教育部人才項目特聘教授；
2.國家杰出青年科學基金獲得者；
3.在海外著名高校、科研機構擔任副教授及以上職務者；
4.國內其他相當人才項目獲得者或符合北京協和醫學院長聘教授聘任條件者。
二、青年拔尖人才
具有廣闊的學術視野和創新思維，取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域領軍人才的發展潛力。
引進條件：年齡一般在40周歲以下，并滿足下列條件之一者：
1.教育部人才項目青年學者項目獲得者；
2.國家及海外優秀青年科學基金獲得者（可依托我單位申請）；
3.在海外著名高校、科研機構擔任助理教授及以上職務者；
4.國內其他相當人才項目獲得者或符合北京協和醫學院助理教授及準聘副教授聘任條件者。
三、優秀青年人才
取得海內外知名大學博士學位，具有較強的科研創新潛力，年齡一般不超過35周歲。包括：
1.從事博士后研究的優秀國內博士或出站博士后；
2.回國（來華）從事博士后研究的海外博士或回國（來華）工作的海外博士后。
海外博士學位所屬學科為業內公認的世界一流學科，或博士導師為國際公認的一流專家；海外博士后在海外知名高校、科研機構、企業從事博士后研究不少于2年，在國內外知名期刊發表過高水平學術論文或取得其他高質量的科研成果，特別優秀者年齡可放寬至40周歲。
人才待遇
一、以上各類人才可同時通過“全球人才招募”計劃申請北京協和醫學院準聘長聘教職，依據聘任職位，福利待遇如下：
1.薪酬：參照世界一流大學相應職位，根據具體情況，為各類入選者提供使其潛心學術的不低于國內名校的薪酬福利待遇；
2.科研啟動經費：根據實際需求，結合院校《準聘長聘系列教職聘任管理辦法》有關規定，依據入選中國醫學科學院醫學與健康科技創新工程項目等從優保障；
3.安家費:獲聘準聘長聘教職人員按其聘任等級提供相應的安家費；
4.其他：獲聘準聘長聘教職人員在團隊組建、人員編制、研究生招收、科研設備等方面，享受優先支持。
備注：特別優秀者“一人一議”。
二、院校設立了優秀博士后人員專項資助計劃：“協和青年學者支持計劃”和“協和海外青年學者支持計劃”。來所開展博士后研究工作的海內外優秀博士，將提供以下待遇：
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青年人才培養（博士后） |
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序號 |
支持項目 |
薪酬待遇 |
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1 |
協和青年學者 |
≥40萬元（稅前） |
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2 |
協和海外青年學者 |
≥50萬元（稅前） |
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3 |
如入選國家博士后國際交流計劃引進項目、博士后創新人才支持計劃等國家級人才項目，可在上述標準基礎上享受累加支持 |
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其他福利待遇：
1.獲得資助的博士后可納入醫學健康科技創新工程崗位支持范圍，獲得充足穩定的科研經費支持；
2.可參照在編教師參加北京市高校教師崗前培訓，可依托院校申請認定高等學校教師資格；
3.在站滿2年者，符合申報條件，可申請副高級專業技術資格；
4.參加院校組織的豐富多彩的學術沙龍及科技交流活動；
5.根據全國博士后管理委員會相關政策，協助辦理子女入托入學、升學和出站落戶等事宜；
6.出站時滿足北京協和醫學院準聘長聘系列教職聘任條件者，可申請助理教授崗位，并對獲聘者按照引進人才待遇給予薪酬、安家費、科研啟動經費等各項支持。
聯系方式
通訊地址：劉老師、何老師、丁老師
電話：+86-10-67014978、63015838、67016295
電子郵箱：hrm@imb.cams.cn
備注：申報者請將報名登記表（詳見附件）、個人簡歷、代表性研究成果（最多10篇）、相關證明材料等發送至研究所招聘郵箱。
附件：報名登記表
此邀約常年有效，歡迎隨時聯系！
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