此招聘信息由萍鄉市人力資源和社會保障局發布的《萍鄉市2025年市直事業單位引進高層次和急需緊缺人才公告》延伸。為助您快速、精準掌握萍鄉市科學技術信息研究所的招聘詳情，現特別針對萍鄉市科學技術信息研究所的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

為進一步實施人才強市戰略，加強人才隊伍建設，為我市經濟社會高質量發展提供人才支撐，根據《中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳印發＜關于進一步做好事業單位公開招聘工作的實施辦法＞的通知》（贛人社規[2025]1號）、《萍鄉市高層次人才引進實施辦法》（萍辦發[2017]13號）、《萍鄉市市直事業單位進人管理暫行辦法》（萍辦發[2012]18號）精神，經研究決定，面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象和條件

（一）引進對象

1．博士研究生；

2．碩士研究生；

3．副高級及以上專業技術職稱人員；

4．急需緊缺人才。

（二）引進基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．符合崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．崗位所需要的其他條件。

（三）有以下情形之一的人員不得報考

1．因犯罪受過刑事處罰的人員；

2．被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．萍鄉市范圍內機關事業單位在編在崗人員以及原為萍鄉市范圍內在編人員且離職未滿6個月的（即2025年1月29日及以后離職的）；

5．原為萍鄉市范圍內機關事業單位在編在崗，服務期未滿離職的人員；

6．近三年曾入圍萍鄉市范圍內人才引進體檢環節后，自行放棄引進資格的報考人員；

7．在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

8．考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；

9．采用遠程方式學習（包括新入學和繼續學習的情況）所獲國（境）外文憑證書的人員；

10．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

11．現役軍人；

12．具有法律法規、有關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

二、引進崗位計劃及條件

1．引進計劃

本次市直事業單位引進高層次和急需緊缺人才計劃共94名（其中：博士研究生3人，碩士研究生或副高職稱及以上專業技術人員90人，急需緊缺人才1人），具體引才崗位及條件詳見《萍鄉市2025年市直事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

2．學歷學位及資格條件

以研究生身份報考高層次人才崗位和急需緊缺崗位的人員，國內高校畢業生須通過全國統一的研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，就讀期間脫產在校學習，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構。以本科生身份報考急需緊缺崗位的人員，國內高校畢業生須通過全國統一的高考、普通高校專升本考試，在國內普通高等學校就讀，就讀期間脫產在校學習，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構。以上兩類人員需同時在2025年8月31日（含）前取得相應層次的學歷、學位證書。

國（境）外高校畢業生須在報名前取得中華人民共和國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，同時提供護照及簽證、出入境信息以及國（境）外課程的成績單（畢業國原件及公證處公證的翻譯件）等。

以副高級及以上專業技術職稱報考的人員，需在報名前取得相應的職稱證書。

有資格證書（如教師資格證、醫師資格證等）要求的崗位，報名人員需在報名前取得相應的證書。

江西省認定的全國性及以上重大體育賽事指奧運會（含冬季運動會）、全運會（含冬季運動會）、亞運會（含冬季運動會）、世界錦標賽、世界杯賽、全國錦標賽。

3．專業要求。專業分類參照《學科專業目錄匯編》（附件2）執行，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致，請特別注意區分學術碩士、專業碩士代碼和本科代碼。

目錄中未列入的專業，考生可選擇崗位表中相近專業報考，所學專業需與崗位要求專業的主修課程基本一致，報名人員在資格審查階段提供相應的學習課程等佐證資料（如畢業院校教務處、研究生院或學院蓋章的專業課程明細，與符合條件的專業課程對比說明，畢業院校專業設置說明等），經主管單位商市人社局同意后，方可進入下一環節。

對含有兩個以上培養方向的專業，如引才崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“（120202）企業管理（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）”，其崗位條件為“企業管理（財務管理方向）”，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

本科新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，按照對應的新專業名稱進行報考。

4．年齡的計算。年齡計算方法為：30周歲以下是指1994年7月30日（含）以后出生，35周歲以下是指1989年7月30日（含）以后出生，45周歲以下是指1979年7月30日（含）以后出生，以此類推。

5．限應屆畢業生報考的崗位，除2025屆普通高校畢業生外，根據《江西省教育廳江西省人力資源和社會保障廳關于做好2025屆全省普通高校畢業生就業創業工作的通知》（贛教高字[2024]57號）規定，報考我省各級各類事業單位的普通高校畢業生，在其畢業證書落款年度2年內（2023年、2024年）未落實機關事業單位以及三支一扶、特崗教師等工作崗位的，均可按應屆高校畢業生報考。

