一、關(guān)于我們
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司于2023年11月注冊設(shè)立,是中國中煤能源集團(tuán)有限公司(以下簡稱中國中煤)的一級(jí)子公司,是中國中煤直屬的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、組建中央研究院的依托單位、科技創(chuàng)新體系中的先導(dǎo)層。中煤(深圳)研究院瞄準(zhǔn)“氫鏈、碳鏈、醇鏈、氨鏈”前沿科技,加快培育新材料、智能制造、數(shù)字能源、生態(tài)環(huán)保、碳中和等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè),推動(dòng)項(xiàng)目從科研到產(chǎn)業(yè)化落地,為中國中煤高質(zhì)量發(fā)展提供新動(dòng)能。
【中國中煤直屬的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)/組建中央研究院的依托單位/科技創(chuàng)新體系中的先導(dǎo)層】
中國中煤是國務(wù)院國資委監(jiān)管的國有特大型重點(diǎn)骨干企業(yè),連續(xù)5年位列《財(cái)富》世界企業(yè)500強(qiáng),連續(xù)5年獲得國務(wù)院國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級(jí)。現(xiàn)擁有及或有煤炭資源儲(chǔ)量700億噸以上,生產(chǎn)及在建煤礦69座,煤炭總產(chǎn)能3.1億噸/年,煤炭年貿(mào)易量近4億噸。運(yùn)營及在建煤化工項(xiàng)目11個(gè),總產(chǎn)能超2000萬噸,產(chǎn)品主要包括聚烯烴、甲醇、尿素、硝銨、焦炭等。在運(yùn)在建火電項(xiàng)目36個(gè)、裝機(jī)規(guī)模4755萬千瓦,新能源裝機(jī)規(guī)模700萬千瓦。煤礦設(shè)計(jì)建設(shè)、煤機(jī)裝備制造綜合實(shí)力、技術(shù)水平、市場占有率居行業(yè)前列。
二、引才需求
我們圍繞中國中煤發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局,聚焦前沿引領(lǐng)技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)引進(jìn)高層次研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化人才。
三、引才領(lǐng)域
煤溜基碳材料及煤基衍生物技術(shù) |
生物質(zhì)能源利用技術(shù) |
碳中和相關(guān)技術(shù) |
氫、醇、氨相關(guān)技術(shù) |
電力及新能源相關(guān)技術(shù) |
工業(yè)柔性控制技術(shù) |
工業(yè)AI相關(guān)技術(shù) |
產(chǎn)業(yè)分析及科技情報(bào) |
四、引才類型
01戰(zhàn)略級(jí)高層次人才(首席科學(xué)家)
院士,“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才,“國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”頂尖人才,國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者(第1完成人),國家杰出青年科學(xué)基金獲得者,國家實(shí)驗(yàn)室主任、副主任。
相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。
上述高層次人才可以柔性方式引進(jìn)。
02領(lǐng)軍級(jí)高層次人才(首席專家)
“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”中除杰出人才之外的人才,“國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”中除頂尖人才之外的人才,國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者,國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(第2至5完成人)、二等獎(jiǎng)獲得者(第1完成人),國家工程研究(技術(shù))中心的領(lǐng)軍人才,
相當(dāng)于上述層次的海內(nèi)外其他高層次人才。
上述高層次人才可以柔性方式引進(jìn)。
03青年創(chuàng)新人才(技術(shù)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)
海內(nèi)外知名高校的碩士、博士,有扎實(shí)的技術(shù)理論知識(shí)和豐富的工程項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的研究潛力或科研轉(zhuǎn)化能力;能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān)和項(xiàng)目推進(jìn),實(shí)現(xiàn)科研成果的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。
五、提供平臺(tái)
充足的資金支持
舒適的辦公環(huán)境
豐富的應(yīng)用場景
靈活的工作機(jī)制
開放的研究領(lǐng)域
完整的福利待遇
多元的發(fā)展通道
六、崗位條件
1、具有愛國情懷和企業(yè)家特質(zhì),深厚的科學(xué)素養(yǎng)、開闊的視野、較強(qiáng)的跨學(xué)科理解能力,善于組織重大科研項(xiàng)目攻關(guān);
2、成功主導(dǎo)過科研成果孵化轉(zhuǎn)化,具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),熟悉國家科技政策,了解科技型企業(yè)創(chuàng)新規(guī)律,對科研成果孵化轉(zhuǎn)化具有濃厚興趣;
4、具有極強(qiáng)的創(chuàng)新思維和系統(tǒng)觀念、良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力、較好的抗壓能力和適應(yīng)能力;具有科研團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)。
七、福利待遇
1、項(xiàng)目賦權(quán)
賦予團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、考核分配權(quán)、技術(shù)決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)等。
2、薪酬待遇
實(shí)行協(xié)議薪酬制,一人一薪,一事一議。向政府推薦高層次人才獎(jiǎng)勵(lì),享受科研成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目收益分紅、中長期激勵(lì)等。
3、福利保障
提供央企各項(xiàng)社保福利,包括但不限于“五險(xiǎn)金”、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、健康體檢、就餐補(bǔ)助、節(jié)日福利、公寓住房等,協(xié)助辦理地方政府人才補(bǔ)貼、人才住房、人才落戶、子女入學(xué)等。
4、發(fā)展機(jī)遇
有機(jī)會(huì)參與極具挑戰(zhàn)性的科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目能覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的試驗(yàn)場景,研究成果看得見、用得上、有實(shí)效,收獲滿滿的職業(yè)成就感;與高精尖人才共事,參與中長期人才激勵(lì),成就科技人的人生夢想。
八、報(bào)名方式及其他
本引才公告長期有效,擇優(yōu)引進(jìn)。按照報(bào)名投遞、綜合評(píng)議、意向達(dá)成、簽約入職等程序進(jìn)行。
01工作地點(diǎn):深圳
02報(bào)名方式:請登錄中國中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)或掃描文未二維碼報(bào)名。
報(bào)名二維碼(請點(diǎn)擊鏈接查看詳情)
03有關(guān)說明
提交的報(bào)名材料不得包含涉密信息,應(yīng)對所提交信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),研究院承諾對所有的報(bào)名信息和材料保密。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘或聘任資格。
如遇問題,可咨詢:
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接:
https://mp.weixin.qq.com/s/Y5lysewy3Q4sW-yGvN2Jbw
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。