為加強人才隊伍建設，充實科研骨干力量，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發[2010]78號）等有關文件精神，現就安徽省林業科學研究院2025年度高層次人才引進工作有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公平、公正、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取專業測試與考察相結合的方式選拔優秀人才。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛林業科研工作，具有良好的道德品行和職業操守；

4.具備崗位所需的專業能力和技能水平；

5.適應崗位需求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1989年4月1日（含）后出生”。留學人員須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業報到相關政策要求。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.有科研學術不端行為的；

8.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、程序和方法

（一）發布公告

自2025年4月15日起在省人力資源和社會保障廳、省林業局、省林業科學研究院網站發布招聘公告。

（二）網上報名

1.報名時間：自公告發布之日起至4月30日24:00（以郵件發出時間為準），逾期不再補報。

2.報名方式：采取網上報名方式，報名材料發送至郵箱ahslkyrs＠163.com。請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

3.報名材料

（1）報考人員在招聘公告附件自行下載填寫《安徽省林業科學研究院2025年度高層次人才引進報名表》（見附件），粘貼電子照片（近期免冠證件照，jpg格式），并提供本人有效居民身份證、學歷學位證書（留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》）、專業技術職稱證書等證明材料。尚未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業生，須提供畢業學校出具的“已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，2025年畢業并能取得XX專業博士研究生學歷和學位證書”書面證明。

（2）提供能代表學術水平的代表性成果。具體包括：論著目錄（論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容），由專業機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項目清單（包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費）；重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。

（3）屬機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述材料須原件掃描成一個PDF文件，電子文件須以“應聘崗位代碼+姓名”命名。

（三）資格審查

省林業科學研究院根據崗位條件要求，對報考人員的報名材料進行審查和學術評價。學術評價主要側重于對報考人員的學科背景、專業素養、理論功底、科研水平及研究成果等方面進行綜合評價。

通過審查和學術評價的報考人員，由省林業科學研究院發放專業測試通知書，專業測試不收取費用。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

（四）專業測試

1.專業測試方式

專業測試采取結構化面試和科研（工作）業績介紹相結合的方式進行，時間各15分鐘，共計每人30分鐘。專業測試主要考查報考人員專業理論知識、專業知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能。其中科研(工作）業績介紹由報考人員提前自行準備。專業測試順序于專業測試當天現場抽簽確定。

2.專業測試時間和地點

專業測試時間、地點另行通知。參加專業測試的人員須持本人有效身份證、專業測試通知書（均為原件）準時到指定地點參加專業測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。

3.專業測試成績

專業測試成績滿分100分，科研（工作）業績介紹、結構化面試各占50分，成績當場評定并公布。專業測試成績在專業測試結束后10個工作日內在安徽省林業局網站公布。

設定專業測試最低控制合格分數線為70分。達到最低控制合格線的考生，根據崗位招聘計劃數，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如遇同一崗位考生專業測試成績相同，以科研（工作）業績得分高者優先。若科研（工作）業績成績和結構化面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

4.專業測試考官組組成

根據招聘崗位，設立專業測試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

（五）體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學術水平、科研能力、工作實績等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示與聘用

省林業科學研究院依據專業測試、體檢和考察等結果集體研究確定擬聘人員，經省林業局黨組研究同意后，在省林業局網站公示，公示期為5個工作日。

公示期滿無異議或公示結果不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳核準辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

新進人員實行聘用制，須按規定與省林業科學研究院簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、組織領導與監督

招聘工作在省林業局的指導監督下，由省林業科學研究院嚴格按照人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組、省林業局機關紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。招聘工作中發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0551-62632326（省林業科學研究院綜合科）

監督電話：0551-62553237（省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組）、0551-62635520（省林業局人事教育處）、0551-62634463（省林業局機關紀委）

通訊地址：合肥市高新區黃山路618-1號安徽省林業綜合樓

電子郵箱：ahslkyrs＠163.com

附件-安徽省林業科學研究院2025年度高層次人才引進報名表.doc

安徽省林業局

2025年4月15日  

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://lyj.ah.gov.cn/public/9913203/40746356.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）