參加“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內未落實機關事業單位以及三支一扶、特崗教師等工作崗位的，可以報考限應屆畢業生報考的崗位。

6．崗位要求工作經歷的，計算時間截至2025年7月29日。畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。工作經歷證明須提供用人單位為考生繳交的社保憑據，或勞動合同及用人單位工資發放流水（工資發放時間及金額應相對固定），或從事個私經濟相關證照等佐證材料原件及復印件。機關事業單位及國有企業提供單位出具的證明和養老保險憑據即可。

7．各崗位服務年限不低于5年，與用人單位簽訂不少于5年服務期的協議。一經聘用，未完成崗位相應服務期的將依據聘用合同承擔違約責任。

三、考核形式

（一）萍鄉市人民醫院博士研究生崗位

萍鄉市人民醫院博士研究生崗位（崗位序號1、2、3）采取認定方式進行考核，由市人力資源和社會保障局會同市衛健委組織相關專家評審認定。報名與資格審查、體檢、考察、公示等事項由萍鄉市人民醫院和市衛健委統一組織，市人力資源和社會保障局進行資格復審。報名方式、條件、審查等聯系萍鄉市人民醫院，聯系方式：0799－6881702（萍鄉市人民醫院人事科雷科長）。

（二）其他崗位

1．市直事業單位所有崗位（萍鄉市人民醫院博士研究生崗位除外）采取筆試和面試相結合的形式進行考核。

2．筆試為綜合知識測試，綜合知識根據引才崗位分11類，分別為：綜合知識、綜合知識（教育基礎知識）、綜合知識（西醫臨床）、綜合知識（中醫臨床）、綜合知識（公共衛生）、綜合知識（藥劑）、綜合知識（體育）、綜合知識（藥品檢驗）、綜合知識（電器檢驗）、綜合知識（計量）、綜合知識（陶瓷檢測），具體見附件1。

綜合知識試卷筆試內容范圍主要包括：政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識（教育基礎知識）試卷筆試內容范圍主要包括：教育學、教育心理學、教育法規及政策、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識（西醫臨床）筆試內容范圍主要包括：基礎醫學知識、西醫臨床醫學知識、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識（中醫臨床）筆試內容范圍主要包括：基礎醫學知識、中醫臨床醫學知識、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識（公共衛生）筆試內容范圍主要包括：基礎醫學知識、公共衛生管理知識、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識（藥劑）筆試內容范圍主要包括：基礎醫學知識、藥劑學知識、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識（體育）筆試內容范圍主要包括：運動訓練知識、舉重項目專業知識、運動心理學、運動教學、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識（藥品檢驗）筆試內容范圍主要包括：藥物分析、藥品檢驗、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識（電器檢驗）筆試內容范圍主要包括：電工及電子技術相關知識、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識（計量）筆試內容范圍主要包括：材料力學知識、機械工程知識、控制工程知識、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

綜合知識（陶瓷檢測）筆試內容范圍主要包括：材料科學基礎知識、自動控制理論知識、無機非金屬材料工藝控制技術知識、政治理論、經濟知識、法律常識、時事、科技知識、職業道德等。

3．面試分為結構化面試、試講兩種形式，具體見附件1。

結構化面試主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、臨場應變、分析解決實際問題的能力和語言表達、形象氣質、舉止儀表以及崗位適應能力等。

試講主要考察考生設計教學和實際授課的能力。試講分為無生試講和有生試講兩種形式。中共萍鄉市委黨校、萍鄉衛生職業學院采取無生試講形式，通過隨機抽取指定教材（試講教材范圍見附件3）章節進行考察；萍鄉市體育學校崗位采取有生試講形式，主要考察考生指導學生以及與學生互動的能力。

四、引進工作流程

本次高層次人才引進采取網上報名方式（不含萍鄉市人民醫院博士研究生崗位，即崗位序號1、2、3），實行誠信報考制度，請考生仔細對照崗位條件報名。

（一）報名

1．報名。考生可于2025年7月31日9：00至2025年8月6日17：00期間登錄萍鄉市人事考試網（http：／／0799．jxpta．com），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，進入考生注冊頁面，仔細對照所報崗位條件，誠信報考。每位報考者僅限報考一個崗位，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；若參加考試的，成績一律無效。

