工業(yè)和信息化部電子第五研究所，又名中國(guó)電子產(chǎn)品可靠性與環(huán)境試驗(yàn)研究所、中國(guó)賽寶實(shí)驗(yàn)室，隸屬于工業(yè)和信息化部，始建于1955年，是中國(guó)最早從事可靠性研究的權(quán)威機(jī)構(gòu)。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)外2025屆應(yīng)屆博士畢業(yè)生（2025年畢業(yè)）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備此次公開招聘崗位需求信息表（附件1）所要求的其他資格條件；

7.年齡一般要求在35周歲以下。年齡計(jì)算至報(bào)名截止日。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

公開招聘崗位均為事業(yè)編制崗位，錄用后為事業(yè)編制工作人員，薪酬水平與工作實(shí)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。相關(guān)人事（勞動(dòng)）關(guān)系、聘用方式、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

四、公告與報(bào)名

（一）時(shí)間安排

公告時(shí)間：2024年11月28日至12月6日止（7個(gè)工作日）。報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日至12月6日止（5個(gè)工作日）。

（二）報(bào)名要求及初審

報(bào)考人員可通過指定網(wǎng)站（詳見報(bào)考說明）查閱此次公開招聘崗位需求信息表（附件1），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送報(bào)名材料到指定報(bào)名郵箱（gkzp@ceprei.com）進(jìn)行報(bào)名。郵件須命名為：公開招聘+報(bào)考崗位+姓名+專業(yè)，例如“公開招聘+XXX崗+張三+通信工程”。

如報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名、一人報(bào)名多個(gè)崗位、未按要求命名郵件或未按要求提供相關(guān)資料，報(bào)名視為無效。

我單位將根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^為報(bào)名成功。我單位工作人員將通過電話、短信或郵件邀請(qǐng)報(bào)名成功人員到廣州現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)考核。未報(bào)名成功人員，不再另行通知。

（三）報(bào)名資料清單

郵箱報(bào)名時(shí)郵件附件須提供：1.PDF格式手寫簽名的《公開招聘人員登記表》（附件2）掃描件；2.WORD或WPS格式可編輯版本《公開招聘人員登記表》；3.PDF格式最高學(xué)歷成績(jī)單（加蓋學(xué)校教務(wù)處或?qū)W院公章）掃描件。

資格復(fù)審時(shí)須提供如下紙質(zhì)材料：1.《公開招聘人員登記表》原件1份，正反面復(fù)印件10份；2.最高學(xué)歷成績(jī)單原件（加蓋學(xué)校或?qū)W院公章），原件1份，復(fù)印件1份；3.近期一寸免冠正面照片1張；4.其他紙質(zhì)材料：

（1）身份證正反面復(fù)印件（原件1份，復(fù)印件2份）；

（2）從大學(xué)學(xué)歷起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或有關(guān)在讀證明材料。未取得最高學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供教務(wù)處或所在學(xué)院蓋章的在校學(xué)生證明，證明中注明預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間或已達(dá)到畢業(yè)基本條件。特殊情況下也可提供其他材料證明預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間或已達(dá)到畢業(yè)基本條件。原件1份，復(fù)印件2份；

（3）崗位招聘條件要求為中共黨員的，需提供三個(gè)月內(nèi)開具的黨員證明。原件1份，復(fù)印件2份；

（4）《公開招聘人員登記表》中如填寫了工作經(jīng)歷的，需提供勞動(dòng)合同或社保憑證等材料。原件1份，復(fù)印件2份；

（5）《公開招聘人員登記表》中如填寫了論文的，需提供雜志原件及封面、目錄、正文復(fù)印件。原件1份，復(fù)印件2份；

（6）如有科研課題、實(shí)習(xí)、發(fā)明等，可提供相關(guān)課題組或相關(guān)單位出具的證明、證書。原件1份，復(fù)印件2份；

（7）如在工業(yè)和信息化部電子第五研究所及所屬單位（公司）有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需在《公開招聘人員登記表》中注明并主動(dòng)向現(xiàn)場(chǎng)工作人員報(bào)告；

（8）個(gè)人求職簡(jiǎn)歷復(fù)印件10份（A4黑白），不限模版。

（9）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等，原件1份，復(fù)印件2份；

所有紙質(zhì)材料（原件與復(fù)印件）按序號(hào)整理裝入一個(gè)檔案袋。原件在資格復(fù)審后退回，復(fù)印件由我單位留存。

五、報(bào)考說明

（一）報(bào)考人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄工業(yè)和信息化部指定網(wǎng)站(www.gxbzhp.org.cn)、工業(yè)和信息化部電子第五研究所官網(wǎng)（www.ceprei.com），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)考資格。

（二）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽署誠(chéng)信承諾書等書面材料，承諾所提供的信息及材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消報(bào)考資格的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）崗位要求專業(yè)為報(bào)考人員即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)，畢業(yè)時(shí)須取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

國(guó)內(nèi)高校報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。如所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料供資格審核小組結(jié)合崗位需求進(jìn)行綜合判斷。

（四）留學(xué)歸國(guó)報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，需提供所學(xué)課程、研究方向等資料供資格審核小組結(jié)合崗位需求進(jìn)行綜合判斷。

