一、科研平臺簡介

陸軍軍醫大學新橋醫院血液病醫學中心，始建于1975年，歷時50余年的建設和積淀，近十年取得了跨越式的發展。中心醫、技、護、研人員共279人，教授、副教授35人，博士導師9名，海外留學人員20人。學科擁有國內一流高素質人才梯隊，擁有國家杰青、國家優青等國家級人才4名；軍隊創新工程學科拔尖人才、陸軍科技英才、重慶市首席醫學專家、首席專家工作室領銜專家、重慶市學術技術帶頭人、重慶市中青年高端人才等省部級人才21名。學科現為科技部國家級國際聯合研究中心、教育部醫藥基礎研究創新中心、國家血液系統疾病臨床醫學研究中心重慶中心、創傷與化學中毒全國重點實驗室成員單位、軍隊臨床重點�？啤⒅貞c市醫學重點學科、重慶市重點實驗室等，復旦�？坡曌u排行榜上榜學科。

二、導師簡介

張曦，新橋醫院血液病醫學中心主任，主任醫師、教授，博士研究生導師。領銜重慶市首席專家工作室，軍隊創新工程學科拔尖人才、重慶市學術技術帶頭人、重慶市首席醫學專家、重慶市科技創新領軍人才、重慶市百千萬工程領軍人才、首批重慶市醫學領軍人才、首批陸軍科技英才、首批天府學者特聘教授；全軍育才銀獎獲得者；中國腫瘤青年科學家獎獲得者、陸軍優秀科技人員標兵。

目前擔任中華醫學會血液學分會副主任委員、中國抗癌協會血液腫瘤專委會副主任委員、中國醫師協會血液科醫師分會常務委員、重慶市醫學會血液病專委會主任委員（第五、六屆）、重慶市中西醫結合學會常務理事等學術任職以及國家自然科學基金、科技部重點研發計劃、國家級人才項目等評審專家專家。Blood and Genomics雜志主編，The Lancet、JHO、Leukemia、Lancet Hematology、Science Bulletin、CMJ等雜志編委和審稿專家。

主要從事“造血干細胞移植與造血微環境”的臨床與基礎研究，主持國家、省部級課題 46 項；SCI論文146 篇；主編/副主編 8 部；第一完成人獲國家科技進步二等獎 、中華醫學科技一等獎各 1 項和重慶市科技進步一等獎 2 項、二等獎 1 項；執筆行業指南 12 項，參編 50 項；獲國家發明專利 45 項。

張曦教授聚焦血液生態維護與重建，期望通過基礎和臨床緊密鏈接，建設軍內引領、國內一流、國際有影響的血液病綜合救治團隊。

三、課題組主要研究領域

1.造血譜系調控及微環境穩態

生物信息學與大數據分析指導下，正常造血和血液腫瘤的譜系分化、命運決定、微環境穩態調控和表觀修飾調控等相關機制研究。

2.移植后微環境重塑

造血免疫功能損傷新機制研究；造血干細胞移植/免疫細胞輸注治療血液腫瘤、輻射免疫損傷過程中免疫細胞互作、GVHD/GVL和共生微生物調控等機制研究。

3.血液腫瘤新型藥物研發

血液腫瘤新型治療手段開發與應用，包括新型細胞治療的改造與優化，新藥篩選機作用機制研究以及納米藥物增效效應機制研究。

4.血液腫瘤耐藥新機制及轉化研究

淋巴腫瘤診斷和耐藥新機制及轉化研究，白血病耐藥及復發機制研究。

四、配套科研設施設備

研究中心除擁有獨立的細胞制備車間外，還配套質譜流式細胞儀、超高速流式細胞分選儀、尼康顯微注射系統、活細胞檢測工作站、11色流式細胞儀、熒光顯微鏡（帶反卷積模塊）、美天旎全自動磁珠分選儀、清醒小動物肺功能檢測系統、實時熒光定量PCR儀、凝膠成像分析系統、PCR測定儀等先進實驗設備，可保障開展國際前沿基礎實驗研究。

五、招收類型

1.全額資助地方博士后

面向地方應屆畢業博士或取得博士學歷學位的無勞動關系社會流動人才。

2.軍隊人員博士后

面向軍隊已取得博士學位的在職干部、軍隊文職人員。

六、應聘條件、名額和工作地點

1.具有堅定的思想政治和良好的道德品質，科學態度嚴謹，有良好的團隊合作精神，能積極協助指導實驗室其他人員。

2.年齡不超過35周歲，獲得博士學位時間不超過3年。

3.專業要求：有生物或者醫學背景優先，不排斥動物實驗。

4.近5年的代表作成果（第一或通訊作者）符合下列條件之一：在JCR-SCI前二區期刊發表SCIIF≥5.0論著至少1篇。

5.具備全程脫產進站研究的條件，進站后不得兼職從事博士后研究工作。

6.工作地點：新橋醫院血液與干細胞醫學實驗室/金鳳重點實驗室/重慶腦與智能科學中心。

7.博士后名額不限，長期有效。

七、薪酬待遇

1.全額資助的地方博士后根據入站時所選擇資助類別，按37.6-54.6萬元/年標準發放工資，最高可領取30萬安家費。

2.入站提供科研啟動經費10/30萬元，最高追加投入100萬元。

3.根據在站期間科研成果，可疊加享受超百萬出站績效。

4.在站期間可提供拎包入住的公寓住房。

5．全額資助地方博士后，參照本院同類人員標準繳納五險一金。

6.其他待遇：地方博士后配偶及未成年子女可隨本人落戶，子女入學入托與單位相同資歷現役干部同等對待；軍隊人員在站期間符合條件的，可享受夫妻分居生活補助費。每年提供免費員工體檢1次，在站期間可正常申報專業技術職稱，本人及家屬享受本院就醫綠色通道。全額資助博士后工作期滿后，經考核優秀并符合規定條件，可特招入伍、直接引進為我院文職人員或申請留院聘用。

八、申請程序

1.投遞簡歷，合作洽談，達成初步意向

包含個人研究工作成功的簡歷發送至158399760@qq.com，我們會及時與您取得聯系。

2.參加面試考核

課題組組織面試考核，對申請者學術水平、科研能力、思想政治表現等進行綜合考核。

3.醫院組織入站答辯

面試考核合格的申請人提交材料至醫務處教學辦，教學辦組織入站答辯。

4.上級部門審批

5.報到入站

經上級部門批準入站的博士后人員，憑《入站通知書》到醫院教學辦辦理入站相關手續。

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