為加快學科建設步伐，進一步優化師資隊伍，提升人才培養質量，助力學校建設國內一流、世界知名的教師教育優勢突出的創新型高水平大學，歷史文化學院面向海內外竭誠選聘優秀人才。
一、招聘領域
（一）學科領域
1.世界史（世界古代史、世界中世紀史、世界近代史、世界現代史）
2.中國史（中國古代史、中國近現代史）
3.考古學及博物館學
（二）博士后科研流動站
1.中國史
2.世界史
二、人才層次及申請條件
（一）杰出人才
原則上年齡不超過55周歲。有重大基礎原創性學術貢獻、做出奠基性研究工作、取得學科重大理論突破的學者；具有突出原創性成果，教學科研業績突出，具有國際學術領導力的專家學者。
（二）領軍人才
大學終身教授、副教授，或國內外研究機構相當職位/水平的高層次人才；高度契合重點發展學科規劃；具有突出原創能力和學術發展潛力；能夠形成國際學術領導力。
（三）青年拔尖人才
學科申請者原則上年齡不超過45周歲，已取得原創性科研成果并獲同行專家認可，具備沖擊國家人才的潛力。
（四）一類青年英才
原則上年齡不超過35周歲；具有優秀的教育工作背景并取得原創性科研成果；取得博士學歷學位。
（五）二類青年英才
原則上年齡不超過32周歲；具有良好的教育工作背景和學術發展潛力；取得優秀的科研成果；取得博士學歷學位。
（六）博士后
原則上年齡不超過32周歲；具有較好的教育工作背景；具有一定的科研成果和發展潛力；取得博士學歷學位。
三、待遇條件
（一）聘用待遇
1.杰出人才、領軍人才
入編，聘任教授或研究員職務；參照世界頂尖大學相應職位，根據具體情況“一人一策、一事一議”，為入選者提供使其潛心學術的協議薪酬；提供住房補貼（具體面議），協助解決住房問題，可申請周轉公寓；科研啟動經費根據實際需求面議；協助組建科研團隊，保證博士生和博士后指標。
2.青年拔尖人才
入編，聘教授或研究員；基礎年薪42萬元-72萬元，超出聘期任務的業績成果，納入學校高端代表性業績，另行予以獎勵，學院津貼另算；房補最高可達稅前200萬元，可申請周轉公寓；科研啟動經費根據實際需求面議，最高達200萬元，學院根據實際情況另行提供相關科研基礎條件配套。
依托我校入選海外優青：基礎年薪68萬元；科研經費300-500萬元（含國家和廣東省配套）；房補275萬元（含國家和廣東省配套）；支持組建科研團隊、配備青年英才助手2名/年（連續配備3年）；認定博導資格及協助保障博士生指標。
3.一類青年英才、二類青年英才、博士后
（1）學校待遇
一類青年英才，特聘研究員，兩個聘期，首聘期3年，納入“預聘-長聘”。基礎年薪37萬元起；超出聘期任務的業績成果，納入學校高端代表性業績，另行予以獎勵；學院津貼另算。可申請周轉公寓。
二類青年英才，特聘研究員，兩個聘期，首聘期3年，納入“預聘-長聘”。基礎年薪32萬元起；超出聘期任務的業績成果，納入學校高端代表性業績，另行予以獎勵；學院津貼另算。協助解決住房問題，提供周轉公寓。
博士后，特聘副研究員，兩個聘期，首聘期2年，納入“預聘-長聘”管理。年薪不低于30萬元/年，其中博士后合作導師提供不少于3萬元/年；聘期內取得的業績成果，納入學校高端代表性業績成果，另行予以獎勵；學院津貼另算。提供博士后公寓。
（2）學院待遇
除學校提供的待遇外，可享受所在學院提供的相關待遇。
（3）其他福利
杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才和青年英才的子女入讀辦學條件一流、極負盛名的華南師范大學附屬幼兒園和小學（幼兒園和小學位于大學校園內）。
四、應聘材料
個人簡歷，包括近五年承擔的科研項目、發表的論文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄情況，期刊影響因子和論文他引次數）、獲獎成果清單。請有意向的老師將應聘材料提交到指定郵箱，學院匯總后，提交學院專家委員會進行審核，確定具體人才類別層次后，學院工作人員會將相關申報表和材料提交要求發送給申請者。
五、聯系方式
聯系人：劉老師；聯系電話：+86-020-85214408
電子郵箱：scnu_ly@m.scnu.edu.cn（郵件主題注明“應聘崗位+姓名”）
本公告自公布之日起施行，崗位招滿即止，如遇國家、地方和學校相關政策、規定發生調整，按新政策、規定執行。本公告由華南師范大學歷史文化學院負責解釋。
華南師范大學歷史文化學院
2024年11月
02.《華南師范大學人才引進申報表（一類青年英才）》.doc
06.《華南師范大學人才引進申報表（二類青年英才）》.doc
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://lswh.scnu.edu.cn/a/20241126/1371.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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