浙江漢宇設計有限公司為義烏市城市投資建設集團有限公司全額出資,義烏市自然資源和規劃局管理的國有企業。
公司具有城市規劃編制甲級、土地利用規劃編制甲級、建筑行業(建筑工程)專業設計甲級、市政行業(道路、給水、排水)專業設計甲級、風景園林工程設計專項甲級、房屋建筑工程監理甲級、市政公用工程監理甲級、市政行業(橋梁、燃氣)專業設計乙級、工程咨詢單位乙級資信(市政公用工程)等資質。公司現有員工267人,其中高級工程師77人,擁有各類國家注冊執業資格104人次。公司下設2個職能部門(綜合管理部、創新研究中心),1個工程管理事業部,3個專業院(規劃院、建筑院、市政院)。專業院下設規劃所、建筑所、萬源咨詢、道橋所、管道所、園林所、交通所、項目管理所等15個生產所。
浙江漢宇設計有限公司杭州公司于2023年2月成立,熱忱歡迎優秀設計團隊和優秀設計師合伙加盟。
多年來,公司在新社區集聚建設、城市有機更新、新農村建設、小城鎮環境綜合整治、地下空間、綜合交通、高架立交、道路精品化改造、節能評估、綠色建筑咨詢等多個方面形成專業特色。
因企業發展需要,面向社會誠聘人才,現將有關事項公告如下:
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質、道德品行和職業素養;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具備招聘職位要求的文化程度、專業、年齡、工作經歷和其他資格條件(詳見招聘計劃)。相關工作經歷計算時間截止
6.符合法律、法規和政策規定的其他條件;
7.有下列情形之一的人員,不得參加應聘:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除中國共產黨黨籍的;
(3)曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、國有企業解除聘任合同或者聘用合同的;
(4)原為公務員和參照公務員法管理的單位、事業單位或國有企業工作人員被辭退未滿5年的;
(5)涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
(6)受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
(7)按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;
(8)應聘者報考職位有相關法律法規規定的回避情形的;
(9)與原單位有勞動糾紛的;
(10)法律法規規定的其他不得應聘情形的。
二、招聘崗位與要求
具體招聘崗位計劃及要求詳見附表1-5。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:自公告發布之日起至
2.報名方式:有意者請將《浙江漢宇設計有限公司應聘報名表》(附表6—9)、一寸免冠照片、身份證、戶口本、學歷學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書等相關材料及項目經驗情況、獲獎榮譽等材料現場遞交或以電子郵件方式發至郵箱:ywghy@163.com(投遞簡歷郵件標題:姓名+應聘崗位+專業名稱+工作地點)。
3.報名地址:浙江省義烏市江濱北路569號712室。
4.聯系方式:0579-85428364
(二)考試測評
考試測評采用“筆試+面試”的形式,考試總成績=筆試50%+面試50%。
1.筆試
(1)項目負責人無需筆試,直接進入面試。
(2)設計師城鄉規劃、建筑(方案設計)專業考試采用筆試+面試。其他專業滿足以下條件之一的無須筆試,直接進入面試:
①具有所報崗位專業注冊執業資格的;
②具有3年以上甲級院相應專業工作經驗。
(3)筆試滿分100分,合格分60分。筆試成績需合格才能入圍面試。若筆試合格人數大于崗位需求人數的2倍時,根據成績排名以崗位需求人數的2倍進入面試;若筆試合格人數小于或等于崗位需求人數的2倍時,達到合格分的均進入面試。
2.面試
面試主要圍繞聘任崗位的具體情況和工作要求,綜合評估應聘者融入環境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。面試成績滿分100分,合格分為60分。
(三)體檢和考察
在面試測評成績合格人員中,每個職位根據考試總成績排序按1:1確定入圍體檢和考察人選,在義烏政府門戶網站予以公布。
體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)等文件規定執行。
考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)執行。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的,可按相應崗位考試測評成績從高分到低分遞補,無合適人選的崗位也可空缺。
(四)公示和聘用
