一．課題組介紹
錢鵬旭博士，浙江大學醫學院"百人計劃"研究員，博士生導師，國家高層次人才項目入選者，國家重點研發計劃"干細胞及轉化研究"青年項目首席科學家，中國生理學會血液生理學分會委員，中國病理生理學會實驗血液學專業委員會委員，浙江省杰出青年基金獲得者，國家自然科學基金優秀青年科學基金入選者。長期致力于研究表觀遺傳學因子對造血干細胞和腫瘤干細胞自我更新和多能分化的調控機制，在Nature Cell Biology, Cell Stem Cell, Nature Aging, Lancet Haematology, Cell Research, Blood等期刊上共發表SCI論文99篇（其中第一或者通訊作者論文62篇），總引用次數4800多次。多次受邀到國際干細胞學會年會和美國血液學學會年會做口頭報告，獲得了中國第一屆干細胞青年論壇一等獎、美國血液學協會青年學者獎、國際干細胞學會年會優秀摘要獎等個人榮譽。
目前課題組的研究重點是研究表觀遺傳學因子對造血干細胞穩態和CAR-T細胞在體內的持久性的調控機制、并開發針對惡性血液疾病的靶向藥物和細胞免疫治療產品，具體方向包括：
1.表觀遺傳學元件（DNA甲基化、組蛋白修飾、染色質重塑、非編碼RNA、RNA新型修飾）調控造血干細胞穩態的機理；
2. 表觀遺傳學元件調控白血病發生中的機理和藥物開發；
3. 表觀遺傳學元件調控CAR-T等免疫治療細胞功能的機理；
4. 利用生物信息學和大數據分析對惡性血液疾病進行診斷和藥效評估；
5. 納米材料在造血干細胞穩態和CAR-T等免疫治療細胞中的應用。
詳情請見實驗室主頁：https://person.zju.edu.cn/pengxuqian。
二．崗位要求及薪資待遇
現因實驗室發展需要，誠聘特聘（副）研究員、科研助理、博士后加盟本實驗室，共同成長、一起探索前沿領域。詳細待遇、職位描述、職位要求等羅列如下。
1. 科研助理
崗位職責：
1) 協助參與實驗室課題研究，能力突出者可獨立承擔課題；
2) 負責為實驗室成員的工作和實驗提供其他相關支持；
3) 參與實驗室的管理相關工作。
應聘要求：
1) 具有生物醫學相關專業學士學位或以上學位，或將于近期獲得相關學位；
2) 對科研事業有熱情，對干細胞研究有興趣。具備生物醫學相關實驗技術（如小鼠操作、細胞培養、流式細胞術等）優先考慮；
3) 認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通，有團隊合作精神。
福利待遇：
工資和福利待遇按照浙江大學技術員相關標準執行，課題組根據應聘者的實際能力和工作業績發放額外獎金。本科畢業：年薪8-10萬（稅前）；碩士畢業：年薪10-16萬（稅前）。優秀者，推薦至高校、研究所或著名三甲醫院工作（科研崗）。
2. 特聘（副）研究員
應聘條件：
1）特聘研究員年齡不超過 40 周歲，特聘副研究員不超過 37 周歲；
2）在國內外高水平院校獲得博士學位，具有博士后研究工作經歷；
3）專業為生命科學相關領域，以第一或通訊作者在相關領域發表至少2篇高水平文章；
4）有良好的師德師風、嚴謹求實的學風，有突出的學術發展潛力和合作精神；
福利待遇：
1）招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人（醫院編制）；
2）提供具有競爭性的薪酬和科研啟動經費；
3）特別優秀者一人一議。
3. 博士后
崗位職責：
1）獨立承擔和開展課題研究；
2）獨立申請項目并協助課題組申請項目；
3）協助指導實驗室其他成員開展科研工作；
應聘條件：
1）年齡不超過35周歲，具有理工科博士學位，或將于近期獲得博士學位；有干細胞研究基礎、免疫學背景或生物信息分析經驗者優先；
2）具有良好的英文閱讀、聽力、口語表達及英文論文撰寫能力；
3）有較強的科研背景，以第一或通訊作者在相關領域發表高水平論文；
4）認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通，有團隊合作精神。
福利待遇:
博士后薪酬將根據個人科研工作能力和博士后有關規定從優發放。課題組將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目，并根據興趣與需求支持個人的職業發展。具體待遇如下：
1) 工資及福利待遇按照國家博士后相關規定執行，年薪一般33-45萬元人民幣；業績優秀者額外發放科研獎勵；
2) 進站后可申請助理研究員，在站期間表現優秀者可申報副研究員或副教授；
3) 充分考慮博士后的發展和職業規劃，大力支持博士后申報國家及省部級科研項目，提供參加國內外高水平學術會議或國際著名大學學習交流的機會。
三．申請材料
招聘將堅持公開、公平、擇優的原則，有意向者請提供相關材料與證明文件，發送至axu@zju.edu.cn（郵件請注明“科研助理申請/特聘研究員申請/博士后申請+姓名 ”）；經面試考核、體檢、審查合格后錄用。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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