深圳大學胡章立課題組因科研工作需要，現擬招聘博士后研究人員多人，具體要求如下：
一、研究方向
本課題組依托深圳大學生命與海洋科學學院以及"廣東省植物表觀遺傳學重點實驗室"、"廣東省海洋藻類開發與應用工程重點實驗室"，承擔了國家自然科學基金面上項目、省市課題多項，現擬招聘如下研究人員：
（1）單細胞真核綠藻表觀遺傳調控，招收1-2名；
（2）微藻合成生物學與基因工程，招收3-4名；
（3）微藻生物資源及其開發應用，招收1-2名；
（4）水體富營養化控制與生態修復，招收1-2名。
二、應聘條件（要求）
1、國內外畢業的博士畢業生，年齡應在35周歲以下，具有較強的英語閱讀和寫作能力。
2、具有較強的科研創新能力和團隊協作精神。
3、具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
4、能盡早進入課題組工作者優先。
三、聘期待遇
參照《深圳大學博士后培養工作管理辦法》規定，博士后年薪25萬以上，具體見下：
（一）深圳市待遇
1、入站后深圳市政府一次性發放12萬元的博士后津貼（免稅）；中期考核合格后再發12萬元。
2、市政府對博士后出站選擇留（來）深圳從事科研工作，且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元資助，用于出站博士后科研投入或創新創業前期費用。
3、符合深圳市后備級人才條件可以獲得160萬元的住房補貼。
4、海外和香港取得博士學位的在站期間可以享受深圳市"孔雀人才計劃"，獲得160萬的住房補貼（具體見相關文件）。
（二）深圳大學待遇
1、深圳大學提供約15萬的綜合年薪（理工科）或約14萬的綜合年薪（文科），同時給予優秀的博士后額外的獎勵。
2、科研獎勵：在權威期刊發表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規定給予科研獎勵或配套資助。
3、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。
4、按深圳大學中級職稱標準提供住房補貼或安排租用周轉房。
（三）學院待遇
課題組每月發放2500元補貼。
（四）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
（五）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。
四、應聘者請提供以下材料
（1）個人簡歷；
（2）學位證明復印件；
（3）已發表文章；
（4）導師推薦信或導師聯系信息；
五、應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發給聯系人。
（2）初審合格者將被通知面試。在面試期間，應聘人員可參觀實驗室、了解課題組的科研情況，并需作半小時的學術報告（包括博士期間的工作內容及博后工作的設想）。
（3）在面試結束后通知是否同意聘用，招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密。
六、聯系方式
郵箱地址:胡老師，huzl@szu.edu.cn或王老師，charlesw@szu.edu.cn
聯系電話：0755-26557244(O)
郵件標題注明：應聘博士后+研究方向+本人姓名 。
地址：廣東省深圳市南山區學苑大道1066號深圳大學西麗校區A6。
七、申請截止時間：2018年12月30日
附導師簡介
胡章立，男，理學博士，生物學教授，博士生導師。1992年進入中國科學院水生生物研究所任助理研究員；1994-1997年在中國科學院水生生物所攻讀水生生物學專業博士學位。1999-2002年任深圳大學科技研究院生物工程系副教授，2002-2017被聘為深圳大學生命與海洋科學學院生物學教授。現任深圳大學生命與海洋科學學院院長、深圳大學龍華生物產業創新研究院院長、深圳大學生態環境研究所所長、深圳市海洋藻類生物開發與應用工程實驗室主任、廣東省海洋藻類工程技術研究中心主任。
曾先后在以色列Kinneret湖沼學實驗室、香港城市大學生物及化學系、加拿大Waterloo大學生物系進行訪問研究。曾先后主持國家和省市科研課題二十余項，在國內外學術刊物上發表研究論文一百余篇，完成中國發明專利40余項和PCT專利2項，曾獲中國科學院自然科學獎（1995）、廣東省自然科學獎（2012和2014）、深圳市自然科學獎（2011和2013）、湛江市科技進步獎（2010和2012）、廣東省"千百十人才工程"省級培養對象（2006-2010）、深圳大學"荔園優秀學者"（2013-2016）、深圳市"鵬城學者"長期崗位特聘教授（2018-）。
為提高我校博士后培養質量，吸引更多優秀的博士畢業生來校做博士后，建立優秀博士后培養計劃。
1、基本條件：進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內（以博士后到校報到時間為限）。
2、入選資格，以下二項符合其中一項：
（1）泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業的博士。
（2）自然科學類博士在博士期間發表3篇JCR二區以上學術論文、人文社科類博士在博士期間在權威期刊（《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄（2013版）》）發表過3篇以上學術論文的。
3、獎勵金額：對于符合上述要求的博士后，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發放兩年
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