2．網上打印準考證。考生可在2025年8月12日9：00至2025年8月16日9：00期間登錄萍鄉市人事考試網打印準考證。

（二）筆試

報名成功的考生進入筆試環節。筆試時間為2025年8月16日，考點設在萍鄉市，具體見筆試準考證。筆試總分100分，不限開考比例，根據筆試總體情況劃定最低合格線，未達到最低合格線的人員不得進入下一環節。

（三）確定面試人員

根據筆試成績從高分到低分，按照崗位引進人數以1：3的比例確定入圍面試人員（如遇末位同分情況一并入圍面試）。未達到1：3比例的崗位，所有達到筆試最低合格線的人員均入圍面試。入圍面試人員名單將在萍鄉市人力資源和社會保障局官網、萍鄉市人力資源網、萍鄉市人事考試網公布。

（四）資格審查

面試前將對入圍人員進行資格初審與復審。報考者應仔細閱讀本公告公布的引進崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向引才單位咨詢，確認符合條件后再填報。考生對資格審查有疑慮的可向市人力資源和社會保障局咨詢，資格審查的終審權在市人力資源和社會保障局。現場資格復審通過后領取面試通知書。資格審查時間、地點及審查所需材料將在萍鄉市人力資源和社會保障局官網、萍鄉市人力資源網、萍鄉市人事考試網通知。資格審查貫穿整個引進過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或引進資格。如提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。

（五）遞補

因資格審查不合格的，從本崗位未入圍面試人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補（如遇末位同分情況一并遞補），遞補人員須達到筆試最低合格線并通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入圍人員面試。面試當天放棄的不予遞補。遞補入圍面試人員名單將在萍鄉市人力資源和社會保障局官網、萍鄉市人力資源網、萍鄉市人事考試網公布。

（六）面試

面試時間和地點另行通知。面試無論采用一種形式還是兩種形式相結合，每種形式的面試總分均為100分，設置每種形式面試的最低合格線70分，未達到合格線者不予引進。

五、成績計算

1．“筆試＋結構化面試”崗位總成績＝筆試成績×50％＋結構化面試成績×50％。

2．“筆試＋試講”崗位總成績＝筆試成績×50％＋試講成績×50％。

3．“筆試＋結構化面試＋試講”崗位總成績＝筆試成績×40％＋結構化面試成績×30％＋試講成績×30％。

筆試成績、結構化面試成績、試講成績和總成績均采取四舍五入的方式保留兩位小數。

六、體檢、考察和公示

（一）體檢

根據總成績從高分到低分按照崗位引進人數1：1的比例確定體檢對象（總成績相同時按照面試成績從高分到低分的順序確定）。萍鄉技師學院、萍鄉衛生職業學院、萍鄉市體育學校崗位體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字[2021]3號）執行。其他崗位體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢工作由市人社局統一組織，入圍體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。

（二）考察

體檢合格者列入考察對象，由引才單位及其主管部門對其政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等進行考察，并對引進人員資格條件進行復查。

（三）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，在萍鄉市人力資源和社會保障局官網、萍鄉市人力資源網、萍鄉市人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。因體檢、考察、公示不合格或體檢名單公示后考生自動放棄造成的空崗，一律不予遞補。

七、聘用與待遇

1．公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響引進的人員，辦理引進聘用手續；對反映存在影響引進的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。引進人員簽訂聘用合同，辦理聘用備案手續，享受事業單位人員待遇，列入事業單位編制（其中萍鄉衛生職業學院使用備案制編制），試用期按照相關規定執行；

2．符合條件的引進人員，可按《萍鄉市高層次人才引進實施辦法》（萍辦發[2017]13號）、《關于促進各類院校畢業生來萍留萍就業創業的若干措施（試行）》（萍府辦發[2022]13號）等文件規定享受相關政策和待遇。

八、其他事項

1．本次引進高層次人才不指定考試輔導用書，也不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。

2．考生報考時，有關崗位條件和資格審查問題，請咨詢引才單位（引才單位聯系電話見附件1）；有關報名技術和考務問題，請咨詢萍鄉市人事考試中心。

3．本公告未盡事宜由萍鄉市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

0799－6834755萍鄉市人力資源和社會保障局人力資源市場科

考務咨詢電話：

0799－6791980市人事考試中心

監督電話：

0799－6832764萍鄉市人力資源和社會保障局機關紀委

附件1：萍鄉市2025年市直事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：學科專業目錄匯編1753774418048.pdf

附件3：試講教材目錄1753774422384.xlsx

萍鄉市人力資源和社會保障局

2025年7月29日

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