（五）國(guó)內(nèi)2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2025年取得畢業(yè)證和學(xué)位證，證書落款時(shí)間為2025年內(nèi)。留學(xué)人員，須于2025年取得國(guó)（境）外學(xué)位，證書落款時(shí)間為2025年內(nèi)，并于2025年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證相關(guān)證明，可報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

（六）2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)無法提供博士學(xué)歷、學(xué)位證，可提供教務(wù)處蓋章的在校學(xué)生證明用以資格復(fù)審。

（七）落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定及我單位用工回避相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

六、資格復(fù)審與現(xiàn)場(chǎng)考核

報(bào)名成功人員須現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審與現(xiàn)場(chǎng)考核。時(shí)間：2024年12月11日—2024年12月12日。地點(diǎn)：廣州增城電子五所總部（廣州市增城區(qū)朱村大道西78號(hào)）。

（一）資格復(fù)審

時(shí)間：2024年12月11日上午。

報(bào)考人員按報(bào)名資料清單要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料用以資格復(fù)審，資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。對(duì)于資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員材料有不實(shí)情況、無法提供相關(guān)證明材料或不符合招聘條件者，將取消其面試資格。

（二）現(xiàn)場(chǎng)考核

時(shí)間：2024年12月11日下午至2024年12月12日上午

現(xiàn)場(chǎng)考核分為面試和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)兩部分。面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩輪，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。專業(yè)面試根據(jù)崗位要求選擇相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考察。綜合面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的分析能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、綜合素質(zhì)等。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采用線上進(jìn)行，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康狀況等情況。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅作為參考。

專業(yè)面試根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入綜合面試人員名單，出現(xiàn)同分的一并進(jìn)入綜合面試。如果入圍人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入綜合面試。所有進(jìn)入下一輪的考生專業(yè)面試分?jǐn)?shù)應(yīng)在60分以上。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。

綜合面試根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。所有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生綜合面試分?jǐn)?shù)應(yīng)在60分以上。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。

如綜合面試成績(jī)相同，則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委給分仍然相同，則另行組織面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

七、體檢

時(shí)間：2024年12月13日上午，地點(diǎn)：廣州某三甲醫(yī)院。

每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員，并將電話和短信通知。體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果將電話通知報(bào)考人員。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察程序一般在30至90個(gè)工作日內(nèi)完成。考察依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》與我單位用工管理有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

九、公示與聘用

經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察后確定擬聘用人選，名單在工業(yè)和信息化部指定網(wǎng)站(www.gxbzhp.org.cn)、工業(yè)和信息化部電子第五研究所官網(wǎng)（www.ceprei.com）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。聘用人員報(bào)到入職后按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)問題的說明

（一）本公告所提及的“以下”或“以上”均包含本數(shù)。

（二）《公開招聘人員登記表》中學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)從初中填寫至最高學(xué)歷，不能中斷。各段經(jīng)歷的起止時(shí)間要前后銜接，經(jīng)歷因各種原因中斷的也要填寫并加以說明。

（三）資格審查貫穿公開招聘全過程直至入職報(bào)到。在入職報(bào)到前的各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或提供虛假材料的，立即取消報(bào)考或聘用資格。

（四）出現(xiàn)下列情形之一的：報(bào)考人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用、擬聘用人員放棄聘用、擬聘用人員不能按約定時(shí)間報(bào)到、擬聘用人員因資格審查發(fā)現(xiàn)問題取消聘用，單位可根據(jù)需要在發(fā)現(xiàn)上述情形的七個(gè)工作日內(nèi)決定是否予以遞補(bǔ)。如確定遞補(bǔ)，單位將在同崗位考試合格的報(bào)考人員中按高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

（五）報(bào)考人員須本人現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)考核、體檢等環(huán)節(jié)，如報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加某一環(huán)節(jié)，視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通。本次招聘將以電話和郵件等方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員，未進(jìn)入下一階段的報(bào)考人員，均不再另行通知。報(bào)考人員在參加公開招聘過程中，如有變化請(qǐng)及時(shí)告知，保證招聘工作順利進(jìn)行。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（六）應(yīng)屆畢業(yè)生在公示完成后，應(yīng)及時(shí)與我單位簽訂三方協(xié)議并在約定時(shí)間到我單位報(bào)到。

（七）應(yīng)屆畢業(yè)生一般報(bào)到時(shí)間為2025年7月31日前，報(bào)到須提供博士畢業(yè)證、學(xué)位證等材料。因故延期報(bào)到的，需提供相關(guān)原因證明并立即與我單位聯(lián)系，我單位視情況決定是否保留聘用資格。經(jīng)我單位同意保留聘用資格的應(yīng)屆畢業(yè)生，最晚報(bào)到期限不得超過2025年12月31日，逾期取消聘用資格。

（八）本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，報(bào)考人員打印費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用等個(gè)人自理。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：（020）87236792

監(jiān)督投訴電話：（020）37204980

十二、附件

 附件1-電子五所公開招聘崗位需求信息表.docx

  附件2-電子五所公開招聘人員登記表.docx

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）