國科溫州研究院與貝普醫療聯合研發中心現公開招聘中心主任1名，歡迎有意者應聘。具體事項如下：
一、招聘崗位：
聯合研發中心主任1名。
1、基本條件
學歷與專業：博士學歷（條件優異者可放寬至碩士），生物醫學工程、高分子材料、機械設計及自動化等相關專業背景；研究方向與穿刺醫療器械（如導管、注射筆、微創針具）高度匹配者優先。
工作經驗：10年以上醫療器械行業從業經驗，其中至少5年擔任企業研發高管或產學研平臺負責人職務；具備從0到1主導穿刺類器械研發并成功產業化的案例（如胰島素筆針、安全導管等）；有高校或科研院所合作項目管理經驗，熟悉產學研協作模式。
2、專業能力要求
技術專長：結構設計能力：精通穿刺器械核心結構設計（如胰島素筆針的薄壁管成型技術、安全注射器的自毀式鎖扣設計）；
材料創新經驗：掌握醫用高分子材料（如PC、PP、硅膠）的性能優化及生物相容性研究；
跨學科整合能力：能融合微創手術臨床需求、精密加工技術（如微注塑、激光切割）進行產品創新。
3、法規與質量體系
深度掌握國內外醫療器械法規：
中國：NMPA注冊流程、GB/YY標準（如YY/T0908穿刺力測試）；
國際：FDA510(k)/PMA、歐盟MDR、ISO13485質量體系；
熟悉醫療器械風險管理（ISO14971）及設計控制（DHF/DMR文件管理）。
4、技術轉化能力
成功推動至少3項科研成果轉化案例（如專利技術產業化、校企合作產品上市）；
具備技術商業化思維，能精準評估科研成果的臨床價值、成本可行性及市場競爭力。
5、跨機構協作能力
擅長協調企業與科研究院資源，建立高效協作機制（如聯合課題申報、知識產權共享）；
能平衡學術研究自由與企業產業化目標的沖突（如基礎研究周期長VS企業快速上市需求）。
6、團隊建設與人才培養
具有組建跨學科團隊的經驗（如材料科學家+臨床醫生+工程師協同攻關）；制定人才梯度培養計劃。
7、不合適情形
缺乏企業實戰經驗，僅停留在學術研究層面，無產品落地案例；
對醫療器械法規體系理解模糊，無法主導注冊合規性設計；
溝通風格僵化，難以適應企業高效決策與科研機構嚴謹性的雙重文化。
二、崗位待遇
聘用人員工資待遇按照國科溫州研究院規定執行。
三、應聘方式
1、自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名；
2、報名應聘者須提供以下材料：個人簡歷，提供能證明本人能力、水平的相關資料；
3、請將上述材料的電子版發送至talents@ucas.ac.cn，郵件標題注明：成果轉化處崗位應聘。初選合格者將電話或E-mail通知本人參加面試；
4、報名材料接收截止時間：招滿即止。
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來源鏈接：
https://www.wiucas.ac.cn/recruitment/admini/2025/2156.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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