南科大生物系成立于2012年，在短短5年時間里，吸引了一批海內外高尖端人才加盟，已初步建成了以資深教授領軍，科研活躍和發展勢頭強勁的副教授為中堅力量，年輕助理教授為前鋒的一支國際化高水平的教研序列隊伍。生物系引進的教授序列全部具有博士學位，畢業于國際一流大學，在海外知名大學或研究機構從事過博士后研究，或在國際一流大學獲得教職。其中的8位教授在加入南科大之前已經在境外著名高�；蚩蒲袡C構獲得了終身教授的職位。迄今，生物系已有350余名教職工，包括美國科學院院士2人，"國家高級人才計劃"5人，"青年國家高級人才計劃"7人，長江學者4人，國家/海外杰出青年基金3人，談家楨生命科學創新獎獲得者1名，國家重大科學研究計劃青年首席科學家1人，中國科學院"百人計劃"1人，"廣東特支計劃"百千萬領軍人才1人、百千萬工程青年拔尖人才1人、科技創新青年拔尖人才2人，北京大學優秀青年人才引進計劃1人（百人計劃）、深圳市國家級人才1名、孔雀計劃20人。此外，南方科技大學生物系還吸引了以年輕的博士、博士后組成的工程師團隊輔助教學和科研工作的展開。教學與科研輔助人員逾300人，其中孔雀計劃2人，深圳市高層次后備級人才6人。
一、招聘崗位
研究型教授（Research Professor,All Ranks）（1名）
崗位要求：
1）認同南科大理念，對科學研究有熱情，有上進心和獨立開展科研工作的能力，有團隊合作精神，恪守科研道德；
2）已經獲得神經生物學以及相關專業的博士后研究經歷；
3）具有相關領域全面、深厚的專業知識，并具有較寬的知識面，創新精神突出；
4）具有較好的英語聽說讀寫能力以及論文寫作能力；
5）具有海外博士后科研工作經驗者優先考慮。
崗位待遇：
1）提供有競爭力的薪酬；
2）可申請國家自然科學基金及省、市各科級科研項目與課題；
3）留學歸國人員，符合"孔雀計劃人才"條件的可獲160-200萬元的個人補貼。
申請材料：
1）個人描述；
2）詳細的個人簡歷，包括學習、工作和科研經歷，主要的科研成果；
3)受聘后對工作的設想以及工作目標。
二、招聘崗位
博士后（Postdoctoral Fellow）（1-2名）
崗位要求：
1）具有神經生物學博士學歷；
2）精通神經生物學，尤其是動物神經生理的研究流程；
3）具有較好的英語聽說讀寫能力，在國際期刊上發表過至少一篇英文論文；
4）具有電生理技術、動物模型制備經驗，海外學習經歷者優先。
崗位待遇：
參照《南方科技大學博士后管理辦法》及深圳市相關條例。
1）薪酬福利不少于27萬元（含市財政給予的生活補助12萬元/年），其它待遇參考正式教職工執行；特別優秀者可申請校長卓越博士后，薪酬福利可達30萬元；
2）出站后自主擇業留深工作的，可申請共計10萬元的科研資助；
3）符合條件的能夠申請深圳政府高層次人才、孔雀人才等相關政策待遇。
申請材料：
1）詳細的個人簡歷，含學習、工作和科研的經歷（附近照），主要科研成果（如論文論著、成果證書或獎勵）清單；
2）2-3名推薦人的聯系方式及推薦信；
3）其他可以證明工作能力的材料。
三、招聘崗位
研究助理(實驗員)（Research Assistant）（2-3名）
崗位要求：
1）對神經生物學方向的研究工作有強烈興趣，具有生物學專業背景；
2）掌握動物細胞、神經細胞培養或神經疾病系統模型技術；
3）生物領域相關專業碩士或學士學歷；
4）能獨立閱讀英文文獻和撰寫英文文章；
5）有哺乳動物細胞培養經驗者優先；
6）能獨立閱讀英文文獻和撰寫英文文章；
7）海歸留學/工作經歷優先；
崗位待遇：
1)薪資面議，提供五險一金；
2)有享受過節費、餐補、計劃生育獎勵、免費體檢等福利待遇；
3)很大的機會就讀本校碩博研究生，到世界一流科研院所交流訪問；
申請材料：
1）詳細的個人簡歷，含學習、工作和科研的經歷（附近照），主要科研成果（如論文論著、成果證書或獎勵）清單；
四、招聘崗位
事務助理（Office Assistant）(2名)
崗位要求：
事務助理，負責項目行政事務管理，財務報銷，預算管理，實驗室安全管理等。要求本科以上，生物醫學背景，優良英文溝通能力，海歸經驗優先。
崗位待遇：
1）提供有競爭力的薪酬，根據學歷和經驗具體面議；
2）享受醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3）享受過節費、餐補、計劃生育獎勵、免費體檢等福利待遇。
聯系方式：應聘者將個人簡歷發送到hou.st@sustc.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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