深圳大學醫學部基礎醫學院是醫學部下屬的教學和科研主要機構，具有包括3個省級重點實驗室在內的多個研究平臺；具有包括國家杰出青年基金獲得者3人，優青及青千專家4人等在內的教學科研隊伍；臨床醫學、生化與分子生物學等學科進入ESI世界排名1%。
深圳市第二人民醫院（深圳大學第一附屬醫院）是一所集醫療、教學、科研、康復、預防保健和健康教育"六位一體"的"三級甲等"醫院。2018年成功入選廣東省高水平醫院重點建設單位。2016-2019年英國自然出版集團公布的中國醫院自然指數排行榜中，連續四年以深圳市唯一醫院進入全國醫療機構自然科學指數百強行列。
邢少軍，博士，深圳大學醫學部特聘教授。入選中組部海外高層次人才計劃。曾工作于中國醫學科學院病原所、美國愛荷華大學微生物及免疫學系。長期從事T細胞分化發育、感染免疫、表觀修飾等研究工作，以第一或通訊作者在國際一流期刊發表英文文章15篇，包括Nat Immunol, Immunity, J Exp Med, J of Immunol，CTM等。課題組因科研工作需要，誠邀細胞、分子生物學、免疫學等專業畢業生開展研究工作。（注：博后可以與第二人民醫院聯合培養）
一、應聘條件
（1）已取得（或入站前可取得）博士學位；年齡小于35周歲；
（2）具有分子生物學、細胞生物學、免疫學或者病原生物學等研究背景；
（3）具有良好科研道德、獨立科研思維和團隊協作精神。
二、應聘崗位及人數
博士后2-4名
三、研究方向
1、表觀修飾在腫瘤免疫和感染免疫中的作用；
2、急性損傷中免疫應答的表觀及代謝調控。
四、聘期待遇（博士后）
博士后（普通）綜合年薪33-48萬元。博后可以選擇與第二人民醫院（重癥醫學科）聯合培養。根據協商開展實驗工作。
深圳市待遇：
（1）按深圳市人力資源和社會保障局有關博士后考核與津貼發放標準，12萬元/年（免稅），總額不超過24萬元；
（2）市政府對博士后出站選擇留（來）深圳從事科研工作，且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元資助，用于出站博士后科研投入或創新創業前期費用；
（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請160萬元的住房補貼（以深圳市人力資源和社會保障局文件為準）；
（4）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。
深圳大學或附屬醫院待遇：
（1）深圳大學提供約14萬的綜合年薪，同時給予優秀的博士后額外的獎勵。醫院薪資：25-28萬元/年（稅前，不含單位繳納五險一金）；
（2）獎勵：在權威期刊發表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規定給予科研獎勵或配套資助；
（3）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助；
（4）課題組年終根據個人科研成績給予績效獎勵，按照發表論文的JCR分區或授權專利情況給予0.1-5萬元不等的額外獎勵。
五、應聘材料
（1）個人簡歷；
（2）主要研究成果介紹（包括代表性論文及其摘要）；
（3）學位證明復印件。
六、應聘程序
（1）先將上述材料發到指定的郵箱；
（2）經過初篩后需進行面試；
（3）在面試結束后經學校審批后再通知是否聘用。招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密。
七、聯系人
邢少軍
郵箱地址：shaojun-xing@szu.edu.cn或者86490012@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業 。
申請截止：長期有效
地址：廣東省深圳市南山區學苑大道1066號 深圳大學麗湖校區
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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