根據考試測評、考察和體檢情況,擇優確定擬聘用人選。擬聘用人員名單,在義烏政府門戶網站進行公示,公示期為5個工作日。如公示無異議,擬聘用人員經義烏市自然資源和規劃局審批同意后,簽訂聘用合同,約定試用期三個月,試用期滿經考核不合格的,解除聘用合同;合同約定五年內不得參加市屬國有企業或機關事業單位選調。
(五)薪酬待遇
薪酬待遇按照公司相關制度發放,按有關規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金,個人應繳納部分在工資中扣除,具體以正式合同為準。
應聘工作地點在杭州的,在杭州繳納五險一金,工作地點在義烏的,在義烏繳納五險一金。
本公告未盡事宜,由浙江漢宇設計有限公司負責解釋。
浙江漢宇設計有限公司
附表1:專業總監招聘計劃表
序號 |
專業名稱 |
計劃招聘人數 |
崗位要求 |
1 |
規劃設計總監 |
1 |
50周歲以下( 注:工作地點義烏杭州均可。 |
2 |
市場總監 |
1 |
45周歲以下( 注:工作地點義烏杭州均可。 |
|
合計 |
2 |
|
注:以上招聘崗位長期有效
附表2:項目(專業)負責人招聘計劃表
序號 |
專業名稱 |
計劃招聘 人數 |
崗位要求 |
1 |
城鄉規劃設計 |
2 |
40周歲以下( 注:①城鄉規劃設計崗位要求城鄉規劃或建筑學專業; ②建筑設計崗位須有一級注冊建筑師,要求具備較強的大型地下室、人防、高層等建筑施工圖設計以及方案優化能力,項目全過程設計所必須的本專業技術知識,以及其他配合專業的相關知識; ③具有所報崗位專業注冊執業資格,年齡可適當放寬。 |
2 |
市政給排水 |
1 |
|
3 |
建筑設計 |
1 |
|
|
合計 |
4 |
|
注:以上招聘崗位長期有效
附表3:設計師招聘計劃表
序號 |
專業名稱 |
計劃招聘 人數 |
崗位要求 |
1 |
城鄉規劃設計 |
8 |
35周歲以下( 1.具有相關專業碩士及以上學歷; 2.相關專業本科及以上學歷,具有1年及以上甲級院工作經驗。 注:①城鄉規劃設計崗位要求通過城鄉規劃學專業評估(認證); ②道路設計崗位要求3年以上道路設計工作經驗。 ③具有所報崗位專業注冊執業資格,年齡可適當放寬。 |
2 |
城市設計 |
1 |
|
3 |
橋梁設計 |
1 |
|
4 |
道路設計 |
1 |
|
5 |
市政給排水 |
2 |
|
6 |
建筑(方案設計) |
5 |
|
7 |
建筑(施工圖設計) |
6 |
|
8 |
建筑結構 |
5 |
|
9 |
建筑電氣 |
2 |
|
10 |
建筑給排水 |
1 |
|
11 |
工程咨詢 |
1 |
|
|
合計 |
33 |
|
附表4:其他崗位招聘計劃表
序號 |
崗位 |
專業名稱 |
計劃招聘人數 |
崗位要求 |
1 |
項目負責人 |
裝修設計 |
1 |
項目負責人要求:45周歲以下( 注:①裝修設計崗位要求具有5年及以上工裝裝修設計工作經驗,對職稱、注冊無要求; ②消防技術崗位要求5年以上消防技術服務工作經驗;有一級注冊消防工程師和中級消防設施操作員證。
普通崗要求:40周歲以下( 注:①法務崗位要求有浙江省第三方社會風險評估培訓證書。 ②全棧開發崗位要求計算機相關專業本科及以上學歷,了解AI模型,GPT、文本生圖、文本生視頻等;熟悉python開發,有實際項目經驗,了解TensorFlow、PyTorch等1-3個深度學習框架。 ③展示設計策劃崗位要求會展藝術設計、環境藝術設計及相關專業,主要負責展廳展示策劃,平面設計,視頻制作,展館文化宣傳推廣等;了解展陳理念和技術的發展動向,具有較強的學習能力及適應力;專業扎實,熟練操作常用的圖片處理、設計排版、視頻剪輯等相關軟件。 ④具有所報崗位對應資格證書,年齡可適當放寬。 |
2 |
消防技術 |
1 |
||
3 |
普通崗 |
裝修設計 |
1 |
|
4 |
消防技術 |
1 |
||
5 |
法務 |
1 |
||
6 |
全棧開發 |
2 |
||
7 |
展示設計策劃 |
1 |
||
|
合計 |
|
8 |
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附表5:杭州分公司項目負責人招聘計劃表
序號 |
崗位 |
專業名稱 |
計劃招聘 人數 |
崗位要求 |
1 |
項目負責人 |
城鄉規劃設計 |
1 |
項目負責人要求:45周歲以下( 1、能獨立承擔中大型項目的技術統籌工作,協助進行市場開拓; 2、具備扎實的專業知識積累、獨立運作大中型項目經歷、較強的溝通匯報能力,具有省市級重點項目編制經驗、中高級工程師及以上職稱、注冊資格、甲級設計院或知名設計機構工作經歷者優先。 |
2 |
建筑設計 |
3 |
||
|
合計 |
|
4 |
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附表6:浙江漢宇設計有限公司專業總監、項目(專業)負責人應聘報名表
信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接:
http://www.yw.gov.cn/art/
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