一、汕頭大學商學院簡介
汕頭大學商學院是汕頭大學最早成立的院系之一。學院秉承“有志、有識、有恒、有為”的育人思想，致力于成為一所與時俱進、能夠賦予全球競爭力（Globalcompetence）的學院，以“培養具有國際視野、工匠精神、創新能力與勇于責任擔當的管理人才”為使命，積極推動和實施“人工智能與大數據+商科專業”的跨學科人才培養體系，形成了學科交叉融合、注重整合思維能力和創業創新能力培養的辦學特色。
學院先后入選了廣東省本科高校教學質量與教學改革工程建設試點學院，廣東省大學生實踐教學基地，擁有廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地——粵臺企業合作研究院,廣東省普通高校哲學社會科學重點實驗室——粵東數字管理與智慧治理重點實驗室，廣東省普通高校特色新型智庫——汕頭大學中國-東盟研究中心。學院擁有工商管理、應用經濟學兩個一級學科碩士學位授權點和工商管理（MBA）、會計（MPAcc）、工程管理（MEM）三個專業碩士學位授權點，開設工商管理、會計學、市場營銷、國際經濟與貿易、金融學、數字經濟等六個本科專業。工商管理、會計學、國際經濟與貿易、金融學、市場營銷等五個本科專業入選省級或國家級一流本科專業建設點，數字經濟專業計劃于2025年招生。
學院的愿望是成為一所與時俱進、能夠賦予全球競爭力（Globalcompetence）的學院
二、招聘崗位
汕頭大學商學院誠摯邀請相關領域高層次人才加入。歡迎符合條件的申請者申請企業管理系、應用經濟系、會計與財務系的教授、副教授崗位。
01應聘條件
具有國內外知名高校相關學科（工商管理、管理科學與工程、應用經濟學、金融學、會計學、財務學等）的博士學位；具有較高學術造詣，已取得突出業績成果或從事開創性前沿研究項目，具有較大發展潛力的高層次人才。
1.具有較強的教學能力和科研能力；
2.身心健康，全職工作，愛崗敬業；
3.具有良好的師德師風、職業道德和團隊合作意識。
具備博士生導師資格或具有指導博士生經歷、擔任學科帶頭人/負責人、一級學科博士學位授權點研究方向學術帶頭人/負責人經歷的優先考慮。
02崗位待遇
學院為高層次人才提供具有競爭力的薪酬待遇、寬松穩定的研究工作環境、以及舒適的辦公條件。
教授：年收入最高51萬元；房屋補貼費40萬元以上；科研啟動費人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。
副教授：年收入最高38萬元；房屋補貼費35萬元；科研啟動費人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。
若入選“汕頭大學卓越人才計劃”，聘任待遇如下：
杰出人才：年收入、房屋補貼費、科研啟動費面議，搬遷費5萬元。
領軍人才：年收入82萬元以上；房屋補貼費120萬元；科研啟動費面議；搬遷費5萬元。
拔尖人才：年收入61萬元以上；房屋補貼費60萬元；科研啟動費人文社科類50萬元；搬遷費5萬元。
優秀人才：年收入49萬元以上；房屋補貼費50萬元；科研啟動費人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。
說明：上述待遇僅適用于符合條件的新引進教師。
03商學院對高層次人才的支持
1.科研資金與項目支持。為高層次人才提供配套的科研啟動經費，支持其開展科學研究；搭建科研交流平臺協助指導申請各類國家級、省部級科研項目，為項目申報提供必要的支持。
2.科研團隊與平臺建設。為新入職人才配備科研助理，協助處理日常科研項目；協助建設研究平臺（場地、設備、資金支持）、組建跨學科研究團隊，共同推進該學科的前沿研究。
3.國際學術會議與訪問。支持新入職人才參加國際性學術會議和研討會，并提供必要的經費支持，促進其與國際同行開展國際科研項目合作與交流。
4.科研成果獎勵。學院已建立公正、客觀的研究成果評價體系，確保學術貢獻得到充分認可和尊重，并設立科研成果獎勵制度，對優秀的科研成果給予表彰和獎勵。
5.其他支持。享受子女入學優惠政策，可優先就讀汕頭大學附屬學校；申領汕頭市人才金鳳卡；符合條件的可入住新高層教師公寓。
三、應聘流程
請應聘者登錄汕頭大學招聘系統，注冊賬號并在線提交報名信息及材料（網址：http://job.stu.edu.cn）；或將簡歷投遞至郵箱：biz_recruitment@stu.edu.cn。
聯系人：
聯系電話：0754-86503386
聯系郵箱：biz_recruitment@stu.edu.cn
歡迎登陸汕頭大學網站http://www.stu.edu.cn和汕頭大學商學院網站https://biz.stu.edu.cn了解我校和我院信息。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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