根據《青海省校園引才辦法(試行)》(青組字[2019]334號)和西寧市林業科學研究所業務工作實際需要,經研究,計劃從2021年高校應屆畢業生中招聘專業技術人才1名,現將有關事項公告如下:
一、單位基本情況
西寧市林業科學研究所成立于2013年,隸屬西寧市林業和草原局,為全額財政撥款的事業單位,現有人員16人,其中林業正高級工程師2人,高級工程師1人,高級技工3人,中級職稱6人,助理工程師3人,F有試驗地480畝,節能溫室4棟,智能溫室1棟,生理生化實驗室和組培室共230m2。
市林科所成立后,先后被青海省林業和草原局批準為青海省楊樹林木良種基地、青海省城市森林生態定位觀測站,被市科技局批準為西寧市科技研發中心。主要承擔西寧市林業基礎科研工作。始終以建立適應現代林業發展和完善林業科技創新體系、新品種培育、鄉土楊樹新無性系選育和改善生態環境為主要研究目標,力爭在應對森林資源培育、林木遺傳育種與保護、鄉土樹種培育與推廣、中藏藥的引種開發和利用等方面取得突破。
二、招聘對象
全國全日制普通高校2021年畢業的高校優秀應屆畢業生,定向、委培生不在招聘范圍內。
(一)學歷要求:具有全日制大學碩士研究生學歷及以上。
(二)專業要求:農學類(09)-作物學(0901)。主要從事中藏藥培育開發與利用相關方面研究。
二、招聘方式
采取線上引才方式,參加全國秋季碩博士線上巡回招聘會西北地區企事業專場招聘會。
三、招聘資格及條件
(一)招聘對象應當具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,政治立場堅定,維護祖國統一和民族團結;
2.有良好的政治思想素質職業道德、強烈的事業心和責任感,作風正派,有團隊協作及創新精神。
3.專業理論功底扎實,業務技術精湛,具有較強的科研、項目管理等業務能力,主要從事中藏藥培育開發與利用相關方面研究。
4.在校成績合格且取得相應學位證書(應屆畢業生應于2021年9月30日前取得相應證書)。
5.身體健康,能勝任本單位工作。
6.甘于奉獻和建設新青海,同等條件下優先考慮青海籍優秀畢業生。
7.年齡一般不超過35周歲(業績突出者可適當放寬)
8.法律法規要求的其他條件。
(二)有以下情形之一的不予引進:
1.因違法犯罪受過刑事處罰的;
2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;
3.在校期間受過處分的;
4.法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形。
四、應聘崗位及政策
西寧市林業科學研究所專業技術崗位。
1.以自主考核聘用方式,納入事業單位編制管理,按規定辦理基本養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。
2.工資按青海省現行事業單位有關工資政策執行。
五、招聘程序
(一)資格預審。西寧市林業和草原局負責對報考人員資格進行預審,并通知資格預審通過的考生參加現場復核。
(二)現場復核。西寧市林業和草原局對考生情況進行現場復核,參加現場復核的考生須提供以下材料:
1.《西寧市林業科學研究所2021年引進人才報名表》;
2.本人身份證、畢業證原件及復印件;
3.在線學籍驗證報告。
(三)面試考核。著重考察考生的專業知識、應變能力和口語表達能力。考核合格的,進入體檢環節。
(四)體檢。根據《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發[2010]82號),面試考核合格的考生自費到三級甲等醫院體檢。西寧市林業和草原局將通過查閱醫院健康報告,確定進入政審環節人員名單,對身體不能適應青海高原工作的人員,不予引進。
(五)考察政審。體檢合格的考生,西寧市林業和草原局通過調查走訪等方式,對考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、日常表現等進行考察。
(六)確定引進對象。由西寧市林業和草原局人才引進領導小組對通過資格審查、面試考核、體檢、考察政審的人員進行復審,提出引進人員建議名單,提交西寧市林業和草原局黨組研究,經公示無異議的,報相關部門審核同意后,確定為引進對象,辦理相關手續。
(七)錄用。西寧市林業和草原局與引進對象簽訂《青海省林業草原規劃院引進人才協議書》后,辦理正式錄用手續。對考生的各項考察監督貫穿于工作始終,任何違規違紀行為一經發現,取消錄用資格。
六、其它事項
(一)正式錄用后,身份為事業單位工作人員,享受相關福利待遇。
(二)引進人員在西寧市林業和科學研究所服務期限5年(含試用期1年),期間不允許交流、調動。
(三)本簡章由西寧市林業科學研究所負責解釋。
聯系人:劉寶堯15597683398
聯系電話:0971-6321175(兼傳真)
郵箱:787544824@qq.com
地址:青海省西寧市城北區海湖大道18-2
郵編:810000
西寧市林業科學研究所
2020年11月6日
來源:
https://scc.pku.edu.cn/employment_22e903457660d38701767ebdc0fa1762_0.html
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