南科大生物系成立于2012年，在短短5年時間里，吸引了一批海內外高尖端人才加盟，已初步建成了以資深教授領軍，科研活躍和發展勢頭強勁的副教授為中堅力量，年輕助理教授為前鋒的一支國際化高水平的教研序列隊伍。生物系引進的教授序列全部具有博士學位，畢業于國際一流大學，在海外知名大學或研究機構從事過博士后研究，或在國際一流大學獲得教職。其中的8位教授在加入南科大之前已經在境外著名高校或科研機構獲得了終身教授的職位。迄今，生物系已有350余名教職工，包括美國科學院院士2人，"國家高級人才計劃"5人，"青年國家高級人才計劃"7人，長江學者4人，國家/海外杰出青年基金3人，談家楨生命科學創新獎獲得者1名，國家重大科學研究計劃青年首席科學家1人，中國科學院"百人計劃"1人，"廣東特支計劃"百千萬領軍人才1人、百千萬工程青年拔尖人才1人、科技創新青年拔尖人才2人，北京大學優秀青年人才引進計劃1人（百人計劃）、深圳市國家級人才1名、孔雀計劃20人。此外，南方科技大學生物系還吸引了以年輕的博士、博士后組成的工程師團隊輔助教學和科研工作的展開。教學與科研輔助人員逾300人，其中孔雀計劃2人，深圳市高層次后備級人才6人。
一、招聘崗位
研究型教授（Research Professor,All Ranks）（1名）
崗位要求：
1）認同南科大理念，對科學研究有熱情，有上進心和獨立開展科研工作的能力，有團隊合作精神，恪守科研道德；
2）已經獲得神經生物學以及相關專業的博士后研究經歷；
3）具有相關領域全面、深厚的專業知識，并具有較寬的知識面，創新精神突出；
4）具有較好的英語聽說讀寫能力以及論文寫作能力；
5）具有海外博士后科研工作經驗者優先考慮。
崗位待遇：
1）提供有競爭力的薪酬；
2）可申請國家自然科學基金及省、市各科級科研項目與課題；
3）留學歸國人員，符合"孔雀計劃人才"條件的可獲160-200萬元的個人補貼。
申請材料：
1）個人描述；
2）詳細的個人簡歷，包括學習、工作和科研經歷，主要的科研成果；
3)受聘后對工作的設想以及工作目標。
二、招聘崗位
博士后（Postdoctoral Fellow）（1-2名）
崗位要求：
1）具有神經生物學博士學歷；
2）精通神經生物學，尤其是動物神經生理的研究流程；
3）具有較好的英語聽說讀寫能力，在國際期刊上發表過至少一篇英文論文；
4）具有電生理技術、動物模型制備經驗，海外學習經歷者優先。
崗位待遇：
參照《南方科技大學博士后管理辦法》及深圳市相關條例。
1）薪酬福利不少于27萬元（含市財政給予的生活補助12萬元/年），其它待遇參考正式教職工執行；特別優秀者可申請校長卓越博士后，薪酬福利可達30萬元；
2）出站后自主擇業留深工作的，可申請共計10萬元的科研資助；
3）符合條件的能夠申請深圳政府高層次人才、孔雀人才等相關政策待遇。
申請材料：
1）詳細的個人簡歷，含學習、工作和科研的經歷（附近照），主要科研成果（如論文論著、成果證書或獎勵）清單；
2）2-3名推薦人的聯系方式及推薦信；
3）其他可以證明工作能力的材料。
三、招聘崗位
研究助理(實驗員)（Research Assistant）（2-3名）
崗位要求：
1）對神經生物學方向的研究工作有強烈興趣，具有生物學專業背景；
2）掌握動物細胞、神經細胞培養或神經疾病系統模型技術；
3）生物領域相關專業碩士或學士學歷；
4）能獨立閱讀英文文獻和撰寫英文文章；
5）有哺乳動物細胞培養經驗者優先；
6）能獨立閱讀英文文獻和撰寫英文文章；
7）海歸留學/工作經歷優先；
崗位待遇：
1)薪資面議，提供五險一金；
2)有享受過節費、餐補、計劃生育獎勵、免費體檢等福利待遇；
3)很大的機會就讀本校碩博研究生，到世界一流科研院所交流訪問；
申請材料：
1）詳細的個人簡歷，含學習、工作和科研的經歷（附近照），主要科研成果（如論文論著、成果證書或獎勵）清單；
四、招聘崗位
事務助理（Office Assistant）(2名)
崗位要求：
事務助理，負責項目行政事務管理，財務報銷，預算管理，實驗室安全管理等。要求本科以上，生物醫學背景，優良英文溝通能力，海歸經驗優先。
崗位待遇：
1）提供有競爭力的薪酬，根據學歷和經驗具體面議；
2）享受醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3）享受過節費、餐補、計劃生育獎勵、免費體檢等福利待遇。
聯系方式：應聘者將個人簡歷發送到hou.st@sustc.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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