為深入貫徹落實人才興皖工程的工作部署，加大高層次人才引進力度，根據安徽省事業單位公開招聘人員有關規定，現就安徽省自然資源廳直屬事業單位2025年度面向社會引進高層次人才工作，制定如下方案。

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

二、組織領導

本次高層次人才引進工作在省人力資源社會保障廳指導下，在省紀委監委駐省自然資源廳紀檢監察組監督下，省自然資源廳統一發布招聘公告、組織專業測試、公示、審核報批；用人單位負責報名與資格審查、體檢、考察、確定擬聘人員、辦理報批手續、簽訂聘用合同等工作。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對象除必須符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）愛崗敬業，具有良好的品行；

（四）專業基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業務能力和技能條件；

（五）身體健康，能適應崗位工作的要求；

（六）崗位所要求的其他條件。

崗位表中“35周歲以下”為“1989年5月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、程序和方式

采取發布公告、報名、資格審查、專業測試、體檢、考察、聘用等步驟進行。

（一）發布招聘公告

2025年5月下旬在省人力資源社會保障廳、省人事考試網、省自然資源廳網站發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間

自公告發布之日起開始報名，截止日期為2025年6月30日。

2.報名方法

報名采取網上投遞方式進行。應聘人員應填寫《省自然資源廳直屬事業單位2025年引進高層次人才報名資格審查表》（見附件），將電子版發送所報考單位指定郵箱。具體如下：

省國土空間規劃研究院（省土地開發復墾整理中心），報名郵箱：402044448@qq.com；地址：合肥市經開區繁華大道302號；聯系電話：0551-66506276。

省地質博物館（安徽古生物化石博物館、省古生物化石科學研究所），報名郵箱：398793622@qq.com；地址：合肥市蜀山區仙龍湖路999號；聯系電話：0551-63548050。

省化工地質勘查總院，報名郵箱：985887716@qq.com；地址：馬鞍山市雨山區江東大道699號；聯系電話：0555-2966683。

應聘人員填寫的報名信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位資格條件一致。弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

（三）資格復審

用人單位根據崗位條件要求，對應聘人員的資格條件進行全面審查。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

資格復審時須提供以下證件資料：

1.引進高層次人才報名資格審核表（本人簽字確認）

2.本人有效居民身份證原件，近期2寸正面免冠同底照片2張。

3.學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》。屬2025年應屆畢業生，尚未取得學歷（學位）證書的人員，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

4.招聘崗位要求的相關證書（證件）或證明材料。其中屬機關、事業單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。應聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準確、完整和及時性負責，如有弄虛作假者，一經發現即取消招錄資格，情節嚴重者追究相關人員責任。

 （四）面試

面試由省自然資源廳統一組織，具體時間和地點另行通知。參加應試人員須持本人有效身份證按規定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

面試時間為每人30分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。主要考查應聘人員專業理論知識、專業知識運用能力、科研能力、協調應變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質及潛能等。參加面試的人員順序，于面試當天現場抽簽確定。

實際進入面試人數等于崗位招聘計劃數的，則提前設面試最低分數線為70分，對未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

若考生面試成績相同，則采取加試的方法確定先后順序。

（五）體檢考察

按照崗位招聘計劃數和面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由用人單位組織實施。

體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行，具體時間、地點另行通知。

考察工作將根據崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等精神，將通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示和聘用

用人單位依據專業測試、體檢和考察等結果，集體研究確定擬聘人員，經省自然資源廳人事處審核后提交省自然資源廳黨組研究決定，并在廳網站公示，公示期為5個工作日。公示無異議或結果不影響聘用的，將相關材料報省人力資源社會保障廳辦理報批手續。

擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動放棄。

擬聘人員須按規定與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有關紀律要求

為確保人才引進工作公正規范、公平有序進行，本次人才引進工作嚴格執行信息公開、過程公開、結果公開要求，在招聘工作各個環節嚴格執行保密、回避制度，主動接紀檢監督和社會各界監督。如有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0551-62553223（省自然資源廳人事處）

監督電話：0551-62553239 （省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組）

 附件：安徽省自然資源廳直屬事業單位2025年引進高層次人才報名資格審查表.doc

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來源鏈接：

https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80767316.html

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