研究所根據科技創新團隊崗位設置和發展需要，為推動科技創新團隊人才接續，公開招聘創新團隊首席科學家、執行首席，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
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創新團隊名稱 |
崗位名稱 |
人數 |
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重要人獸共患病與烈性外來病創新團隊 |
首席科學家 |
1 |
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豬烈性傳染病創新團隊 |
首席科學家 |
1 |
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豬烈性傳染病創新團隊 |
執行首席 |
1 |
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動物流感基礎與防控研究創新團隊 |
執行首席 |
1 |
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禽呼吸道傳染病創新團隊 |
執行首席 |
1 |
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豬消化道傳染病創新團隊 |
執行首席 |
1 |
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基礎免疫創新團隊 |
執行首席 |
1 |
二、首席科學家基本條件
（一）具有正高級職稱，身體健康，距退休年齡至少能夠任滿一個聘期。
（二）具備下列條件之一：
1. 國家級人才。
2. 國家科學技術獎勵第一完成人。
3. 國家級項目主持人（包括國家重點研發計劃項目主持人、科技支撐項目主持人、973首席科學家、轉基因專項重大專項主持人、基金委重大、群體、杰青項目主持人）。
4. 科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力的青年優秀人才；須同時滿足下列條件的第⑴、⑵、⑶條或第⑴、⑵、⑷條。
⑴ 年齡在45周歲以下，身體健康；
⑵ 具有正高級專業技術職務或在海外獲得副教授及以上專業技術職務，發展潛力較大；
⑶ 主持國家級項目（課題），或國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎2-7名，二等獎2-5名）、省部級科學技術獎勵主要完成人（一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎第1名），或至少以第一作者/通訊作者身份在本領域核心期刊上發表3篇以上高水平學術論文；
⑷ 國家級和院級青年人才入選者。
5. 科研能力突出、在本專業領域有特殊貢獻和影響力的專家；須符合下列條件之一。
⑴ 獲國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎第2、3名，二等獎第2名）或省部級科學技術獎勵一等獎第1完成人；
⑵ 主持國家重點科技計劃項目或世界銀行等國際組織的重大項目；
⑶ 近2-3年內剛從國外或國內引進、具有較大發展潛力的人才；
⑷ 國家重點實驗室主任或副主任；
⑸ 省級人才工程的第一層次人才。
三、執行首席基本條件
（一）原則上年齡50周歲以下，身體健康，特別優秀頂端人才不受年齡限制。
（二）具有良好的科學道德、學風和團結協作精神，有良好的學術思維和科研發展潛質，有很強的溝通、協調、組織和管理能力。
（三）具有副研究員及以上職稱，博士畢業后有5年以上相關領域研究經歷。所外（海外）應聘人員不受職稱限制。
（四）具備下列條件之一：
1. 主持國家級項目，或國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎2-5名，二等獎2-3名）、省部級科學技術獎勵主要完成人（一等獎前2名），疫苗類獸醫生物制品新獸藥證書主要完成人（前2名），或以第一作者/通訊作者身份在本領域國際主流期刊上至少發表2篇以上高水平學術論文。
2. 院級青年英才入選者。
四、薪酬待遇
工資薪酬及福利待遇按研究所有關規定執行。
五、招聘程序
（一）報名。
1. 申請人填寫《中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所創新團隊崗位應聘申請表》（詳見附件）。
2. 個人簡歷，身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質證明(證書)，留學回國人員需提供《留學回國人員證明》或海外學歷認證。
3. 近5年主持項目證明材料；重要獲獎、專利、論文證明材料；反映申請人能力和業績的其他相關證明材料。
以上報名材料電子掃描件請于報名截止時間前發至電子郵箱。材料務必真實有效，如提供虛假材料或信息，一經查實，不予聘用。報名時間截至2025年7月29日。
（二）資格審查。根據招聘崗位所需資格條件，相關部門進行資格審查。
（三）聘用委員會評議。研究所成立聘用委員會，負責首席和執行首席的遴選。經三分之二（含）以上應到委員投票表決通過后，可推薦為擬聘人選。
（四）黨委會研究確定。擬聘人選經所黨委會研究最終確定。
（五）公示。擬聘人選在所內公示5個工作日。
（六）簽訂聘用合同。研究所與擬聘人員簽訂《創新團隊首席科學家聘用合同》，明確雙方的責任和義務。
七、聯系方式
聯系人：陳老師
聯系電話：0451-51051617
電子郵箱：hsyrsc@caas.cn
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